工会工作活动实施方案.docx

《工会工作活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会工作活动实施方案.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会工作活动实施方案 “转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”活动实施方案 依据4月9日省工会工作电视电话会议关于在全省开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动的支配部署，市总工会确定在全市各基层工会广泛开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动。为确保这一活动的深化开展，特制定本实施方案。 一、深 刻理解开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动的重大意义。 在全市开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动（简称“大探讨”），是工会围绕中心、服务大局的自觉行动，是党委有号召、工会有行动的详细体现。深化扎实开展大探讨活动，对于广阔职工

2、和工会干部了解当前经济发展形势，加深对科学发展观的理解，进一步认清肩负责任，更好地转变发展观念，以主子翁姿态为加快经济发展方式转变、调整经济结构献计献策、贡献聪慧才智，促进经济社会又好又快发展，具有非常重要的现实意义。 开展大探讨活动，是工会主动适应新形势新任务的客观要求。在当前国际金融危机条件下，转变经济发展方式已刻不待时。开展转方式、调结构大探讨活动，是适应当前发展形势而开展的一项重要活动。对于我们认清当前经济发展形势，认清工会肩负职责使命，更好地发挥工会“高校校”作用，努力提高职工队伍素养，具有非常重要的现实意义。 开展大探讨活动，是转变发展观念、促进经济发展方式转变的内在要求。转变职工

3、的发展观念对促进经济发展方式转变亲密相关。开展大探讨活动，就是要通过对科学发展观理论的学习，加深对转变经济发展方式的重要性的相识，增加参加经济发展方式转变的紧迫感和责任感。让职工真正明白提高自身素养对推动科技的发展、技术的进步的作用，从而激发职工投身经济发展方式转变的内在动力，自觉学习新学问、新技术，努力为企业的发展和经济发展方式的转变贡献才智和力气。 开展大探讨活动，是实行科学发展观的详细体现。在转方式、调结构中，开展“工会有作为，职工作贡献”探讨，就是要让各基层工会和广阔职工真正地参加进去，在探讨中找准位置，找准发挥作用的关键点和切入点，自觉从我做起、从现在做起，努力为转方式、调结构作贡献

4、，为全面建设小康社会、建设富有民主文明开放和谐锡都作出新的更大贡献。 二、仔细落实开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动的各项要求。 第一，要把握大探讨活动的主题，增加大探讨活动的针对性。这次大探讨活动要紧紧围绕“工会有作为，职工作贡献”这一主题来开展。要把这一主题贯穿于大探讨活动始终，体现在大探讨的各个方面，真正贯彻好、落实好。要通过大探讨，使各基层工会明白在转方式、调结构中工会能做什么、可以做什么、如何做，才能更好地发挥工会组织在转方式调结构中的重要作用。 其次，要明确大探讨活动的主要内容，增加大探讨工作的有效性。转方式、调结构是一项困难的系统工程。开展大探讨活动，肯定要

5、结合自身实际，从解决当前企业在转方式、调结构中面临实际问题入手，探讨职工能做、工会能干的事，切不能好高骛远，不切实际。每一个工会干部和一般职工都要针对时代发展和形势改变的要求，着眼自己思想、工作实际，仔细思索，切实找准自己在加快经济发展方式转变中的角色定位，用实际行动为转方式、调结构贡献力气。 第三，要明确大探讨活动的目的，增加参加大探讨活动的自觉性。主要目的就是要通过大探讨活动这一形式，调动职工和工会干部参加“转方式、调结构”的主动性、主动性和创建性，为推动科学发展贡献力气。各基层工会要明确大探讨活动的目的，充分相识大探讨活动的意义，以高度负责的责随意识，切实组织好、开展好大探讨活动。 三、

