企业质量工作汇报.docx

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1、企业质量工作汇报 企业质量工作汇报(精选多篇) 如何紧密围绕经济建设这一中心，提高党建工作运行质量，增加党组织的凝合力、创建力、战斗力，是*集团公司下属*洗选厂各级党组织不断探究实践的一个重要课题。我们主动吸纳先进理念和阅历，把党建工作融入到管理运行机制中，建立并不断完善党建质量管理体系，为解决基层党建工作中遇到的新问题，找到了突破口，开拓了新途径，有效地克 服了过去党建工作中存在的诸多问题，实现了程序化限制、标准化考核、持续化改进，提升了党建工作的质量和水平，较好地促进了企业的健康发展。 一、党建工作融入中心更紧密了 针对过去党建管理方面存在的职责不清晰、目标不明确、操作不规范、机制不健全、

2、考核不到位等问题，厂党委从构建长效工作机制入手，对党组织的工作内容、工作方法进行了改革，不断完善党建工作质量管理体系，把党组织各项工作和活动贯穿于这一体系之中，以程序化的形式对企业党建工作进行梳理和整合，将党建工作的质量方针、质量目标转化成易于测评的指标考核体系，坚持做到围绕生产抓党建，抓好生产促党建。在考核内容上求实；在考核形式上求活；在考核方法上求细；在考核标准上求严。实现了由原来的事后检查变为事前监督，由原来的结果限制变成现在的全过程质量限制，使党建工作有章可循、有质可控、有责可究，削减了随意性、盲目性、片面性，增加了规范性、科学性、系统性。经过几年的不断完善和持续改进，逐步走上了规范化

3、运行轨道。呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面。在布 置、检查、总结生产工作的同时，布置、检查、总结党建工作，变更了过去党建工作与企业生产经营融合不够紧密、“两张皮”的问题。 二、党建工作更加规范了 厂党委结合实际，相继制定下发了一系列文件和制度，对党建资源实施有效整合。量化的衡量标准和客观、科学的评价体系，为党建工作注入了新的活力。党建质量管理体系在“过程限制、闭合管理、持续改进”，运作中无论是整个体系还是某一个限制程序，发觉存在问题时，能刚好启动预防措施限制程序，达到持续改进和提高的效果。摆脱了以往工作中改进措施落实不到位，或就事论事地对工作表象问题进行整改的现象。以

4、前，下发的文件传阅后，随之草草布置下去，落实程度如何、实施过程怎样关切甚少，更多注意结果，很少注意过程。现在则是根据策划书和各自的职责、程序，仔细组织实施，并具体记录每一个环节。为便于检查、限制，我 们结合实际，除了集团公司规定的记录规范以外，还重点对组织工作、宣扬报道工作增加了5条规范，依据不同部门的掌控范围，进行分类编号，便利了检索和运用，明确了分工与责任。又如，在创建“四好”领导班子活动中，根据体系的要求，我们制定了实施方案、考核方法和标准、工作进度表等，对活动质量目标、资源管理以及两级班子成员的职责、工作程序都提出了明确的标准和要求，使创建活动的每个阶段都根据“5w1h”的要求去策划和

5、实施，形成了“策划实施检查改进”的闭合循环，既体现了“凡事必规定”的理念，又保证了创建活动有条不紊健康运作，为提高活动质量奠定了基础。 三、党建工作的优势发挥得更充分了 厂党委始终坚持把党建工作融入到企业改革发展的大背景中，融入到生产经营的各环节，在融入中提高党建工作水平，促进企业改革发展。根据党委 的年度整体工作支配和党群工作月份工作目标管理规划要求，全厂各基层党组织结合生产经营实际，突出特色，开展了扎实有效的活动。紧紧抓住生产经营这个中心，把“一切为了精煤生产、一切围绕精煤生产、一切服务于精煤生产、一切听从于精煤生产”，把保证、监督和促进企业改革，如转换经营机制、加强科学管理、推动科技进步

6、、提高经济效益、争创全国一流选煤厂，作为工作的动身点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，并贯穿到企业生产经营的全过程。把企业改革的难点、生产经营的重点、职工头脑中的疑点和普遍关注的热点，都作为企业党组织充分发挥政治核心作用的地方，使党组织和党员关键时刻显示强大战斗力。基层各支部围绕精煤生产，抓住生产中的难点重点、科技进步的着力点、平安工作的薄弱点及稳定工作的冲突点，在工作思路上创新、在工作质量上创优、在工作方法上创先、在推动发展 上创效。把支部战斗堡垒作用体现在推动企业改革发展的实际行动上。 四、党务干部素养进一步提高了 现在干工作，首先考虑的是根据“pdca”的要求，做好

7、全方位整体策划，设计好每一个执行环节，细化、量化流程，使工作更加严密，考虑问题更全面。运用党建体系方法，完善了“双向进入，交叉任职”的企业领导机制，推动了企业“一岗双 企业质量工作汇报 质量工作汇报 质量工作汇报 技术质量工作汇报 平安质量工作汇报 531质量工作汇报 质量部工作汇报 质量平安工作汇报 平安质量工作汇报 质量提升工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页