公安局上半年政治思想工作总结.docx
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1、公安局上半年政治思想工作总结 公安局2022年上半年政治思想工作总结 2022年,赤城县局在县委、县政府和上级公安机关的的正确领导下,把提高公安队伍整体素养放在各项工作的首位,坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,充分发挥集体的聪慧才智,不断加大队伍建设力度,通过重点开展作风建设等教化活动,使队伍凝合力、向心力、战斗力大大增加,队伍整体素养得到大幅度提高,较圆满地完成了思想政治工作任务。 一、坚持理论学习,提高队伍政治素养,为完成公安工作供应政治保证 实践证明,只有加强学习,才能提高素养。半年来,我局民警不论是在“三提升”活动中,还是在平常的工作之余,都不忘理论学习的重要性。深化开展“内学王
2、永利、外学王彦生”活动,通过集中学习与自学等形式,在广阔党员干部中深化开展“学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵”活动,结合部门特点有针对性地开展学习先进典型,用身边的人和事教化广阔党员干部。学习中,各部门广泛深化开展大探讨活动,把开展大探讨与创建学习型党政机关结合起来,与撰写对标定位报告专题调研结合起来,与巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果结合起来,以大探讨促进思想解放,理念更新,以大探讨深挖工作中存在的差距和不足,为找准发展定位、确立发展目标,增加工作的前瞻性和超前性、形成高标准高质量的对标定位报告奠定基础。通过系统学习,全体民警进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增加
3、了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了局单位决策上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯净性,又使队伍始终保持了昂扬的斗志和主动向上的状态。 二、狠抓班子建设,为完成公安工作供应组织保证 仔细贯彻民主集中制,坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党召开政治思想工作专题党委会6次,班子民主生活会1次。党委成员亲密协调、集思广益,坚持少数听从多数的原则,一经会议确定的事情,班子成员能大张旗鼓、不折不扣地执行。在干部运用等敏感问题上,局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准,充分利用考察成果,把一批政治素养高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位或提拔到领导岗
4、位上来。今年上半年,经过公允、公开、公允考核评比,选拔了11名德才兼备的年青民警担当了领导职务,使全局民警的工作主动性得到了大大提高。 三、加强基层党建工作,充分发挥基层组织先锋模范作用 在党的组织建设中,局党委把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上,通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中,局党委在严把入党关的同时做到了“四个刚好”,即刚好审核各支部提交的民警入党材料,刚好移送县委组织部复查,刚好主动协作找谈话,刚好收齐党费并按规定时间上缴。根据发展党员成熟一个,发展一个的原则,今年以来局党委新发展党员8名,发展入党主动分子18名 四、狠抓
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