大学生就业社会实践调查报告.docx

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1、大学生就业社会实践调查报告 高校生就业社会实践调查报告 余建萍 高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势非常严峻。应届高校生现在面临着进退两难的局面：是回到学校接着深造，还是在社会中接着寻求自己的一席之地呢？为了更进一步的了解高校生就业形势，也为了帮助这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我以温州民营企业为立足点，调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点线面角度寻求相关信息。大家都知道现在的就业形势是非常严峻的，而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。 教化部发布关于做好2022年

2、全国一般高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出2022年高校毕业生比今年增19万，教化部称高校毕业生就业形势更加严峻。 通知指出，当前，国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大。2022年，全国一般高校毕业生规模达到699万人，比2022年增加19万人，高校毕业生就业形势更加困难严峻。 为了实现2022年高校毕业生初次就业率基本稳定,实现就业人数持续增加，要引导和激励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。要高度重视教化部直属师范高校免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。高校要接着做好重大科研项目聘用高校毕业生担

3、当科研助理。(中国新闻网 发布时间：2022年11月26日 08:42京华时报) 问卷主要涉及了以下几个方面： 1针对现在工作状况设问 2针对工作满足度的设问 3是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4表达实力是否在工作中成犯难题 5男女生就业差距 6高校期间的活动熬炼对就业的影响 7企业的用人标准和学校教化的优劣势 8在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过统计初步得到了以下结果： 一工作状况 目前高校生选择工作日渐趋于理性，能够从实际状况动身选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我

4、们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。而且从现在的社会发展视察，目前有相当一部分高校生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。 二工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足，只有约5%表示对自己现在的工作不满足。其中，在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项，而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项

5、则出乎我们的意料。从中我们不难发觉现在对薪金的要求高校毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的推断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。 三表达实力欠缺成求职难题 有24.93%的学生表示个人实力不足而成为制约胜利择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些实力进行分解发觉，求职过程中最大的难题是自我表达实力欠缺，比例高达40.23%， 比去年的调查数据高出近5个百分点，其次分别是外语实力、专业实力和人际交往实力 四男女生就业差距在缩小 男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%，两者相

6、差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很一样，都主要集中在1000元3000元。 五高校期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显示，约67%的毕业生在高校期间曾担当学生干部，而表达实力（凸显于人际交往与业务洽谈），实践实力（凸显于实际业务操作），交际实力（凸显于与领导同事交往及业务洽谈）的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见主动参与学校的各类活动，熬炼自己的实力有着特别重要的意义，通过担当学生干部则，可以让自己得到各方面的实力熬炼，累积到日后工作所须要的阅历。 六企业的用人标准和学校教化的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人

7、的综合素养，另外还有20%的人认为是专业学问。而实践实力的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践实力的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素养已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作 七职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大 二、三起先考虑就业问题，也许10%的人大一就起先考虑，剩

8、下的人则在大四或毕业时才起先考虑。 在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届高校毕业生 中，绝大部分的人在高校里职业规划意识淡薄。而且，绝大部分人表示学校供应的职业生涯发展课程没有太大的帮助。只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯发展指导相关的讲座表示满足，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能达到学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 总结 高校生就业的问题已经是我们全部

9、人关注的重点，在高校期间，越来越多的人选择在校实践，周末、暑假、寒假实践，从中得到珍贵的阅历。为毕业后就业创建更多的可能性，也能更好的从中分析和得到自己将来就业的方向。同时，学校应当在职业生涯规划方面赐予更多的建议或是支配此方面的课程，让高校生更好的对自己有所了解，对将来有更多的规划。 高校生就业社会实践调查报告 高校生就业社会实践调查报告 高校生就业社会实践调查报告 关于高校生就业社会实践调查报告 高校生就业实践调查报告 毛概社会实践调查报告高校生就业状况调查 关于高校生就业及创业社会实践调查报告 关于高校生就业及创业社会实践调查报告 毛概社会实践之高校生就业调查报告 关于高校生就业及创业社会实践调查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页