工作总结中的不足之处.docx

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1、工作总结中的不足之处 工作总结中的不足之处 1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少主动开拓创新，协调实力有待加强; 3、缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统、不透彻。对学习的重

2、要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、主动，只满意于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长思索，动脑筋，经常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法。 敬重的各位领导，同事们： 大家好!时间飞逝，转瞬间来到*已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广阔职工的支持和协作下，立足本职，主动工作。今日在这里，就我一年来的工作向各位领导和

3、同志们作以下汇报： 一、在政治、业务学习方面 ，努力增加素养，始终坚持仔细学习，不断提高理论水平和工作实力 为了适应新形势下工作须要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。在政治学习方面，通过深化学习中心新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观;在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的看法，向同事职工请教好的、切合实际的管理阅历，利用电脑、书本、报纸等了解专业学问，不断更新学问结构，拓宽学问层面，弥补理论、实践阅历的不

4、足，增加自身的工作实力。刚好了解布置的工作与实际中存在的冲突问题，找出解决的方法，为以后工作的顺当开展奠定了基础。 二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作 一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、平安监督等方面，我主动向工会领导和同行请教，刚好完成工会支配的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实仔细做好台帐记录。同时，组织职工主动参与团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，仔细做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。仔细做好平安监督检查工作和“安康杯”平安竞赛活动，帮助

5、平安员做好“三违”监督检查，确保我连今年平安生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策刚好了解。 二是仔细作好生产技术工作。针对自己果树管理学问欠缺的实际，加高校习力度，实行多视察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作支配，系统的驾驭各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增加了服务实力和服务水平。 三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的支配上尽量做到按作业量、作业质量、服务看法等多方面平因素结合。之间由于没有阅历出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够刚好，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴

6、水较顺当完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，须要不断的学习再学习。 四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公允、公正，坚持每次干完活阅历收完后必需签字;并且每天记录清晰，刚好录入电脑，便利职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。 另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、协作”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持协作正职的工作;同时对其他干部相互敬重、支持，作到分工不分家。主动接受合理化建议、看法，仔细完成分管

7、工作。 三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象 我认为，当干部最简洁的就是在党和国家支配的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作须要更要带头干。在工作中不能讲攀比，讲享受。假如攀比就比人之所长，人之所优，强化业务学问，娴熟驾驭管理技能。作为一名基层干部，我时时到处告诫自己，今日能走上领导工作岗位，是组织上赐予的信任，是人民给予的权力。一年来，我遵纪遵守法律，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己;在工作中时刻做到一心一意为人民服务，仔细行使人民给予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。 四

8、、存在的问题和今后努力方向 一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了肯定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是： 学习不深化，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高; 工会工作中深化实际调查探讨不够; 工作上不够大胆，处理工作有时过于片面; 工作缺乏全面安排，常常顾此失彼，不能全面兼顾等， 对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。努力争取做到以下几点： 1.接着加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的实力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益困难的工作环境。当好参谋助手，并增加自己独当一面的实力 2.从工作

9、的实际动身，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良心情，遇到困难要敢于面对，并主动寻求解决方法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。 3.放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。 4.严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广阔职工们的事情。清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气。 五、工作以来几点感受 1.各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力协作的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。要擅长沟通、勤于沟通，主动支持协作

10、他人工作。 2.要擅长总结阅历、教训，争取同样的错误不再犯其次次。 3.要有正确的看法，遇到困难不能躲避、胆怯，要敢于面对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的。 4.要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，擅长视察、记录，到处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习。 以上是我一年来的工作述职，请大家指责指正!在今后的工作中，我将接着加强学习、仔细工作，以更加饱满的工作热忱，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和激励，对我的耐性帮助。 我的述职完了，感谢大家! 一、思想上做到不怕困难，时刻保持高效工作状态。 要求自己对待工作必需有剧

