农场管理员工守则.docx

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1、农场管理员工守则 农场基地员工守则 一、上下班规定 1、上班时间： 上午：7：3011：30 ； 下午：13：3017：30 注：如有调整，另行通知！ 2、上下班要在指纹签到机上签到，因特别缘由未能签到者，需告知相应的管理人员，否则视为旷工处理； 3、准时上下班，有事必需提前请假，两天以上的请假必需写请假条且需经场长同意； 4、惩罚： 无故迟到、早退或有事没提前请假者，将予以公开指责警告，并处以50元/次的罚款，当月再犯者，双倍罚款，以此类推（15分钟以内视为迟到、早退）； 无故旷工者，按时按天算扣三倍工资，情节特殊严峻者，考虑辞退，有特别缘由需事后刚好补回请假（15分钟以上视为旷工，不足1小

2、时按1小时算，超过4小时按1天算）； 上班时间吃早餐、玩手机、闲聊、闲逛或做一些与工作无关的事情，将予以公开指责警告，并处以50元/次的罚款。 二、工作要求 1、公司全部的工作支配都是从实际生产需求和工作进度考虑动身，这是每个员工都必需遵循和牢记的； 2、员工必需根据公司规定的规范标准和工作要求完成工作，没有明确标准要求的，需由管理人员确认详细细微环节后作业，作业期间如有发觉问题、提工作建议、作业困难等状况，要刚好反映给管理人员确认后作业，不得以个人主观进行作业； 3、员工必需在公司规定的时间内完成相应的工作内容，并达到规定的工作要求和质量，未在规定时间完成任务或未达到工作要求的，员工需自行加

3、班完成任务，未能自行完成的，公司强制配临时工并扣取相应的临时工费用； 4、个人除了做好棚里棚外的工作外，都必需听从和做好公司的其他指示和工作，个人不得以任何不合理的理由而变更、拒绝和拖延公司支配的工作内容和进度； 5、公司支配的工作没有肯定的公允，一切应以工作为主，每个人的工作支配都不一样，每个员工在上班的时候都必需尽责尽力工作，公司统一的工作支配没有过多协商性； 三、平安生产要求 1、运用工具和运用农药化肥时必需遵守相关的规定，做到平安生产、科学生产、高效生产、文明生产； 2、园区内禁止进行烧火、玩水、触电、爬高、携带危急品、飙车、打架、斗殴、醺酒、闹事、赌博、辱骂、乱扔垃圾等危急违法、和不

4、文明行为； 3、公司全部机器操作皆由专人负责，其余非专业人员未经允许不得擅自操作。操作机械前，员工需提前检查机械是否能正常运作或存在平安隐患，禁止操作问题机械；操作机械时需佩戴相关平安防护措施后作业，禁止未做平安措施作业；机械作业后需关闭机械，做好平安隔离，放置回原来处；定期对机械进行检查、保养、修理等工作，以备用时须要； 4、凡是涉水、高空、涉电等危急作业，必需经过相关管理人员同意后才能进行，作业时必需做足相关平安爱护措施和相关救援打算工作； 5、未经允许，禁止引导外来人员进入园区及进行技术讲解、陪伴参观、借用工具、放任闲逛等行为； 6、园区内的水电房、办公室、销售区、厨房、仓库、宿舍、大门

5、等特别区域由专人管理和看护，未经允许，其他人员禁止随意进出、翻动东西、拿取物品、恶意破坏等； 四、工具运用的规定 1、全部工具由公司统一配发，员工需经相应的管理人员允许并做好登记后才能领用； 2、每个员工只能领用规定数量的工具，领用后要自行保管好； 3、员工未经允许或未登记，擅自私拿工具，一经发觉，扣取5-10倍工具售价的浮动工资； 4、如因保管不当、操作不对等个人因素造成工具丢失损坏，公司不以补发新的工具； 5、如因生产调用、作业损耗、天气等非个人因素造成工具无法运用，可视状况进行修理或补发新的工具； 6、更换工具时，必需先把旧的工具交给管理人员，做好登记后，才能领用新的工具，没有交还旧工具

6、的，一律不补发新的工具； 7、管理人员规定某生产所运用的详细工具，未经管理人员允许，员工不得擅自更换运用的工具，若造成生产损失或工作进度缓慢，扣取相应浮动工资； 8、生产中，如有工具损坏、缺失等影响生产的状况，应刚好反映给管理人员进行处理，不得耽搁生产进度； 9、工具运用后，要根据相应的规定完成清理、洗刷等工作，放回到原摆放处，并做好登记； 10、园区全部工具均归公司全部，员工个人不得私藏、破坏、赠于他人等，一经发觉，扣取5-10倍工具售价的浮动工资； 11、若员工个人无法保管好工具，可以由管理人员指定放到仓库统一保管，否则发生工具丢失、损坏等事务，后果自负； 12、员工全部的工具在公司须要调

