学校开展谈心谈话活动方案.docx
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1、学校开展谈心谈话活动方案 嘉祥县其次中学 关于教化实践活动“查摆问题、开展指责”环节 谈心谈话活动的实施方案 根据县委党的群众路途教化实践活动领导小组关于群众路途教化实践活动“查摆问题、开展指责”工作环节的相关要求,为扎实做好谈心谈话活动,经学校党支部探讨确定,特制定此实施方案。 一、活动目的 围绕“为民务实清廉”的要求,聚焦“四风”方面存在的突出问题,我校党员干部之间深化开展谈心谈话活动,找准作风建设方面的问题,理顺心情、化解冲突、增进团结,为撰写个人比照检查材料、开好民主生活会奠定坚实基础,达到加强沟通、凝合人心、改进作风、推动工作的目的,在学校领导班子中形成风清、气正、人和的良好局面。
2、二、谈心谈话范围 谈心谈话活动实行双向互动、一对 一、面对面的方式,做到“四个必谈”和“五个谈透”。 “四个必谈”即:学校党支部书记与每个班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管处室、级部负责人之间必谈,督导组与班子成员必谈。 1 学校校长还要与工会、办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、信息处主要负责同志逐一谈心谈话。 “五个谈透”即:班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的指责看法谈透、改进措施谈透。 三、谈心谈话原则 1.坚持客观公正、实事求是的原则。本着对党的教化事业负责,对同志成长负责的看法,一切从实际动身,坚持客观公正、实事求是。 2.
3、坚持以人为本、以诚相待的原则。敬重和关切同志,开诚布公、坦诚沟通,擅长听取同志看法,通过真挚的感情沟通,解决思想问题,恳切交心谈心,对同志出现的问题早提示、早订正,防微杜渐,最终达到增进了解、扶持帮助的目的。 3.坚持有的放矢、耐性疏导的原则。在谈心谈话活动中,要紧紧围绕领导班子成员和党员干部在“四风”方面存在的问题,有针对性地开展指责和自我指责。自我指责要敢于揭短亮丑,不遮掩问题、不回避冲突。相互指责要放开胸襟、言无不尽,勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐性劝服,因势利导,把增进团结作为开展谈心谈话活动的动身点和落脚点,形成团结指责团结的氛围。 四、谈心谈话内容 2 1.学校班子成
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