11、烈的事业心和责任心，任劳任怨，主动工作，不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都不遗余力，按时保质的完成。始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，通过自己不懈的努力提高自身的综合素养，在XX年的工作中，为自己交了一份满足的答卷。 二、行动上不怕吃苦，时刻做好吃苦的打算 众所周知外场比内场苦，而外场中又数外业最苦。从炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一经验过，这那段时间我学到了许多东西，最重要的是责任感，在员工中起到带头作用，不怕苦不怕累，我也深化基层跟员工沟通与沟通，体会他们的难处。这些都是在书本上学不到的东西，是我很珍贵的财宝。 三、努力学习，不断进取，全面提高自身业务素养 对我来说要学

12、的东西有许多，技术水平的提高；管理方式的改善；责任感、集体主义的培育；平安学问的学习；个人的综合素养的提高。这些东西都要一点一滴的积累，忌拔苗助长事倍功半。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要努力学习，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我自己为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步、踏踏实实地做事，目光不能局限在眼前，要着眼于大局，着眼于以后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成果。 一治懒。懒是懒散，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习

13、惯于单凭老方式老方法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创建性。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思索、懒于深化基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思索、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋勉有为的精神状态开展工作。 二治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查探讨上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必定是官僚主义，表现在思想方法上必定是主观主义，表现在工作实际中必定是本本主义，表现在处

14、理问题上必定是形式主义。所以，要治空就必需实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注意实效，调研真情实据，作风实打实、硬碰硬。 三治浮。浮的本质是“官本位意识深厚”，工作漂移图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满意于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套，当面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙劳碌碌抓形象工程、政绩工程，事实上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草政治商标，群众看得见却得不到实惠；下基层不沉究竟，不愿多调查，走马观花、蜻蜓点水、走马观花，即使间或沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，

15、了解民意的目的；形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮现下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤；想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改讲会风和文风，削减应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实，促发展上，使党的优良传统在群众中扎根。 四治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热忱为群众办事的人少了；拖拖拉拉、雁过拔毛、难为群众的现象多了，关切群众疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。治拖的关键就

16、是要治严峻脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深化实际，独立思索，大张旗鼓，说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。 五治骄。俗话说“满招损，谦受益”。傲慢自满、霸气十足、独断专行、目空一切、自以为“老子天下第一”。治骄就要严格落实党内“四个听从”原则，把“三个不允许”落到实处，在班子内部充分发扬民主，着力发挥班子的整体效能。要广泛听取不同看法，详思虑，采众长，决策问题不搞“一言堂”式的一锤定音和越权越位式的个人说了算，要讲究领导艺术和领导方法。在工作

17、中做到“总揽全局，协调各方，作风民主，多谋善断，大事讲原则，小事讲风格，干事不揽权，办事不争权，处事不揽权”。 六治软。软的主要表现是工作懦弱无力、纪律涣散、内耗严峻，不能形成统一意志，有令不行、有禁不止。治软首先要建立健全，严格执行民主集中制的详细制度。坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事，维护集中统一。其次要敢于坚持原则，敢于顶风破网，敢于拍板负责，避开不负责任的“点头”、“摇头”，杜绝干扰政策，盲目赞成，背离精神，违反程序的问题发生，努力营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有让个人心情安逸的生动活泼的政治局面。 七治散。散的主要表现就是自由主义。在班子内部勾

18、心斗角、相互攻击。这些自由行为假如不刚好订正，不仅会影响干部素养的提高，而且还会败坏党的形象和声誉，窒息党的朝气和活力。治散一方面要强化党内纪律观念，法制观念，健全规章制度，开展指责与自我指责，完善监督制约机制，在邪气面前是非分明、仗义执言，不趋炎附势，不当糊涂官、太平官。另一方面要坚持真理，修正错误，言行一样。在个人名利面前宠辱不惊，自强不息，不投机钻营，不争功诿过；在失误过错面前，襟怀坦荡，敢作敢当，不饰非掩过、不嫁祸他人，要堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白从政、勤勤恳恳为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派、处事公道、群众满足为基本要求，以公而忘私，为政清廉的奉献精神取信于民

