企业厂务公开工作标准.docx

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1、企业厂务公开工作标准 企业厂务公开工作标准 （参考样本） 一、建立厂务公开领导小组 （一）组织机构 组长：党委书记或总经理 副组长：工会主席、副总经理、 成员：企业相关部门负责人 （二）领导小组职责 1、负责厂务公开的领导、策划、协调、沟通工作，组织全厂各级领导和单位根据本程序对厂务公开进行落实。 2、负责对公开方案、公开形式等有关厂务公开重大事项的审定。 3、负责对厂务公开工作考核评比等重要事宜的审定。 4、根据分工负责制对分管系统厂务公开的实施、推动负有领导责任。 （三）领导小组成员职责 1、总经理职责 1)对厂务公开负有实施责任，是厂务公开的“第一执行人”。 根据要求实施厂务公开，做到真

2、公开、全公开、常公开，确保其真实性、实效性和长效性。 2)带领各级行政领导主动搞好各级厂务公开。 3)将企业改革与发展中的难点、职工群众关切的热点、关键点作为厂务公开的重点，根据规定形式和途径公开有关事项，并向职代会报告厂务公开状况。 2、副总经理职责 1)帮助厂长督促各分管部门主动搞好各级厂务公开。 2)定期对各分管部门的公开工作进行检查，提出考核及嘉奖看法。 3、工会主席职责 1)对厂务公开负有协调监督职责，是厂务公开的“第一协调人”。 2)对厂务公开办公室负有领导责任，有责任领导办公室人员做好厂务公开的日常工作。 3)会同有关部门刚好收集和反馈职工群众对厂务公开的看法和建议，督促有关方面

3、刚好整改。 4)组织干部职工参加厂务公开，培训职工代表，提高公开质量，协调企业劳动关系。 二、厂务公开办公室：设在企业工会。 工作职责： 1)负责厂务公开实施过程中的组织、检查、指导、反馈。 2)负责日常详细工作的组织实施、统计、报告。 3)工会主席负责厂务公开详细实施过程的领导、组织、指导。 4)各成员负责供应各部门的公开内容，并确保公开内容的真实性和刚好性。 三、厂务公开的形式 1.职工代表大会。企业重大决策、重大改革事项、民主评议领导干部等状况，在职代会上公开。职代会闭会期间，属职代会职权范围内急需解决的重大问题，在职代会联席会议上公开，经协商通过后执行。 2.厂办公会和生产会。对涉及企

4、业隐私的问题，不宜公开或不宜全部公开的问题，应在厂办公会、生产会上予以通报探讨，并在适当时机向职代会或职代会联席会公开。 3.各类宣扬工具。对于工资奖金安排、违章违纪考核、用工聘请、 “社保金”交纳、职工岗位竞聘等涉及职工切身利益且职工应当了解和驾驭的重大问题及政策性或临时性、突发性问题，可通过厂务公开栏、公示栏、广播、局域网等形式随时进行公开。 4.专题会等形式。对属于涉及职工关切的热点、难点、疑点问题或改革举措等重大事项应刚好通过专题会、座谈会等形式公开。 四、厂务公开的程序 厂务公开的各项内容基本应根据制定方案预先审核实施公开评议反馈的程序进行 五、厂务公开制度 （一）工作制度 1、定期

5、召开工作会议，总结前一阶段的厂务公开工作，探讨并布置下一阶段工作。 2、定期对各专项公开小组负责人及各车间、实体政务公开工作小组工作进行考评，并提出处理看法。 3、每年组织一次各专项公开小组及车间实体进行沟通，总结阅历，查找问题。 4、建立完善厂务公开档案工作，妥当保管相关资料。 （二）车间实体政务公开工作制度 1、每月应召开一次会议，学习厂部有关厂务公开的文件资料，讲评当月本单位公开工作状况，对未按要求公开的班组提出考核，布置下月工作。 2、每月对本单位政务公开状况进行一次自查，并有效公开。 3、每月对所属班组班务公开状况进行一次检查考核。 （三）班组班务公开工作制度 1、每月召开一次班组民

6、主生活会，公开并探讨班组相关事项。 2、每月填写本班组班务公开表，并张贴于班务公开栏。 3、填写班组考勤表，并张贴于班务公开栏。 （四）检查制度 1、厂务公开办公室每季度对各单位政务公开工作进行一次检查，每半年进行一次全面检查。车间每月对班组班务公开进行一次检查，每季进行一次全面检查。 2、厂务公开办公室将检查结果在厂务公开栏中公布。 3、车间实体每月将检查结果在政务公开栏中公布。 （五）考评制度 1、企业各车间、实体、科室必需严格按本单位政务公开方法，适时、全面、真实地抓好日常各项政务公开的实施工作。 2、凡公开内容不实，弄虚作假的，应对责任单位和责任人提出通报指责，情节严峻的赐予行政处分。 企业厂务公开工作标准 企业厂务公开工作标准 厂务公开工作标准 厂务公开工作 厂务公开工作 企业厂务、党务公开工作4 企业厂务公开工作开展总结 企业厂务公开工作汇报 企业厂务公开工作汇报 企业厂务公开工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页