公司落实“两个责任”调研报告.docx
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1、公司落实“两个责任”调研报告 公司落实“两个责任”调研报告 依据集团纪委关于开展落实“两个责任”状况调研的通知,公司于10月上旬开展内部调研,召集公司各部门负责人召开专题会议,就公司落实“两个责任”的基本状况进行总结,并就如何进一步深化实行 “两个责任”进行专题研讨,同心同德,共同为进一步落实好“两个责任”献计献策,现将有关调研状况汇报如下: 一、公司“两个责任”落实基本状况 自党的十八大提出党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”以来,公司根据集团党委的统一部署,仔细学习实行“两个责任”,依据公司业务特点和实际状况的确开展党风廉政建设,坚持在集团党委统一领导“支部书记(总经理)亲抓亲管、纪检监
2、察责任人组织协调、业务部门各负其责,群众参加监督”的领导体制和工作机制,并加强公司班子自身建设,当好廉洁从业的表率,在惩治和预防腐败方面更多地担当领导责任,把预防腐败的要求体现和落实到公司制度建设和各项业务开展中去,较好地完成了党风廉政建设各项任务。 二、公司落实“两个责任”的基本做法 公司党支部、管理层深刻相识到落实主体责任的极端重 1 要性,坚固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,根据集团反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署,严格执行党风廉政建设责任制,切实履行主体责任,在公司内部营造了党风廉政建设的良好氛围。 1、注意强化领导责任。 公司以落实党风廉政建设
3、责任制为重点,结合实际业务开展的须要,定期召开公司工作例会,各部门负责人、各项目负责人公开汇报各部门业务、各项目的进展状况、遇到的问题及看法建议,公司负责人刚好驾驭业务进展状况,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办,一方面促进业务开展,刚好解决问题,另一方面强化领导责任,刚好发觉和规避业务开展中存在的党风廉政风险,取得良好的工作成效。 2、注意党风廉政教化 公司根据集团“两学一做”工作部署,扎扎实实落实党风廉政教化活动,让全体党员的头脑时刻保持醒悟,时刻绷紧反腐败斗争这根弦,坚决不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争的深化开展。公司开展党风廉政教化活动形式多样,通
4、过组织专题探讨会、观看反腐倡廉教化片、参观红色教化基地以及组织广阔党员干部开展登山、跑步等健康活动等方式,向党员输入正能量,以达到驱邪扶正、固廉清腐的作用, 2 让党员不仅在八小时以来感受到来自党组织的监督和关怀,八小时外也同样感受来自党员之间的相互监督和关切,达到不敢腐也没机会腐的效果。 3、完善管理机制,落实工作责任制 扎实开展办公效能建设,建立和完善工作考勤制度。坚持执行公司考勤管理方法、去向告知制度,对干部的在岗在位状况进行不定期督查,对没有遵守规章制度的予以通报指责,加强员工间的相互监督和约束。 4、公司主要领导带头落实党风廉政要求 公司坚持“一把手”和班子成员带头实行中心“八项规定
5、”、反对“四风”。近两年来,公司肃穆办公接待管理、严格限制审批权限,大幅压缩管理费用,不仅削减了成本开支提高了经济效益,同时也避开党风廉政风险的发生,为争取经营业绩和廉政建设双丰收打下良好的基础。 三、对落实“两个责任”的看法和建议 公司召集公司部门负责人以上会议,集中调查研讨如何更进一步落实“两个责任”,依据会议探讨,现将调研结果总结如下: 1、关于主体责任和监督责任有机融合问题 调研结果认为,党风廉政建设中的主体责任和监督责任作为一个问题的两个方面,是一个冲突统一体,一方面党委作为党风廉政建设的“领导者”,应在纪检部门的帮助下,做 3 好制度设计,身体力行地抓好“主业”,落实党风廉政建设要
6、求;另一方面党委作为“被监督者”,要以身作则、廉洁自律,带头主动接受监督。通过党委和纪委的相互监督、相互制约,真正把党委的主体责任和纪委的监督责任有机结合起来,形成主要领导亲自抓、详细抓,纪委抓监督、抓落实的完整监督体系。 2、关于加强纪检监察责任人工作 集团各单位各部门的纪检监察责任人通常都由各单位、各部门内部遴选出合适人选担当,行政上纪检监察责任人仍是被监督主体的工作人员,纪检责任上又负有监督行政主体的职责,是一个冲突统一的主体,因此,要加强纪检监察责任人工作,发挥好监督作用,调研认为应着重做好以下几个方面: (1)建立和强化有利于纪检监察责任人履行监督职责的机制,从制度设计上给予纪检监察
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