7、用时，必需刚好归还，不得保留； 13、员工在辞职时或休长假期间，应当归还全部工具，否则发生工具丢失、损坏等事务，后果自负； 14、公司配发给个人的工具，只能用于生产运用，如有私用、滥用、盗用等行为； 五、农药、化肥运用的规定 1、农药化肥的选择、购买、储运、运用、处理等都由相应的管理人员管理，其余员工未经允许禁止擅自进行以上工作； 2、农药化肥运用的品种、用量、时间、工具、方法、作物等都必需严格根据管理人员的支配，未经允许，员工禁止擅自运用、乱用、滥用、盗用等； 3、农药化肥的卸装、转运、配制、处理等须要调用人时，员工需听从管理人员支配并做好平安防护措施，特别状况需提前说明； 4、施药施肥前，

8、员工需检查施药施肥工具的各项功能是否正常，有损坏不能用的要马上上报给相关管理人进行修理或更换，严禁用坏掉的工具进行施药施肥，从而影响施药施肥效果和作业进度； 5、施药施肥时，必需按规定运用平安防护措施，如：雨衣、口罩、眼镜、手套、帽子、袖套、雨靴等，详细需依据实际状况由管理人员支配。严禁员工私自不穿戴相关平安设备而作业，违者扣浮动工资； 6、施肥施药的用量和方法都必需严格根据要求执行，禁止擅自变更方法和加大或削减用量，禁止重复施药和施肥； 7、施药施肥期间，禁止吸烟、说话、喝水、吃东西等，不能用手接触嘴、眼睛、耳朵等身体部分，不能触碰涉及人身平安相关的一些物品； 8、施药施肥时，如有发觉问题、

9、操作不明白、工具损坏、时间不足、作业强度过大等状况，应刚好反馈给管理人员，禁止擅自处理； 9、施药施肥时，若出现身体异样，应马上停止作业，刚好通知管理人员并简洁进行现场救援措施，严禁接着进行作业。 10、施药施后，要仔细洗手、洗脸、濑口等，脱掉雨衣、口罩、眼镜、手套等工具并归还到指定地点。每次施药回去后，都必需洗手吃饭、洗澡和更换衣服； 11、施药施肥结束当天，必需将施药施肥工具清洗干净并分类清点数量，归还到指定地点并做好登记。对于施药施肥产生的农药肥料包装之类，应集中到指定地点处理，不得私自掩埋、焚烧、丢弃等，违者扣浮动工资； 12、农药化肥仓库为重要区域，员工未经相关管理人员允许，不得擅自

10、进入，禁止破坏、运用、盗取仓库里的任何物品； 六、惩罚制度 1、惩罚分五个等级：警告、轻罚（50-100元）、重罚（100以上）、降薪（每次200）、辞退； 2、每个等级都有上一个等级犯2次上级或依据实际状况的严峻性推断； 3、再犯加倍惩罚，三次以上同等级惩罚升级，连续被罚升级； 4、当即惩罚当即公布，每月汇总统一公告并上报； 5、警告和轻罚由直属管理人员视状况确定，重罚由两级上属领导确定，降薪和辞退由管理人员开会确定 七、临工派用方法 依据实际生产须要，以不能影响工作进度和生产要求为目的，强制性派临时工，分两种状况，其余事项非必要性一律不派临工： 1、员工不听从支配，没根据相关标准在指定时间

11、内完成任务，造成工作进度慢、无法完成生产要求和目标，需花额外工时完成的，这部分用工费用从该员工的工资里扣取； 2、因生产强度大、工作量较多、时间紧迫等个人无法完成的工作任务，需花额外工时完成的，这部分用工费用从该员工的承包临工费用里扣取； 八、例行检查 1、方法： 每个星期不定期检查各组人员的相关项目，未能达标的，刚好处理并做出相应的惩罚，每月进行汇总，作为当月扣取浮动工资和临工派用的依据 2、内容： 棚内外卫生状况，是否整齐干净无垃圾； 工作的进度和质量是否达到要求； 棚内外相关问题的反馈，包括设施、病虫害、工具等问题； 工作看法、作业方法、上下班等状况是否正常 农场管理员工守则 网吧管理员工守则 农场管理制度 农场管理制度 家庭农场管理制度 农场管理规章制度（举荐） 家庭农场管理制度 物业管理员工守则 农场管理区工作总结 农场管理站工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页