6、细心组织、周密支配，确保“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大探讨活动顺当进行。 这次大探讨活动广泛性强，各基层工会要细心组织，仔细落实，确保大探讨活动顺当进行，这次大探讨活动4月起先，8月结束，共分三个阶段进行。 第一阶段：启动阶段(4月一6月底)。这一阶段是整个大探讨活动的前提和基础。主要任务是学好理论，提高相识，统一思想，转变观念，增加广阔职工和工会干部转方式、调结构的自觉性。要突出抓好思想发动、理论学习、车间班组探讨三个环节，重点开展好“四个一”活动。一是开好一次动员会。各基层工会要深化进行思想发动，讲清大探讨活动的目的、意义，增加广阔职工和工会干部参加大探讨活动的自觉性和主动性

7、，为开展好大探讨活动奠定良好的思想基础。二是组织一次理论学习。各基层工会要组织广阔职工仔细学习党的十七大、十七届四中全会、中心经济工作会议精神，学习中心、全总、省总、州总关于深化实行科学发展观、加快经济发展方式转变、促进经济社会又好又快发展的有关精神。通过学习，不断增加广阔职工和工会干部对转方式、调结构的紧迫性和重要性相识，进一 步增加实行科学发展观的自觉性和坚决性。三是开展一次合理化建议活动。合理化建议活动是职工以主子翁姿态参加企业发展的一项建言献策活动，具有坚韧的生命力。各基层工会要把开展大探讨活动与组织职工提合理化建议活动结合起来，开展“我为转方式、调结构献一策活动”，把职工的才智凝合起

8、来，为转方式、调结构寻对策、找路子。四是组织一次探讨活动。要 把大探讨活动落实到班组、落实到车间、落实到一线，真正让每个职工都参加进来。让每个职工都谈相识，谈体会、谈立足岗位作贡献，真正使职工在思想上重视、在行动上体现。 其次阶段：研讨阶段(7月份)。各基层工会要围绕大探讨主题，进行深化研讨，努力做到三个体现。一是要体现互动性。要实行座谈会、演讲会、专题调研会等多种形式，听职工建言，请企业献策，在互动中找到良策。二是要体现群众性。这次大探讨活动的主体是全市广阔干部职工，要充分调动他们的参加热忱，引导他们主动主动建言献策，使大探讨活动真正成为一项群众活动，真正做到集群众才智、谋发展之路。三是要体

9、现代表性。要结合各自特点，结合职工群众的实际须要，围绕大探讨活动的主要内容设置议题，对职工群众的合理化建议，要仔细梳理、形成材料。 第三阶段：探讨成果汇合阶段（8月份）。各基层工会要把大探讨中有份量、有价值的成果进行梳理，汇合上报，一是用于指导我们改进经济技术创新工作，指导职工群众的详细生产实践活动。二是为省总组织的大探讨论坛和研讨专辑早作打算。要激励广阔职工群众撰写心得体会和研讨文章，对质量较高、有肯定影响的文章应主动向市总工会网站投稿，活动结束时，各局（公司）工会、乡镇联合会撰写一到两篇质量较高的研讨文章上报市总工会大探讨活动领导小组办公室。 四、加强领导、狠抓落实，确保“转方式、调结构，

10、工会有作为，职工作贡献”大探讨活动取得实效。 加强组织领导。为确保这次大探讨活动有序进行，市总工会成立由市人大副主任、市总工会主席李美英同志为组长，市总工会副主席马锐、林亚勇为副组长，各部室负责人为成员的大探讨活动领导小组，下设办公室（市总工会宣教部）。各基层工会要制定切合实际、目标明确、措施扎实的工作方案，有组织有步骤地抓好各个阶段的大探讨活动。 搞好舆论引导。利用工会网站、橱窗、活动阵地和各类媒体，广泛宣扬大探讨活动的目的、意义，营造良好的舆论氛围，努力在全会形成同心协力抓大探讨活动的良好局面。刚好宣扬报道各基层、各行业开展大探讨活动的进展、成效和胜利阅历，确保大探讨活动绘声绘色、深化人心。 工会工作活动实施方案 工会工作实施方案 工会工作实施方案 班队工作活动实施方案 学校工会工作实施方案 德育工作活动实施方案 摄影创作活动实施方案 企业平安监控工作活动实施方案 工会活动实施方案 党支部群团建设工作活动实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页