如何提高工作效率.docx

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1、如何提高工作效率 如何提高工作效率 随着日常事务的增多，传统的面对面的解决问题的方法太过耗时耗力，不利于员工工作效率的提高。员工数量的快速增加，必定导致管理难度也随之提高，管理成本、培训成本也特别高，同时管理层也须要一个形而有效地工具来提升管理效率。特殊是当遇到领导在外出差，很多事宜都无法亲自处理，就很可能延误重大决策的时间。 提高员工工作技能，除了坚持新员工岗前培训不合格不上岗之外，还必需定期组织在职员工培训。在职员工培训的重点是规范操作和质量故障解除，另一个重点就是让员工之中的标兵讲课，让全部员工都能驾驭优秀员工的操作方法或技能。在岗员工培训还必需和解决实际问题相结合，攻克生产工艺中的操作

2、难点、解决产品生产中重复出现的质量问题。培育员工解决问题或预防问题出现的实力，就能大大提高生产、工作效率。 提高员工工作效率必需多角度、多层次思索，必需全方位协作、上下出力，打造卓有成效的管理体系，才能保证工作效率的持续提高或稳定增长。成长中的企业假如不能彻底变更科层管理的弊端，不消退思想上、组织上的各种障碍，不把“让流程说话”落到实处，提高工作效率就只能是一句空话。 在职场中，效率高，就能快速出成果，就能不断地提升自己的位置！时间重于金钱，效率确定成败。提高工作效率，技巧比努力更重要。因此，驾驭提高工作效率的技巧和方法将成为管理者和员工的必备技能。为什么许多人感觉自己工作很尽力，却没有达到预

3、期的效果或者收效甚微？缘由是工作效率低。为什么有的人工作很轻松，而且却能保质保量地完成工作？缘由是工作效率高。 闻名企管专家谭小芳老师表示，国内许多民企的老总或者经理人之所以很累效率比外企低，主要的缘由就是自己把员工的工作抢走了，最终搞得自己忙的不行开交，员工轻松的要命；但我同时呢，也报理解的看法老板和经理人真的不想将工作交给员工吗？他们很想，可是他们更多的是不放心才造成今日结果，这也就是许多提高经理人工作效率或员工工作效率的方法为什么行不通了！ 工作效率(Work efficiency)，一般是指工作的投入与产出之比。产出大于投入，就是正效率，产出小于投入，就是负效率。一个人的工作实力如何，

4、很大程度上是看其工作效率的凹凸。假如一个人长期处于低效率状态，可以确定其实力是低下的，或者是心理上和生理上出了问题，所以，工作效率是评定工作实力的重要指标。闻名企管专家谭小芳老师认为，提升工作效率的意义在于 1、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。 2、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，奢侈时间的现象。 3、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、消遣、旅游、社交和休息。 4、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高， 增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。 经理人越来越忙，

5、从早忙到晚，甚至节假日也不休息；而与此同时，部下员工的责任心却越来越差，缺乏工作激情，整个企业工作效率日渐低下。做好的工作安排必需力争做到“今日事、今日毕”，日清日高，当然在做工作安排时，不要在同一时间支配过多的重要的事，但也不宜支配得过少。有一点要特殊强调的是：假如遇到“今日事难于今日毕”的状况，也不要将未完成的事搁浅，而应在其次天以较高的运作速度快速解决它，这也算是一种仔细、负责、有始有终的工作看法，虽然效率低，但也是有价值的，但许多人由于有一种错觉（今日做不完的事，日后就不去做了，认为已经过时），从而使很多纳入议事日程的安排，不了了之，真惋惜！ 员工的工作效率关系到企业的成败，但许多企业

6、的员工的工作效率却不是很高，许多企业主为些头痛不已，那么如何才能提高员工作效率呢?工作效率凹凸不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素养，更能说明企业在当今市场上的竞争力，因此许多经理人、许多企业也都在为提高工作效率费尽心机，在今日的员工工作效率提升讲座中，闻名企管专家谭小芳老师就工作效率提升的问题共享一些心得，希望对各位有所助益！无论是从事于哪个行业，无论是老板还是员工，我们都希望能够更好的提高工作效率，但是如何能够更好的提高工作效率呢？ 闻名企管专家谭小芳老师在最近的数次工作效率管理讲座中，总结了提升工作效率的三部曲首先，有了目标，有了安排，假如不马上行动起来，等于没有目标和安排。要

