企业廉洁文化建设需要注意的几个问题分析.docx
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1、企业廉洁文化建设需要注意的几个问题分析 企业廉洁文化建设须要留意的几个问题分析 关于廉洁文化历来都是党和国家高度关注、重视的问题。强化企业的廉洁文化建设就是推动企业内部的党风廉洁建设,从而在思想上遏制腐败现象的滋生、扩散,同时,廉洁文化建设也是推动企业实现又好又快发展的重要保障。目前,我国正值经济发展的重要历史时期,企业廉洁文化建设,尤其是国有企业的廉洁文化建设是深化实行科学发展观的工作要求,也是顺应时代发展的要求。企业廉洁文化建设是一项规模巨大的工程,因此必需充分结合实际,不断探究,从而确立具有明显企业特征的廉洁文化体系。 提到廉洁文化自然会想到腐败问题,诚然,廉洁文化的形成是党风建设及反腐
2、斗争的结果,是我国在构建社会主义和谐社会时期的治本之策。作为企业文化的重要组成部分,企业廉政建设不仅可以增加企业内涵和提升综合竞争力,而且在企业日后的发展仍具有其特色作用。因此,企业文化建设是企业发展不容忽视的重点工作。 一、企业廉洁文化建设须要加强制度建设 中共中心在关于建立健全教化、制度、监督并重的惩治及预防腐败问题体系实施纲要中指出,要加大力度保证廉政文化建设,并主动推动廉洁文化,保证企业廉洁诚信,依法经营。缺少良好的硬件设施、通道、平台,再强的文化也得不到切实推广。因此,企业廉洁文化要想得到加强,必需要加强企业制度建设,运用廉洁自律的文化规范员工的的行为。廉洁制度是企业文化规范化的详细
3、体现,同时也是推动廉洁文化的强大后盾。因此,逐步改善廉政制度,保证制度规范行为、按制度做事、按制度用人,从而形成较好的执行力度,提高遵守制度的主动性,确保企业制度行之有效,进而推动大范围的企业廉洁文化建设。 企业廉洁制度的建设要确保拥有配套完善的程序,不能因人力、环境等要素的改变而改变,唯有这样才能保证政策措施到位,实现长远利益。这套程序要含有供应学习的平台。确保每个月都要有关于廉洁文化建设学问的学习内容,并要充分保证学习人员仔细最好课堂记录,并成为年终考核的一部分;定期开展反腐倡廉工作的讲堂或进行先进事迹的教化活动,在办公室内放有必备的廉洁警示牌,并定期刚好进行更换,以此供应较好的教化平台;
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