19、。 八治贪。治腐要从治贪做起，治贪要从倡廉做起。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，把好权力关、金钱关、美人关、吃喝关、人情关。用典型案例教化人抵制腐败，用廉政制度管理人不能腐败，用监督检查促使人不敢腐败，使权力运行于有效的监督之下。要克服“老虎好打鼠难捉”的思想，既要着眼于防范，又要致力于治理，对大案、要案决不手软，坚决查处。对小贪要建立预警机制，做到警钟长鸣，防患于未然，推动党风廉政建设的根本好转。 九治奢。奢的本质是过分的奢念、奢求、奢望、奢华、奢侈，忘掉了艰苦奋斗的革命传统和作风，讲排场，比气派，公款吃喝，巧立名目高消费，花公家的钱如流水。这样下去，思想上就会被腐蚀，政治上

20、就会蜕变，组织上就会瓦解，战斗力就会被减弱甚至于丢失殆尽。治奢，宁未雨而先绸缪。最重要的克服贪图安逸，追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经得住考验、耐得住孤独、顶得住诱惑、守得住节操，增加“不以物喜，不以己悲”的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。 十治滑。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，樊高技，搞贿选，跑官、要官、买官。治滑就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、公允、公正、竞争择优的原则，主动推行公开选拔、竞争上岗、沟通轮岗等制度，用好的制度选作风好的人。历史阅历告知我们，选什么人、用什么人的问题是一个关系到党的事业兴盛发

21、达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人，克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业学问代替基本理论，以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念，才能真正选出作风好品德高的人。 一、解决好对群众的看法问题。对群众的看法问题，是深化学习实践科学发展观的前提，是改进工作作风的基础，也是维系党群、干群关系的纽带。“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”的问题，在一些单位和部门或多或少地存在着，这就严峻违反了我们党一心一意为人民服务的宗旨和带着感情做好群众工作的基本要求，破坏了党和政府在人民群众中的整体形象。作为政府职能部门，我们的一言一行都代表着政府的形象。所以我们要始终坚持

22、人民利益高于一切，把为广阔人民群众谋利益作为工作的最高标准、最终目标，始终坚持一切为了群众，一切依靠群众的基本观点，坚持一切从群众中来，到群众中去的工作方法，搞好本部门的工作作风建设，达到群众满足，领导满足，自己满足，这是我们必需做到的，也是我们应当做到的。对于我们卫生系统来说，在许多方面都与老百姓的生活休戚相关。无论是医疗机构、卫生监督机构、疾病限制机构，每天都要接触大量的人民群众，尤其是在卫生监督方面，每天都接到很多卫生许可项目的申请，进行现场验收，同时还有很多日常监督工作，面对形形色色的被监督人群，不同的行业特点，不同的文化程度、不同的民族习惯，不同的地域差别，都须要我们深化实际，细致揣

23、摩、探讨各个方面的群众心理，倾听群众的呼声，接待群众要做到看法热忱，语气恳切，用语文明。想群众之所想，急群众之所急，仔细对待群众的每件事情，从内心深处转变思想，真心实意、一心一意地为群众办好事、办实事。 二、从群众最关切的问题入手。这是亲密党群、干群血肉联系的详细行动，也是落实科学发展观、推动作风建设、变更工作作风的切入点和有力措施。从群众最关切的问题入手应包括两方面内容：一是从群众反对的事情改起。群众反对的事情坚决不做，群众拥护的事情要坚决做并且做好。要加强制度监督和民主评议活动，坚决反对以权谋私，制止和订正部门利益至上的“乱收费、乱罚款、乱摊派”以及“吃拿卡要”的不良风气。二是从群众最关切

24、、最须要的地方做起。卫生行政项目许可是卫生监督部门的一项重要工作，对于提出申请的单位和个人，必需一次告知清晰须要提交的资料，同时对于自己完成资料有困难的个人，我们要尽最大努力予以帮助。 三、进一步拓宽联系群众的渠道。没有规则不成方圆，没有强有力的制度和措施作为保证，变更工作作风只能成为一句空话，一句口号。所以要依据自身实际状况，制定行之有效的制度和措施，近几年三河市卫生监督所与三河市疾病预防限制中心创办了自己的报纸，与电视台合作制作每周播出的专题节目，用各种形式接受群众监督，并对社会公开监督电话。对群众反映的问题能马上解决的马上解决，须要改正的要坚决改正，对的确有困难不能当时解决的问题要做好说

