乡镇干部作风建设情况的调研报告.docx

《乡镇干部作风建设情况的调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇干部作风建设情况的调研报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇干部作风建设情况的调研报告 关于乡镇干部作风建设状况的调研报告 优良的作风是立党之本、执政之基，是全面建设小康社会的重要保障。尤其是在当前全力推动加快发展、转型发展、和谐发展的重要时刻，更要加强干部作风建设，树立乡镇干部新形象，确保广阔乡镇干部保持优良的作风。为此，就如何加强乡镇干部作风建设，谈几点粗浅的相识： 一、目前乡镇干部作风的现状 广阔乡镇干部处在农村工作第一线，为农村的发展和旺盛做出了重要贡献，其总体状况是好的，绝大部分乡镇干部也是较务实的，但是，由于主观或客观上的缘由，少数乡镇干部还存在一些不容忽视的问题： 1.理论素养不高，学习风气不浓。一些乡镇干部学习上不求进取，理念素养不

2、高，平常单位组织的学习也只是浮于表面，从不带着问题去学、去思索，坐不下来，读不进去，或学习不讲实效，只讲实惠，只有在事关自己切身利益的时候才去学。 2.深化基层不够，工作作风不实。一些乡镇干部热衷于文山会海，老是以文件传达文件，以会议贯彻会议，不能常常深化基层和群众，不坚持调查探讨，对真实状况不甚了解，遇事拿不出方法，干工作没有思路，抓落实上不能出实招；有的则心浮气躁，作风漂移，纪律松散，缺乏“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，思想上不求实，作风上不扎实。 3.服务意识不高，奉献精神不强。为民服务不到位，缺乏服务意识，出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事

3、”现象。有的讲成果井井有条，谈问题轻描淡写；有的不愿担风险，只想官当大一点，干工作时重点不突出、精力不集中、落实不得力；有的工作方法简洁，行为粗暴，随意侵害群众的切身利益。 4.与时俱进不够，创新意识不强。有的干部思想观念陈旧，工作因循守旧，不思进取，习惯于用老阅历、凭老方法想问题、做事情，在工作中难以接受新观念、新方法。有的在遇到新问题、新状况时懒于思索，上级怎么说，我就怎么做。有的依葫芦画瓢，照搬照抄别人的一些新阅历新做法。 5.组织纪律散漫，自我要求不严。一些乡镇干部上下班不严格遵守作息时间，上班迟到、下班早退现象较为严峻，“走读”现象普遍；有的则缺乏上进心，精神不振，得过且过，不求有功

4、，但求无过，图悠闲、混日子，对上面的政策措施和工作部署不按时去贯彻、去落实，要么顶着不干、拖着不办，要么搞上有政策、下有对策，要么平常不烧香、临时抱佛脚。 二、存在问题的缘由分析 存在问题是多方面的，既有客观上的缘由，又有主观上的缘由，笔者认为主要有以下几方面的缘由： 一是志向信念不坚决。受思想道德意识、年龄、学问文化水同等方面缘由影响，一些乡镇干部只满意于有一个旱涝保收的工作，而没有明确的人生规划和工作目标，工作起来缺乏动力，得过且过；理论素养不高，志向信念不坚决，简单受到消极思想和行为的影响。 二是待遇水平不够高。与县直部门工作人员比起来，乡镇干部工作环境和条件差，任务多，责任大，权力小，

5、而待遇却相对较低，使乡镇干部内心失衡，主动性不高。 三是管理制度不健全。干好干坏、实力强弱体现在经济、政治待遇上差别不大，工作起来没有动力；乡镇干部相对来讲流淌性较小，沟通的机会很少，缺乏簇新感和挑战性，缺乏工作激情。 三、转变乡镇干部作风的对策 1.完善学习机制，夯实思想基础。加强学习、强化教化是乡镇干部提高理论修养、增加党性、改造主观世界的有效途径。一是要完善学习制度，在强化理论与指导实践上下功夫。建立和完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教化培训、学习考核评价等制度，推动学习和教化的常常化、制度化、规范化。二是要改进学习方法，在提高学习效果上下功夫。坚持集体学习与个人自学、参与培训与在

6、职学习相结合，形成仔细读书、刻苦学习、勤于思索、专心探讨、狠抓落实的风气。三是要创新学习形式。紧密结合乡镇干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，实行集中学习、座谈探讨、专题辅导、参观考察等敏捷多样的教化形式，敏捷支配教化活动，增加思想教化的吸引力、亲和力、渗透力。 2.健全体制机制，打造动力平台。加强和改进乡镇干部作风建设，制度管理是平台。要创新管理机制。就是要建立干部能上能下的用人机制和科学的考核机制，细化考核内容，定期分析、精确全面驾驭干部的思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是否坚固树立群众观点、是否清正廉洁、是否取得实实在在的成果等，作为选拔运用干部的重要依据

7、。对群众确认作风不实、反映剧烈的乡镇干部，做出相应的处理，该调的调、该降的降，不要姑息迁就，促进社会风气的全面好转。 3.发挥表率作用，营造良好氛围。一是要发挥好先进典型的示范作用。坚持用身边的优秀党员和先进典型进行示范引导，用反面典型进行警示教化，使党员干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。二是要开展“创先争优”活动。通过评先树优，树立典范，大力表彰先进事迹和优秀党员干部，充分调动大家的主观能动性和主动性，逐步形成事事争先进、创一流的良好风气。 4.强化奖惩机制，构建责任体系。要建立“为民、务实、清廉”的乡镇干部党风廉政建设责任制，进一步加大责任考核和责任追究力度，形

8、成党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的干部作风建设制，对部分干部出现偏差的，要追究相关领导的责任，促使领导干部更好地担负起干部作风建设的组织领导职责。 乡镇干部作风建设状况的调研报告 乡镇干部作风建设调研状况 乡镇干部作风建设调研报告 乡镇干部作风建设之我见 谈谈乡镇干部作风建设 乡镇干部作风建设之我见 浅谈加强乡镇干部作风建设 浅谈加强乡镇干部作风建设 加强乡镇干部作风建设的思索 乡镇干部思想作风建设调研报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页