公司党建工作考核办法.docx

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1、公司党建工作考核办法 公司党建工作考核方法 为加强公司机关党的建设，使党建工作规范化、制度化，充分发挥党的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党组织的凝合力，促进机关文明建设，创建一流机关，特制定本方法。 一、组织领导 （一）成立机关党建考核领导小组，任组长，其他机关党委委员和党支部书记任成员。 （二）考核领导小组下设办公室，负责机关党建工作考核的日常工作。考核领导小组办公室设在机关党委。 （三）党支部设一名考核员，在支部书记的领导下，负责本支部的考核工作。 二、考核范围及内容 （一）考核范围 公司党委各支部及全体党员均参与考核。 （二）考核内容 1、思想政治工作； 2、政治理论学习； 3、机关

2、党建； 4、工会、共青团、妇女工作； 5、廉政建设。 三、考核方法 （一）对党支部的考核 1、考核办公室负责对机关党支部进行考核。 2、对党支部考核的内容是：政治理论学习状况，三会一课落实状况，参与公司机关党的会议、学习活动状况，党的组织建设、宣扬工作等状况。 3、支部的考核状况，每年公布一次。 （二）对党员的考核 1、考核办公室与党支部共同考核，以党支部考核为主。 2、对党员的考核内容是：参与党组织的思想教化、政治理论学习、党内活动、党费交纳、廉政建设、遵纪遵守法律等状况。 3、党支部每半年向考核办公室上报一次对党员的考核状况及有关的考核材料。 四、奖惩 （一）对各支部的考核结果，作为年终评

3、比先进党支部的主要依据，年度考核不足分的，不能评为先进党支部，先进党支部的评比，由机关党委依据年度考核状况，按支部数的探讨确定。 （二） 对党员的考核结果，作为评比年度优秀党员的重要依据，年度考核不足分，不能评为优秀党员。优秀党员的评比，由各支部按支部委员书的20%举荐，由机关党委探讨确定。 五、其他 （一）加分 1、参与机关党委组织的政治理论学习、党史党建等方面的学问竞赛，取得优异成果并获嘉奖的，依据嘉奖名次赐予获奖支部加分，同时赐予获奖个人适当加分。 2、参与机关党委举办的大型文艺体育竞赛取得优异成果，并获奖的，依据嘉奖名次赐予获奖支部适当加分，同时赐予获奖个人适当加分。 （二）罚分 1、

4、有以下状况之一者，罚减该支部20分。 （1） 年度内发生重大政治责任事故并由此产生严峻不良影响的。 （2） 年度内发生严峻违纪违法行为的。 （3）党支部内部不团结，严峻影响工作的。 2、以下状况之一者，罚减当事人个人15分。 （1）有违纪违法行为的。 （2）发生严峻政治责任事故的。 （3）失职渎职造成不良影响的。 （4）行政年度考核基本称职以下档次的。 六、考核实施细则 （一）考核实行百分制。 （二）考核实行加减分累计制。 1、思想政治工作 （1）坚持思想政治工作例会制度，每季度召开一次，分析思想形势，针对思想实际，实行有效措施做好思想工作，同时做好记录，每半年向机关党委汇报一次。季度部召开思

5、想工作例会或没有记录或不按时向党委汇报的，每次扣分。 （）刚好报告重要状况。对本支部人员的重要思想状况的重大事务，支部不刚好向党委汇报的，每发觉一次，扣该支部分。 （）主动参与集体活动。不按规定人数参与活动的，每少一人，扣支部和当事人分。 （）主动支持工会、共青团、妇委会的工作，各群团组织举办的各项活动，由于支部的缘由致使有关人员不能参与的，每少1人，扣支部1分。 （）主动组队参与机关党委组织的各类竞赛，无故不参 加的，每次扣支部1分。 、机关党建 （1）仔细完成机关党委布置的各项任务。没按规定办的，每次扣支部1分。 （2）仔细坚持“三会一课”制度，并做好记录。党委会每月召开一次，支部大会每季

6、度一次，党小组会每月一次，党课每季度一次。 （3）坚持民主生活会制度，每季度召开一次党内民主生活会（可与党员大会合并进行，内容要分开），并刚好通知党员领导干部参与。不刚好召开民主生活会者，每少一次扣2分，不通知党员领导干部参与者，每次扣1分。 （4）定期向机关党委报告工作。党支部每半年不向党委书面报告工作状况的扣1分。 （5）仔细做好党员发展工作。支部年初探讨制定培育发展安排，并报告党委。重点培育对象要由2名正式党员作培育教化工作，刚好填写考察表。发展新党员、预备党员转正，手续要完备，材料要齐全。年初无安排扣2分，无考察表不能发展，考察表不仔细扣1分。手续、材料不完备扣1分。对党员发展对象考察

7、、政审失误的扣2分。 （6）按时足额交纳党费。党费收缴低于规定比例的，每人次扣0.5分，每季度最终一个月发工资后10日内不向党委上交党费的，每次扣1分。 （7）支部书记未按时出席要求支部书记参与的会议的，每次扣1分，无记录或记录不全扣1分。 3、政治理论学习 （1）坚持每周半天集中政治学习，仔细做好学习纪录。每少学习一次扣1分，无记录或记录不全扣1分， （2）主动参与政治理论学习班、培训班、讲座及政治理论测验。无故缺席者，每人次扣支部0.5分，扣当事人1分。测验不及格者，扣个人1分。 公司党建工作考核方法 党建工作考核方法 党建工作考核方法 党建工作考核方法 公司党建工作目标及考核方法 基层党建工作考核方法 企业党建工作考核方法 农村党建工作考核方法 党建工作考核方法(新) 绛县党建工作专项考核方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页