25、明工作，在承诺规定的时间内予以解决。 我认为只有做好以上三点，才能充分体现我党一贯提倡的讲真话、办实事的工作作风；只有这样才能拉进我们与群众之间的距离，使我们更加真实的倾听到群众的心声；只有这样，才能充分体现我们亲密联系实际、彻底变更工作作风的决心；只有这样，才能真正将落实科学发展观、推动作风建设落的实处，才能达到人与人之间的和谐，才能构建和谐社会 重视抓好全党特殊是领导干部的学习，是推动党和人民事业发展的一条胜利阅历。党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略高度，多次强调学习问题，为全党切实改进学风指明白方向、供应了重要的思想指导。广阔党员干部要在加强学习上下功夫，把学习作为一种政治责任、

26、一种精神追求和一种生活方式，树立先进学习理念，培育深厚学习爱好，努力做到工作学习化、学习工作化，学以立德、学以增智、学以创新。 学习要力求“广”和“精”。“广”，就是广学博览，以空杯朝上的看法广泛学习各种学问，就是习近平同志强调的“要仔细学习党史、国史”以及“经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的学问”。“精”，就是要从学问结构和工作实际动身，在广泛涉猎各方面学问的同时，有针对性地进行精读，就是习近平同志强调的“要结合工作须要来学习，不断提高自己的学问化、专业化水平。”要重点学习与本职工作关系亲密的学问,努力成为履行岗位职责的行家里手，实现学习效果最大化。 学习要统筹“新”和“

27、故”。“新”，就是要紧跟时代步伐，如饥似渴地学习新学问、拓展新视野、驾驭新本事，才能不断提高领导科学发展的实力。“故”，就是要“温故而知新”，常常回顾、梳理、总结以往学过的学问，通过常常进行“回头看”，获得新的启发，形成新的学问，拓宽眼界和视野。 学习要做到“挤”和“钻”。领导干部往往工作任务重、工作时间紧，想有大块的时间学习非常困难，这就须要摆脱“工作忙没有时间学习”的惰性，利用好时间的“边角料”，用“挤海绵法”找时间学习，争分夺秒、争分夺秒，并持之以恒、久久为功。“钻”，就是要刻苦钻研，锲而不舍、以“打破砂锅问究竟”的精神，把重点难点学懂弄通，能够举一反三，活学活用。习近平同志曾讲：“中国

28、共产党人依靠学习走到今日，也必定要依靠学习走向将来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必需大兴学习之风。”各级党员干部要自觉成为学习的表率，力争学得更多一些、更快一些、更好一些、更深一些，通过读书学习，补精神之钙；通过学问积累，添工作之力。 履职尽责，必需要提升实力水平。俗语说“打铁还需自身硬”。履职尽责光有满腔的热忱是远远不够的，还必需要有过硬的工作本事。岗位须要技能，干事须要本事，创新须要才华。当下科学技术和学问经济突飞猛进，作为一名地税领导干部，肯定要认清爽形势，把握新常态，适应新要求，迎接新挑战，切实树立紧迫感和忧患意识，勇于自己与自己较劲，自己与

29、自己过不去，站在更高的起点和层次上乘势而上，顺势而为，强势发展；要勤于学习，勇于实践，擅长总结，敢于创新，不断提升自身税收治理实力和驾驭改革发展水平，成为地税工作的行家里手，力求在系统性、规范性上求突破，在解决重大问题、深层次问题上求突破，在深化改革、创新发展上求突破，努力开拓工作新局面。 习近平总书记在十八届中心纪委二次全会上指出：“工作作风上的问题肯定不是小事，假如不坚决订正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力气。”这句话振聋发聩的指明白工作作风的重要性。从历史上看，我们党无论是在革命斗争年头，还是在社会主义建设以及改革时期

