全国企业文化建设先进单位申报材料.docx

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1、全国企业文化建设先进单位申报材料 不断加强沈鼓文化建设 为企业发展供应强大的精神动力 全国企业文化建设先进单位申报材料 沈阳鼓风机集团有限公司(简称沈鼓集团)是国家装备制造业重点支柱企业。主要从事研发、设计、制造、经营科技含量高、质量精良的大型压缩机组、大型水泵、大型往复压缩机等产品，服务于石油、化工、冶金、空分、自然气输送、制药、电力、煤炭、国防等众多领域。产品设计和制造技术始终居于国内同行业领先地位，接近国际同行业先进水平，是国家重大技术装备配套通用机械国产化基地，在国家12项重大技术装备中，有6项须要沈鼓的产品进行配套。 在50多年的发展历程中，沈鼓集团不仅创建了大量的物质财宝，还创建了

2、珍贵的精神财宝，形成了底蕴深厚和内涵广博的沈鼓文化。通过多年不断的建设和创新，这种先进文化力深深地熔铸在企业的生命力、凝合力和创建力之中，成为引领员工朝着共同方向前进的一面旗帜，并以其特有的强大力气把沈鼓推向可持续发展的快车道。2005年和2008年，沈鼓集团先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“全国文明单位”的殊荣，并多次被评为“中国企业文化建设 先进单位”。 一、坚持开展企业文化建设，依靠文化力促进生产力 沈鼓集团高度重视企业文化建设，将实施与时俱进的文化创新作为推动企业科学发展的“三大法宝”之一。作为辽沈地区最早开展企业文化建设的工业企业，沈鼓集团的企业文化建设已经走过近三十年的历程，

3、主要经验了上世纪八十年头的培育成长、九十年头的不断完善和进入新世纪后的成熟运用三个关键阶段，并呈现出三大显著特征起步早、起点高；与时俱进、不断创新；基本形成文化管理模式等。 特殊是进入21世纪以来，集团党委牢牢把握先进文化的发展方向，在党的十六大、十七大建设先进文化的思想指引下，以发展眼光和战略思维导入CI战略，建立并持续完善战略、理念、行为、视觉“四大识别系统”，把CI战略贯穿到生产经营的全过程，运用先进文化力对企业进行全方位的规范整合，组织广阔员工仔细学习贯彻理念，全面提升员工的综合素养，树立显明的企业形象，打造强大的核心竞争力，对企业发展起到了至关重要的推动作用以发展目标为核心的战略识别

4、系统，描绘出企业美妙远景，成为引领员工前进的灯塔；以企业精神为核心的理念识别系统，凝聚着企业的价值体系，成为鼓舞员工拼搏的号角；以制度文化为核心的行为识别系统，涵盖了企业管理的主要范畴，成为指导员工言行的坐标；以企业标识为核心的视觉识别系统，塑造出企业的显明形象，成为激昂员工精神的旗帜。 在先进文化力的影响下，近年来，沈鼓集团的凝合力、向心力、战斗力得到显著增加，知名度、美誉度和社会影响力得到大幅提升，生产经营屡创佳绩，硕果累累。2008年，在经济危机冲击的背景下，实现工业总产值80亿元，同比增长43%，并胜利研制了百万吨乙烯裂解气压缩机等重点产品，在重大装备国产化道路上竖起了新的里程碑，荣获

5、“大企业集团竞争力500强”、“中国制造业500强”、“中国工业经济先锋全国示范单位”等40余项市级以上嘉奖。 二、搭建先进文化平台，促进员工全面发展 沈鼓集团是高技术含量企业，提高员工的综合素养，重视员工的全面发展，是沈鼓实现“永续发展”的必定要求。集团党委始终把促进员工全面发展作为党建和思想政治工作的重要任务，在实施CI战略中，主动为员工搭建各种文化 平台。 1.搭建党建和群团活动平台，增加党群组织活力 在实施企业发展战略中，党委把企业理念、战略发展目标、阶段性目标与完成当前的生产任务紧密联系起来，进一步提出实施“造精品，创品牌”的品牌战略，以研制百万乙烯“三机”、长输管道压缩机、国内首套

6、百万千瓦机组大型冷凝泵等重大装置和关键技术产品为契机，带领员工打造名牌产品，进行生产攻关，有力地推动了重大装备国产化的进程。各支部把党建活动干脆深化到生产经营的主战场，如转子车间党总支提出“台台转子都是工艺品”的目标，总装车 间党支部提出“失误率为0 ”的装配目标。 2.营造人人争先的氛围，搭建员工建功立业平台 在追求快速发展的同时，沈鼓集团秉承“激发潜能，人事适宜”的人才理念，主动为员工供应施展才华、实现人生价值的平台，培育出很多模范人物和先进集体，被省市领导称为“沈鼓现象”。最具代表性的有全国劳动模范“铁汉”史继文，全国劳动模范、国家科技进步二等奖获得者、铆工杨建华，全国“五四”奖章获得者

7、、辽宁省特等模范、沈阳“十大杰出青年”徐强，获得全国“五一”劳动奖状的先进集体“五朵金花”等。沈鼓集团以重视人才、激励先进的良好氛围，为员工铺出一条走向胜利的红地毯，为那些勤奋学习、乐于钻研、爱岗敬业、无私奉献的员工找到了体现人生 价值与事业追求的最佳契合点。 3.搭建学习培训平台，主动向学习型企业迈进 沈鼓集团大力加强学习型组织建设，每年不惜重金投入员工的教化培训，引导员工学习科学文化、提高工作技能，帮助员工设计规划职业生涯。集团领导有句话叫“智力投资不封顶”。集团每年大力开展技术比武竞赛，激励员工参与全国和省市各种技能大赛。对大赛中的优胜者，不仅进行大力宣扬，还赐予住房、出国考察、工资晋升

