对照党章、《准则》、《条例》找差距个人剖析材料.docx

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1、对照党章、准则、条例找差距个人剖析材料 比照党章、准则、条例找差距 个人剖析材料 *大队一中队中队长 * 为深化贯彻“*”主题教化精神，巩固和拓展中队主题教化实践活动，落实全面从严治党的要求的重要举措，我仔细比照党章、准则、条例，从以下18个方面逐一剖析自身存在的问题，使我醒悟的意识到作为一名中队干部，自身还存在着许多问题和不足，现对自我存在的问题和下一步整改措施剖析如下： 一、存在的问题 (一)比照党章，根据“五个是否”，查摆出问题6个 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”

2、战略布局。共查摆出问题2个，详细表现是:一是对党的路途、方针、政策的学习主动性不够，根据上级支配学习的多，自我主动学习的少，组织支配的集体各项学习活动都能按时参与，但平常学习的自觉主动性却不强；二是理论联系实际不够深化，用党的创新理论成果指导中队实践、推动中队工作还有肯定差距。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，详细表现是:没有发挥党员先锋模范作用，对待工作不够主动主动，存在着等、推、懒的现象，工作中遇到较为困难困难的时候，有时就选择躲避，缺乏攻坚克难、迎难而上的决心和意志。 3.是否根据干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务

3、实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，详细表现是:大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、比武项目获得荣誉的多少，没有很好地从中队大局统筹考虑政工工作和战训工作的全面推动。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。共查摆出问题1个，详细表现是:作为支部书记岗位职责履行不到位，对中队抓实党风廉政建设督促检查不够，满意于会议支配部署，没有定期检查中队党风廉政建设的开展状况。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，详细

4、表现是:待在办公室的时间多，在办公室听班长骨干汇报多，到中队实地了解状况、解决问题少，对中队队员一些实际困难状况未能完全搞清、吃透，没有很好地为大队党委决策供应据。 (二)比照准则，根据“八个是否”，査摆出问题5个 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。共査摆出问题1个，详细表现是:政治教化学习走过场，流于形式，日常开展政治教化与业务理论学习不注意理论授课，存在抄笔记现象，没有做好带头作用，疏于队员志向信念的培育。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个详细表

5、现是:刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点进行自我放纵，缺少刮骨疗毒的志气。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。共査摆出题1个，详细表现是:对上级的的一些决策部署，肯定程度上満足于学过了、支配了，只求面上的完成，欠缺工作深度和厚度，流于形式。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。没有这方面的问题。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好

6、干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，详细表现是:在开展指责和自我指责相识上有偏差，中队组织召开会议上存在“老好人”思想，怕开展指责会影响班子团结、和谐，对一些同志指责指正不够深刻。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，详细表现是:严以律己方面，纪律意识有肯定程度淡化，条令条例贯彻执行不严格，队伍正规化管理不严格，中队一日生活制度落实不好，操课训练时有未根据周表支配执行现象。 (三)比照条

7、例，根据“五个是否”，查摆出问题1个 1.是否在重大原则问照上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。没有这方面的问题。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受札品礼金、经商办企业，违反公务接特管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共査摆出问题1个，详细表现是:一是中队谈心谈话制度坚持不够好，与中队队员沟通少，没有刚好倾听他们的心声诉求、驾驭他们的思想动态

8、。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。 二、问题存在的缘由 上述这些问题的存在，结合“*”主题教化的学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面： 1、 思想相识不足：作为一名党员领员干部，受党教化培育多年，对于加强自身思想相识应当是自觉的，但在详细落实过程中往往思想麻痹对出现的一些问题实行放任的看法，认为都是些小问题、小缺点无关紧要，导致思想相识产生偏差。 2、对自身的要求不严：自我感觉良好，片面的认为自己的表现好，工作很主动，缺乏责任感和危机感。

9、 3、缺乏开拓创新和攻坚克难的志气和信念：对日常的工作没有了主动创新的动力，缺乏创新意识，工作中遇到困难时，存在懒散性，只是按规定按要求完成，有时会听之任之，感觉差不多就行了，没有了以往攻坚克难、敢打必胜的决心和信念。 4、队伍管理不够深化:主动管理队伍的意识有所弱化，习惯于在办公室、工作群听取队员汇报解决问题，没有以往常常深化队伍中了解情況、解决问题，对队员的关切不够多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。 三、下一步整改方向 1、加强理论学习，强化党性修养。本人将始终坚固树立正确的志向信念和政治信仰。一是全面、系统、精确地学习党章、准则、条例，坚持用党的创新理论武装头脑，提升用理论学问

10、指导中队日常工作的实力和水平；二是在抓好个人学习的同时，做到坚持学习、带头学习、引领学习，不断为中队工作增智增力；三是时刻守住思想和道德底线，在实际工作和生活中严格以“合格党员”的准则要求自己，时刻保持一名共产党员崇高的精神追求，竭力克服好人主义、形式主义等不良习气。 2、严于律己，争做队员表率。本人将始终坚持用党规党章管理队伍，做到慎独、慎微。一是严格落实民主集中制，公开透亮办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事，营造风气清正、干事创业的工作环境；二是严格遵守党规党纪和中队规章制度，将更多的时间精力放在推动中队各项工作和队伍建设发展上，放在为中队队员谋取福利排忧解难上，放在为辖区群众解决

11、困难提升服务水平上，始终保持为民、务实、清廉的政治本色，树立良好形象。 3、变更工作作风，提升工作质效。本人将转变思想观念，变更工作作风，坚持察实情、出实招、办实事、求实效，切实加大中队日常工作管理力度。一是抛开面子抓整改，对于自己发觉和其他同志帮助指出的缺点不足，仔细制定方案，刚好落实整改，对于其他同志存在的问题要敢于讲出来，切实将存在的问题改到位；二是坚持以一般党员、一般指战员的身份要求自己，多接地气、勤积底气、广聚人气，常常深化队员一线，与中队队员多沟通多谈心，了解他们所思所想，集中力气帮助解决队员实际需求，营造拴心留人的和谐环境。 以上是本人的查摆剖析状况，不足之处敬请领导和同志们指责

12、指正，感谢大家。 比照党章、准则、条例找差距个人剖析材料 比照党章找差距个人剖析材料 比照党章找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人剖析材料 比照党章党规找差距个人检视剖析材料 比照党章党规找差距个人检视剖析材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页