30、，能够得到人民群众真心拥护，能够取得一个接一个的成功，都是与我们党艰苦奋斗的工作作风密不行分，这是被历史和实践证明白的。反之凡是我们党作风建设上出问题的时候，我们的各项事业必定会受到损害。现实状况看，我们要完成两个“一百年”目标的宏大任务，最终实现国家富强、人民华蜜，改进工作作风刻不待时。如何改进工作作风，笔者认为应从以下几个方面入手： 一、要找好切入点。习总书记指出：“改进工作作风任务繁重，八项规定是一个切入口和动员令。”针对八项规定全国各地都制定了相应的实施细则或详细规定，这为改进工作作风开了一个好头，俗话说：“好的开端是胜利的一半”。目前状况看，各地制定的实施细则基本上都较符合当地实际，

31、实事求是，也取得了较好的效果，这一点人民群众有目共睹。例如全国许多地方的高端餐饮行业业绩明显下滑，尤其是公款消费隧然削减，大吃大喝之风得到有力限制。成效明显，但问题不是没有，有的地方制定的细则不切实际，更有甚者从一个极端走向另一个极端。有媒体报道某市规定领导干部下基层要顿顿吃便利面，还有的规定住宿每天每人按几十元标准等，诸如此类。我们不禁怀疑，这样的规定能切实执行吗？执行后效果怎么样？人民群众会不会认为是在“作秀”？这些问题值得仔细思索。 二、要抓住重点。转变工作作风重在于抓落实，重在执行。我们现在缺的唯恐不是各项制度，缺的是执行，难的是规定写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上却落实不到行动上。“实干

32、兴邦、空谈误国”，这就要求各级党员领导干部要领先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细微环节当中，切实把改进作风与推动工作结合起来。落实的效果好与不好要看人民群众满足不满足、答应不答应、兴奋不兴奋，要虚心接受各方面的监督，防止走形式、搞变通。 三、要突破难点。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信念，要让群众看到我们一点一滴的改变。要有打长久战的心理打算，千万不要有一丝侥幸。要切实避开“一阵风”，假如像某些人调侃公款高消费“短暂休息，后会有期”的话，党在人民群众的形象和威信将大打折扣，后果不可思

33、议。每一个党员领导干部都必需以破釜沉舟的决心，奋斗究竟的气概打好这一仗。 四、要找好结合点。从小处讲转作风要和正文风、改会风结合起来，做到做到言必信、行必果。大处讲，作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚决的志向信念、牢靠的制度保证、坚毅有力的惩治腐败，作风建设很难取得大的成效。要统筹考虑，树立“一盘棋”思想，只有这样才能全面推动党的建设新的宏大工程，才能提高党的建设科学化水平，才能完成十八大部署的经济、政治、社会、生态文明建设各项任务。 结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工 作效率、改进工作方法 新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工 作作风，提

34、高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共 产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯 彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探究和创 新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。 如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个 人认为有以下几点。 一、端正自己的工作看法。工作当中必需要对自己所从 事的工作要有足够的重视看法，当然，前提也是你必需酷爱 自己目前所从事的工作，假如你选择了自己从事的这份工 作，你就应当在这份工作中找到自己的发光点，假如不酷爱 自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那 样：今日不努力工作，明日努力找工作，假如连这种看法都 没有，那势必会被

35、工作所淘汰。 三、提高工作技能，驾驭正确的适合自己的工作方法。 工作技能的提高，一方面来源于学问的积累，一方面来源于 自己的阅历， 一方面来源于行业技术的追踪。 活到老学到老， 做了这一行，就要喜爱和钻研这一行。每个人，都须要在自 己的工作岗位上不断深化，不断钻研，不断发展，这样，才 不至于做事时被学问和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因 解决不了问题而困步不前 四、为工作制定规范、流程。 所谓无规则不成方圆， 规范、流程，是工作很好的规则。尤其在大型定检前制订工 艺流程，就会在工作时，条理清楚，阶段明确，工作流畅， 工作中不会在不同专业工作中又相互影响的冲突。假如将分 工明确到肯定程度，使得工

