公司党支部工作总结及工作计划.docx

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1、公司党支部工作总结及工作计划 某某公司党支部2022年工作总结 2022年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组四周，通过开展深化细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，坚韧拼搏，保管道平安供应，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2022年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1.扎实开展“三严三实”专题教化活动 严格根据党组的决策部署，刚好制定策划“三严三实”专题教化实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教化党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教化基地1次，集中理论学习7次

2、，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，根据谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 2.全面开展“以奋斗者为本”主题教化实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教化实践活动以来，刚好组织班子成员学习，仔细阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习沟通2次，专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题沟通学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深化思索和沟通研讨，中层以上干部也都撰写心得体会

3、。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高安排25份，通过树立预期目标提升自身实力和素养努力成为一名奋斗者。 3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动 刚好制定“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满足度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对 一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动

4、达到凝合党员、凝合员工、凝合公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思索，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，依据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，依据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2022年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教化和

5、培育发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党主动分子的培育考察。刚好确定培育联系人，用党员的政治热忱、先进模范作用和党性观念引导鞭策培育考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党主动分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣扬工作。提高支部工作的参加度和宣扬度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2022年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚决党员志向，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥

6、带头作用。 5.重点加强学习型党组织建设 依据实际在根据公司党组季度理论学习支配组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝合到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性熬炼和党性修养的同时，注意加强领导班子的业务素养建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创建力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚决志向信念的同时增长了学问、提高了业务技能和素养水平。员工培训层面，依据公司工作和业务发展须要，让有阅历有实

7、力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作须要的培训，使员工增长了学问、提高了业务技能。2022年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素养类培训2项，共440人次参与，平均完成年度培训安排率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教化活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣扬片国魂。依据员工实际发放相关书籍，既有志向信念的，也有专业书籍，满意员工精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书中平凡的力气和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底实行员工沟通研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的

8、新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增加员工认同感。关切员工身体健康，刚好组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月诞生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参与上海市企业职工综合补充医疗保障安排。 在详细活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大探讨；“五四”组

9、织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园春游活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题探讨，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、特地请教练组织乒乓球培训以及摄影竞赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热忱，展示了管道员工的精气神，增加了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置看法箱。看法箱设置在前台，欢迎员工多提合理化看法和建议。长期设置看法箱能让班子

10、领导成员亲密关注员工的思想动态，切实了解员工需求，从而达到合力创建和谐管道。 三、纪检监察工作： 1.坚持聘任干部廉政集体谈话 为加强党风廉政和廉洁从业建设，对聘任的四名中层干部和两名经理助理进行廉政集体谈话，并让全体员工参加监督。强化廉洁自律意识，全体干部员工签署廉洁自律承诺书并将其落实到实际工作中。 2.组织反腐倡廉宣扬月活动 开展以“从严治党、从严治企”为主题的反腐倡廉教化宣扬教化月活动。3月20日，召开了由全体干部员工参与的反腐倡廉宣扬教化月活动动员大会。为使反腐倡廉宣扬教化月活动取得实效，主动创新方式，营造深厚的学习氛围，增加活动的效果。一是利用信息资源优势，在公司公共资料盘上开拓了

11、反腐倡廉宣扬活动专栏，将上级有关活动的要求、学习材料、工作动态等内容收集在此栏目中，既便于每位员工部随时查阅学习，同时也刚好对外宣扬我公司活动的开展状况。二是组织观看党员干部廉政党课教化警示教化片拒腐防变每月一课：代价、拒腐防变每月一课：卡住公款送礼。三是组织开展关爱提示谈心。实行分层次谈心的形式，针对不同岗位存在的廉洁风险，重申党纪法规，明确提出遵章守纪的要求。四是借助某某公司共享资源，组织一次廉政党课。五是组织一次全体党员、中层以上干部参加党纪法规测试。公司全体干部员工对开展反腐倡廉教化活动的相识得到提高，增加了拒腐防变的实力和求真务实的自觉性，为公司的发展供应了坚毅有力的纪律保证。 3.

12、实施重点岗位廉洁从业风控管理 围绕制约监督和规范权力运行，结合公司实际，突出重要岗位，组织有关领导和有业务处置权的人员比照以往履行职责、执行制度的状况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，仔细分析并查找出在内部管理、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，制定重点岗位廉洁从业风险防范实施细则。实行前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，有效防止腐败行为的发生。 四、存在的问题及不足： 一是党建工作的创新性不够强。 党支部能严格落实各级党组的文件要求，也做了一些工作，但创新意识不强，仅仅停留在“被动执行”的层面，基层党建工作创新上还畏首畏尾，缺少尝试，缺乏魄力，自主创

13、新、具有自身特色的党建活动比较缺乏。 二是思想政治教化学习力度不够。公司以总包配送为重点，党支部及广阔党员将大部分精力放在了项目管理和合同管理上，导致思想理论教化学习力度不够强，政治思想水平有待提高。 五、2022年重点工作方向： 一是加强思想政治工作，保持团队的稳定。大力加强形势任务、大局意识、责随意识和服务意识教化。带领党员干部员工学好理论，驾驭本事，统一思想相识，坚决发展信念，激发干事创业的热忱。亲密联系群众，刚好驾驭群众思想动态，努力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注意人文关怀，因人而异、因时而异、因地而异，做深、做细、做实思想政治工作，确保队伍稳定。 二是强化支部建设，增加党员凝合力

14、。进一步加强支部组织建设，增加党员党性意识、责随意识、使命意识和廉洁自律意识，深化开展党性党风、党规党纪、党员干部的志向信念教化和廉洁从业教化，激发党员开展创先争优活动的主动性。努力把党员队伍建设成为公司的“精英团队”，为公司发展供应人才保障。 三是持续深化推动“三严三实”专题教化落实工作，进一步巩固和扩大活动成果。接着抓好党风廉政建设目标责任的制定、分解、落实工作；坚持预防为主，大力开展多种形式的示范教化和警示教化，筑牢拒腐防变的思想防线；抓住关键环节，加大监督检查力度和接着加强效能监察工作。 四是持续开展学习型党组织建设。依据公司发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式

15、、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部、培育学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，公司在学习中不断发展。 五是坚持党建带工建、团建，提高为员工服务的实力和水平。加强民主管理，深化企务公开，不断增加员工的责任感和主子翁意识，调动员工为公司发展建言献策的主动性。把关爱员工作为工会工作的重要落脚点，促进员工与公司和谐发展。 六是开展企业文化和精神文明建设，以文化理念统一推动企业文化建设。以提高员工认知度、统一价值取向为目标，将员工的思想意识与集团系统的企业文化相融合，增加公司企业文化的感召力和践行力，提升公司企业文化和精神文明建设水平。 某某公司党支部 2022/11

16、/20 公司党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排 物资公司党支部工作总结及工作安排 党支部工作总结及工作安排(精华) 煤矿党支部工作总结及工作安排 药业党支部工作总结及工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页