关于企业文化建设情况总结汇报.docx

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1、关于企业文化建设情况总结汇报 XXXX关于 企业文化建设状况的总结报告 XXX： 依据XXX关于调研企业文化开展状况的通知的要求，现结合实际，就我行企业文化建设状况总结汇报如下： 一、企业文化建设的总体状况 多年来，我行端正经营方向，转变经营理念，坚固树立科学发展观，确立“面对三农、面对城市社区、面对中小企业、面对地方经济和社会事业发展”的市场定位，以人为本，立足长远，从严治行，依法经营，勇于创新，开拓进取，不断强化内部管理，以“打造现代金融企业、全方位服务三农”为发展目标，始终坚持“支农、支小”的市场定位不动摇，以创建“员工高素养、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企业文化为目标，全力服

2、务地方经济、服务中小企业、服务XXX人民，强力推动企业文化建设，取得显著成效，成为全县人民最为信任的“家乡银行”、“身边银行。 二、企业文化建设详细状况 我行始终坚持以创建学习型企业为推动点、以规范文明服务行为为立足点、以提升员工队伍素养为切入点，以提高经营管理水平为根本点，提出了“学学问提素养、严内控强管理，优服务提形象，创思路促发展”的创建要求，通过加强领导、细心组织、主动推动，全行企业文化建设有了新 1 的进展和起色。回顾我行企业文化建设工作，主要是做了以下“六个加强”工作。 （一）加强学习，普及深化 一是我行曾多次与上海起航公司合作，2022年8月起在全辖范围内开展了为期6个月的服务质

3、量提升项目，有效提升了我行金融服务水平，强化了员工服务意识，受到了广阔客户的一样好评。二是今年5月份以来分批次组织全辖员工赴不同城市对新学问、新业务、先进阅历进行了学习，取得了良好的效果。三是为进一步提高员工业务技能水平，每年举办两次业务技能竞赛，并聘请专业老师对业务技能进行培训，在全县范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。 （二）加强合规，严控风险 一是按期召开“三会”，经营更加规范。自体制转型以来，我行不断深化法人治理改革，加快产权改革步伐，进一步完善了“三会一层”结构，形成“三会一层”相互协调、相互支持、有效制衡的规范运行管理体制。为打造“资本足够、内控严密、服务和效益良好”的亲

4、民银行、现代化银行奠定了良好的基础。二是调整修订了各专业委员会及常设工作小组运行机制。三是统一营业网点设备，提高网点业务连续性；有安排的推动网点智能化服务建设，目前已在部分分支机构设立了自助服务区，并配备了自助发卡机、网银体验机等自助设备；加大了农村金融服务便利店的拓展和巡查力 2 度，逐步为商户配备助农设备。四是加强稽核审计工作，为仔细实行各项规章制度，保障业务经营活动合法合规，稽核审计部将专项稽核与序时稽核相结合，做到了检查时间不间断、业务全覆盖，为业务经营健康发展起了保驾护航的作用。 （三）加强创新，提升管理 一是全面实行员工“双聘”工作。为适应金融市场全面深化改革的要求，实现“转型升级

5、、提质增效”的战略目标，建立干部能上能下的用人机制，增加员工队伍的危机意识和责随意识，促进各项业务良性发展，在全行范围内开展员工岗位“双聘”工作。通过创新“干部能上能下、级别能高能低、员工能进能出”的开放式人事管理模式，初步形成了有效的激励和约束机制。二是为进一步规范行员、客户经理管理，建立有效的激励机制，充分调动员工工作的主动性、主动性和创建性，在全行内推行各岗位等级管理，对提高工作效率、全面释放个人工作正能量、发挥团队协作效力、促进全行稳健发展发挥了主动作用。三是创新信贷产品，推出了“金诚企贷”、“宜捷商贷”、“华蜜易贷”、“兴农易贷”、“惠农通贷”，明确了各类贷款的期限和利率，为打造和谐

6、金融服务环境、支持地方经济发展发挥了金融主力军作用。 （四）加强宣扬，提升形象 为培育员工团队意识、协作意识、大局意识，我行开展了形式多样的活动。一是组织员工开展“魅力XXX 健康欢乐 3 行”登山健身活动、“信合杯”羽毛球、乒乓球等形式多样的人文活动，进一步丰富了员工的业余生活，增加了员工集体凝合力，营造了健康向上的企业文化氛围。二是组织全体在职中共党员重温入党誓词，面对党旗庄重宣誓。促使党员干部终身牢记誓言，并努力付诸实践，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。三是承办了XXX县其次届“农商银行杯”少年儿童书信文化活动。四是开展了“帮贫济困，善行天下”爱心助学活动，我行以实际行动，圆了贫困学生的