36、作流程呈现为流水线的形式，每 个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检 和大型工作前，前期如何打算，如何做工作打算前的沟通， 如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。 六、明确的分工、精诚的合作。工作须要一个团队，在 这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才 能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要担当好分 工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉 悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要仔细 对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清晰自己在项 目（工作）中的环节，与团队中人员多沟通，多沟通，做好 自己的工作， 同时帮助别人完成工作， 营造良好

37、的工作氛围。 二、时刻总结工作的阅历。总结阅历是一个好的工作习 惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自 己的工作理顺一下， 看一下自己的收获， 想一下自己的失误， 综合一下自己的得失。 总结一下， 自己在哪方面还须要提高， 在哪方面有阅历值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时 刻总结自己，才能避开自己走以前走过的弯路，才能提高自 己的工作阅历和阅历，才能以自己的阅历指导自己走自己的 捷径从而提高工作效率。 。 总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职 务的凹凸都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行 不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我 们有责任、有义

38、务为我们矿管局的明天而努力工作。 改进工作作风，可以从 “ 五勤 ” 、“ 五善 ” 上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使 干部职工真正做到为群众诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 勤动脑，善思索。 “ 思路确定出路，观点确定将来 ” 。遇事要开动脑筋，思索为什 么、思索做什么、思索怎么做、思索怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很精彩是 源于什么？源于干部职工素养的凹凸。 工作老是干不上去， 其主客观因素又在哪里？怎样才 能把这些问题加以妥当解决？机会、机遇是否成熟都属于思索的范围， 一但条件成熟就应马 上行动。 勤动眼、善发觉。要成为一位胜利人士，我觉得应当做到宏观要

39、开阔、微观要做 细。细微环节确定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从微小中发觉闪光点、从微小中找到 薄弱点、从微小中摸索突破点、从微小中总结规律性，通过视察找到 “ 见人未所见，发人所 未发，思人所未思，做人所未做 ” 的工作路子。在详细工作中做到问题在一线发觉、方法在 一线产生、困难在一线解决、阅历在一线总结，克服 “ 一叶障目、不识泰山 ” 的陋俗，通过观 察把握住方向，为胜利做到万全打算。 勤动腿、善调研。 “ 基层工作没得巧、深化基层是法宝 ” 。干部要自觉养成沉入基 层、深化基层、深化群众、深化现场搞调查探讨的习惯，遇事奔向基层、遇事深化基层、遇 事接触群众、遇事同群众商议，听民之

40、所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中 来，再到群众中去，带着对群众的情深意重，坚持深化到困难多、冲突多、群众看法大的地 方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众动身，一切为了群众，一切信任 群众，怜悯敬重老百姓，做老百姓的 “ 自家人 ” ；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百 姓的 “ 贴心人 ” ；在行动上到处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的 “ 保 护人 ” ；深化实际体察民情、了解民意，做老百姓的 “ 知情人 ” ；客观真实反映老百姓的疾苦， 做老百姓的 “ 代言人 ” ；切实带领广阔群众增收所需，做老百姓致富奔小康的 “ 引路人 ” 。 勤动

41、嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳； 基层的真实状况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言， 自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。 属于自己工作职责范围内 的事情， 不管有多大困难， 都要树立自信， 实事求是， 协调各方， 妥当处理， 做到以法服人， 以理服人，以德服人，以策服人。 勤动手、善办事。 “ 喊破嗓子，不如做出样子 ” 。干部要擅长把握各项工作发展规律，深 刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和 更宽视野作出选择， 开足马力， 上档提速， 使各项工作能够开拓创新、

42、求真务实、与时俱进、 永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要细心打算、究根结 底、精益求精、立刻行动，全力以赴去解决 提高工作效率 一、喜爱自己的工作。 要提高工作效率， 首先， 要确定自己对自己现在的工作是否满足。 可能有人会觉得什么 关系， 其实不然。 一个人， 只有对自己的工作满足， 才会为了自己事业和追求去钻研去投入， 才会时刻不忘提高自己在工作上的技能， 至少在心情上真正提高自己的工作效率。 喜爱你从 事的工作，清晰地相识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。 五、规划好自己的时间，支配好自己的工作。 一个胜利的人士必定对自己的时间有很好的规