7、想提高工作效率，就必需要加强执行力，马上行动起来，是提高工作效率最有效的途径。其次，时间是工作效率的灵魂。珍惜时间，利用好时间，才能提高工作效率；那些工作效率低下者，大都是做事拖拉、缺乏时间观念的人。最终，一个人的实力大小是和工作效率成正比的；所以，要想提高工作效率，就要提升自身的工作实力！除此之外，谭老师总结了员工提升工作效率的9大技巧，称之为工作效率提升的九阳神功 1、按安排行事 每天列一个日程表，列出写邮件、打电话的时间。人们习惯于确定开会的时间，但对于自己一成天的工作却缺少详细的时间支配。假如觉得开会比日常工作还重要，那么只会造成各种阻碍。另外，谭小芳老师建议把你想要回家的时间确定下来

8、，然后再下载一个“该回家了警报器”，可以帮助更好地达到目标。 2、确定优先权 做事千万不要拖。要留意自己是否总是先处理些例行公事，而将重要事情一拖再拖。假如你能在面对简洁和麻烦的公务时，首先选择后者，那么事后你将会产生巨大的满意感和自信念。把小事情都放在后面，你会很简单节约很多时间。假如你不能拒绝，至少要让自己的工作先后有序。 3、知道自己何时效率最高 许多人都在早上的时候工作效率最高，可假如你的生物钟略微靠后了一些，不妨晚一点 去吃中午饭，趁办公室里的宁静状态，进行工作。谭小芳老师建议分清晰从老板，客户以及同事之间过来的事情，哪些是紧急的、首要的，问清晰它们的最终期限，他们期望的是什么结果。

9、花些时间多问些问题，会有助于你确定哪些事情更重要，同时也可能避开你重复劳动。 4、创新提升效率 引进适用的新设备就生产方面来说，采纳新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的，在此不再赘言。采纳新技术新工艺前面说的要选择最好的工作方法，对生产、加工业而言，就是要不断地改进生产技术、生产工艺，只有创新、引进、汲取新技术、新工艺，才能保证生产效率和生产水平的恒久领先，才能真正体现新技术、新工艺对提高工作效率的贡献。 5、放松你的神经 在你入睡1小时前关掉电视。看电视会刺激你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。人能保持的高效工作时间

10、，每次都不会持续超过1小时，所以剩下的时间你虽然在工作，但效率一般。假如你选择适当的休息，并且给同事和自己都倒点喝的，算是利人利己。 6、把搞笑邮件放到一边 假如你收到很搞笑，或是比较八卦的邮件，不要急于转发，不然你会从更多的同事挚友那里收到更多的搞笑邮件。因为在这件事情上，人们都喜爱礼尚往来。调查显示，上班族每天平均花6分钟时间处理垃圾邮件。跟你的IT部门联系，建立更好的垃圾邮件处理系统。 7、明确职责与装备 在你着手做一件事情前，首先要问这件事是否属于你的职责范围。许多上班族因为不情愿为这些“小事”多费口舌，而无端增加了工作记住，埋怨没有错。谭小芳老师表示，不论你是建筑工人还是办公室一族，

11、你的全部装备都须要安置有序，不然的话，你的珍贵时间都奢侈在找寻它们身上了。放一个工具盒在你的办公桌上，让每个人知道借用过的东西可以放在其中。 8、固定你的工作流程 把下属汇报工作的时间，头脑风暴时间，或是监督工作进度的时间，都固定在每天的某个时段内。这样就不会有人时时常来打断你的工作。而这个固定的时段，完全可以过得轻松一点，加点茶和点心。另外，谭老师建议每个月检查一下你的电脑：查杀病毒、删除过期文件、清理碎片、安装须要的软件，同时也卸载不必要的软件。2005年的一项调查发觉，许多上班族平均每天须要用48分钟来特地处理电脑问题。 9、适时离开 记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡

12、方式，不要让它成为你的墓志铭。假如你因为按时下班而感到内疚的话，可以通过下班后作一些有意义的事情，来抚平这 种心情，比如去探望父母，或者照看小动物。同时，谭小芳老师建议按时熬炼身体，提高身体素养可以避开你请病假，这样你也不用休病假回来发觉文山会海正在办公室里等着你。有数据表明，不到48%的上班族每周做足够熬炼，而值得提倡的熬炼时间是每周不少于150分钟。 综上所述，作效率凹凸不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素养，更能说明企业在当今市场上的竞争力，因此许多经理人、许多企业也都在为提高工作效率费尽心机，提高工作效率的途径，或许千条万条，但这九条应当是比较关键的，因此经理人和企业，最好以此为镜，检视自己和企业，取长补短，互通有无，学习沟通，以期真正提高工作效率！ 如何提高工作效率 如何提高工作效率 如何提高工作效率 如何提高工作效率 学习如何提高工作效率 如何提高工作效率0 浅谈如何提高工作效率 浅谈如何提高工作效率 浅谈如何提高工作效率 如何提高工作效率 文档 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页