8、等嘉奖，极大地调动了员工学技术、练本事的主动性。“奖啥不如奖教化”，已经成了沈鼓人的共识。在2009年沈阳市“百千万技能人才培育工程”和职工职业技能竞赛中，沈鼓集团有380人参赛，213人闯入决赛，100多名参赛选手取得了良好的名次，获得了各种嘉奖。其中有5名员工分别夺得焊工、热处理工、数控车工、修理钳工、计算机编程等工种的状元，分别荣获沈阳市五一劳动奖章，再次刷新集团的获奖记录，将沈鼓再次推上全市获奖最多的领奖台。优秀的沈鼓人，以强劲的实力验证了沈鼓集团无愧于“国家高技能人才培育突出贡献先进集体”、“辽宁省高技能人才培育先进单位”、“机 械工业高技能人才队伍建设先进集体”这一系列殊荣。 4.

9、搭建文化消遣的平台，陶冶员工的情操 沈鼓在文化创新中，与精神文明建设活动紧密结合，不断设计新载体，努力营造健康向上文化氛围，让员工时时受到先进企业文化的熏陶。如：每月进行一次升国旗、公司旗仪式，进行爱国主义教化；实行重点产品投产誓师大会和出厂仪式，让员工干脆面对用户、面对市场，进行爱企业、爱岗位教化；建立青年公寓文化活动中心，举办青年文化系列活动，引导青年健康成长；开展迎新春系列活动，发给每个员工家属一封慰问信，带去企业对员工家属的一片深情；举办大型文艺汇演、交响音乐会、职工艺术博览会、“十五成果展”等，陶冶员工的思想情操，增加企业的凝合力和向心力。2008年，集团成立了文联，为广阔文学、摄影

10、、书画、文艺爱好者建立起切磋技艺、增进友情的家园，也为企业文化建设工作带来了新的气息。今年，围绕庆祝建党88周年、建国60年主题，大张旗鼓地开展爱党、爱祖国、爱企业、爱岗位的宣扬教化，不断提升员工的思想境界。“十一”前夕隆重举办了全员红歌演唱会、大型青年诗会等系列活动，以优秀的工作业绩和良好的精神风貌向建国60周年献礼。 三、以文化力推动企业重组，建设团结和谐的员工队伍 2004年5月，在振兴东北老工业基地的背景下，沈鼓集团以品牌和管理优势与沈阳水泵股份有限公司、沈阳气体压缩机股份有限公司进行战略重组，并投资20亿元在沈阳铁西新区开发建设占地70万平方米的新厂区。为了使来自三家不同的企业，拥有

11、不同成长背景、不同文化理念、不同管理方法的员工，在短期内快速实现全面、深化的思想融合，同心协力推动企业发展，集团党委以企业文化建设为载体，大力实施“思想融合工程”，取得了良好的成效。 2007年初，随着原三厂员工聚集在漂亮壮丽的新厂区，实现真正意义上的重组整合，集团重新调整了组织机构，完全根据工艺流程对员工进行调整配置，彻底消退“出身”界限，全面淡化“新老”概念。搬迁以来，集团党委在全员范围持续深化开展企业文化学习、宣扬、教化活动。各基层党组织仔细制定活动安排，各部门党政一把手带头宣讲，广阔员工主动响应号召，仔细通读CI战略学习手册，理解、驾驭企业发展战略、企业理念、员工基本道德规范等重 要内

12、容，掀起前所未有的学习企业文化的新高潮。 在企业文化的引导作用下，新沈鼓集团的全体员工建立起共同的发展愿景，统一了日常的言行规范，实现了思想的融合共鸣，有力地推动了企业的旺盛发展。2007年，在全面完成重组整合、搬迁改造任务的同时，实现工业总产值56亿元，同比增长39%，在企业发展史上写下了浓墨重彩的一笔。 将来几年，是沈鼓发展至关重要的时期。面对当前经济危机冲击和企业快速发展的迫切要求，集团领导班子探讨制定了新时期企业五年发展规划（20082022年）和企业文化建设五年规划，仔细落实以人为本和全面、协调、可持续的发展观，加快建设“中国最大通用机械装备制造业企业”步伐。当前，集团党委正着力于企

13、业文化的修订完善工作，推动沈鼓企业文化与时俱进，不断发展。我们将以振兴民族装备制造业为己任，以推动企业永续发展为动身点和落脚点，牢牢把握先进文化的发展方向，全力推动CI战略深化实施，把先进文化的力气深深熔铸在企业的凝合力、创建力和生命力之中，推动企业应对危机“保增长”，在新一轮发展中阔步前进，向打造具有世界级规模的中国最大通用装备制造 基地激情迈进。 沈阳鼓风机集团有限公司 2009年10月9日 全国企业文化建设先进单位申报材料 企业文化建设先进单位申报材料 申报企业文化建设先进单位事迹材料 项目部“企业文化建设先进单位”申报材料 企业文化建塑先进单位申报材料 全国企业文化建设先进工作者获奖名单 宣扬思想文化建设先进单位 先进企业文化建设示范单位申报表(空白表 浅析我国企业文化建设 论我国企业文化建设 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页