43、划， 每个人一天的时间至多不过 24 小时， 而一般我们的工作时间定义在 8 小时，如何在这 8 小时内做好自己的工作，更有效地工作， 时间规划是特别重要的因素。 对自己每天的工作肯定要有仔细的规划， 有哪些工作要做， 要 达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何支配，假如未完成如何处理，等等，一 定要合理规划。只有合理规划好了时间，支配好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。 提高工作效率， 须要每个环节的合理有效的完成才能达到效果。 效率提高了才能产生经 济效应，产生财宝不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果 遵章守纪个人心得体会(一) 根据这次教化整顿的支配,结合集中学习和个人实际

44、,对自身的思想、工作、生活进行了仔细反思和查摆，总体上感到自己在遵章守纪上能够听从领导、严格要求、敢于管理，仔细遵守师党委和部党委、支部的各项制度、要求和政策规定，基本上符合一个政治机关干部的标准和要求。但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是在听从管理上个别时间存在行为上听从，心理上不服气的问题。总体上看自己对于上级的要求、指示能够主动抓落实，但极个别时候对要求、指示不理解时，虽然也能按要求落实，但存在说说、讲讲、发牢骚的现象。二是在管理自己上存在对大事坚决听从，对小事落实标准不高的问题。在涉及工作、修养等大事，自己能够高标准、严要求，但在一日生活制度等一些小节问题上存在小节

45、无害的思想，由于加班的时候较多，个别时候存在出操点名坚持不好的问题。三是在管理下级上存在意识不强、主动性不高的问题。总感觉自己是机关干部身边无兵，抓管理的意识不强，特殊是对于一些不属于自己工作范围内的事情，缺乏主动管理的意识，有时候在部队也发觉一些不符合规定的事情，但大多数状况下都是听之任之。四是在对各项规章制度的相识上存在看条文多，想意义少的问题。只满意于记条条，不留意理解规定的意义。特殊是在衡量标准上，总是习惯于比照一下规定的条文，看看有没有过杠越界，从深层次查思想相识，看理解程度不够，把行为修养局限在行动检验上，没有抓住世世界观、人生观、价值观这个根本，降低了管理的标准。 通过这几天的集

46、中学习，对遵章守纪的问题有了更深刻的相识，它既是保证个人健康成长的基础和前提，也是加强部队建设的现实要求。作为一名政治机关的党员干部必需切实提高相识、主动实践。在下一步的工作生活中我将努力做到“三个坚持”：一是坚持理论学习与行为管控的统一，不断提高听从管理、加强管理的标准。提高加强管理不仅是一个行为范畴的事，也包括相识层面的问题，只有坚持在学习、工作、生活中把它们统一起来，才能真正高标准地落实好上级的各项制度规定和指示要求。下一步我将主动搞好自身理论学习，开阔视野;仔细学习上级的指示精神，搞好对个人行为的自我管控，对各方面的规章制度既留意搞清是什么，又留意搞清为什么，从思想和 行为两个方面打好遵章守纪的基础。二是坚持对个人负责与对工作负责的统一，不断提高加强管理的意识。加强管理、遵章守纪既是个人成长基础前提，也是事关部队建设的重大问题，作为一名政治机关党员干部，既要有为个人前途负责的意识，更要有为党的事业负责的精神。下一步我将努力把加强管理的目标从自身管控向部队建设上延长，在实际工作中强化自己的管理意识和负责精神。三是坚持组织管理与自我管理的统一。在下一步的工作生活中，一方面要主动放开思想、主动参与组织生活、接受组织监督。另一方面，要主动践行自重、自警、自省、自励的要求，常常剖析自己，自觉克服不足。 工作总结中的不足之处 工作总结,不足之处