7、高校梦，切实履行了社会责任，很好的诠释了我行专心做公益的回馈社会的企业理念。五是党委深化包扶村慰问调研，仔细“体民情、解民忧、帮民困”，曾多次组织党员志愿者深化社区居民贫困户进行帮扶慰问，有效提升了我行的对外形象。六是多次组织业务骨干开展了户外宣扬活动，大力宣扬反洗钱、反假币、非法集资、支付结算、电子银行、个人征信、市场利率化等新业务、新学问，主动开展了金融学问万里行、进万家等宣扬活动，收到了良好的宣扬效果。创建了微信公众号、XXX农商银行官网，为我行企业文化创建的一大亮点，同时充分运用了集团短彩信、XXX电视台、XXX报等宣扬媒介，加强宣扬，进一步为我行企业文化的创建创建了良好的宣扬氛围。

8、（五）加强廉政文化建设，切实转变作风 全行上下仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，监事会、监察室切实发挥监督职能，坚持严字当 4 头、管处用力，严厉查处违反政治纪律、人事纪律、财经纪律和生活纪律的行为。一是深化开展了“三严三实”专题教化工作，为全行在岗干部职工建立了个人廉洁档案。二是组织全行员工开展党风廉政建设学问考试；开展了“守纪律、讲规则”送党课专题讲座。三是通过综合办公软件、短信、微信等平台向员工发送廉政提示信息、廉政教化文章等。 （六）加强平安防范，确保平安无事故 不断加大平安设施的投入，切实加强了平安设施建设，提高了物防和技防实力。加强对员工法制和平安等方面的教化培训。刚

9、好驾驭重要岗位人员思想动态和行为状况，加强对守押人员教化，组织员工对突发事务应急处置和消防工作进行演练；定期不定期的对重要节点、各分支机构的安保工作进行突击检查，遏制了各类案件的发生。 多年来，在全体员工的共同努力下，我行荣获20 13、2022年度XXX、榆林办事处“经营管理目标责任制考核标兵单位”，20 13、20 11、2022年度“支持地方经济发展先进集体”，20 13、2022年度“政风行风优秀单位”，“2022年度廉政文化建设先进集体”，20 13、2022年度“全市经文保系统金融平安保卫工作先进集体”，“榆林市2022年度农夫增收工作先进单位”，20 12、2022年度“基层党组

10、织建设先进集体”，“贯彻党的十八大精神，践行党的群众路途征文竞赛优秀组织奖”，2022年度“模范机关”等荣誉称号。 三、存在的不足及今后努力的方向 5 虽然我行企业文化建设取得了肯定的成果，但与其他先进商业银行相比，还有很大差距，还有许多方面亟待加强和改进。一是缺乏特色，由于我行改制为农商银行时间不长，处在边探究边实践阶段，还未完全形成特色显明的企业文化；二是贯彻较难，在真正的实行中，无法做到“思行”统一，企业文化在业务的健康稳健发展中的作用未得到充分发挥。 为此，在今后一个时期，我们将进一步加大企业文化的创建力度，努力探究和实践符合我行发展战略、具有特色的企业文化建设新路子，着力在以下几个方

11、面下功夫： 一是强化以人为本意识，营造和谐氛围；二是主动追求创新，突出企业文化的自身特色。加强战略创新、观念创新、产品创新、管理创新、手段创新和服务创新，着力塑造具有自身特色的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、服务文化和形象文化等企业文化体系。三是坚持合规经营，构筑严密的制度文化。以经营的合规、内控的严谨、营运的高效率和管理的科学化，形成独具特色的经营管理机制和企业文化，为XXX农商银行的持续、稳健发展奠定坚实的基础。 关于企业文化建设状况总结汇报 企业文化建设学习培训总结汇报 企业文化建设状况汇报 企业文化建设状况汇报 企业文化建设汇报总结 企业文化建设汇报 企业文化建设汇报 文化建设总结汇报 企业文化建设汇报材料 企业文化建设汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页