供销社机关作风整治工作汇报.docx

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1、供销社机关作风整治工作汇报 供销社机关作风整治工作汇报 依据县委活动办的统一支配，我社仔细开展了机关作风专项整治活动，顺当完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现汇报机关作风专项整治的状况： 一、加强领导，细心组织，打算工作充分 (一)切实加强领导。在县委统一部署后，县社党总支刚好召开了县供销社开展机关作风专项整治活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组关于深化开展县供销社机关作风专项整治活动的实施看法，成立了由县社主任任组长的供销社机关作风专项整治活动领导小组，详细负责机关作风专项整治活动工作的组织领导和督导工作。 (二)仔细制定活动方案。依据县委统一部署，县社党组结

2、合实际，制定了详细地、操作性较强地实施方案，对机关作风专项整治活动每个阶段须要解决的突出问题、实行的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参加范围、达到的目的等提出了详细要求。 二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注意实效 在学习阶段，供销社党总支组织领导班子成员带头仔细学习十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，充分相识开展教化实践活动的重要性和紧迫性，深刻理解“四风”问题严峻性和危害性，努力做到思想和行动与中心和县委部署要求相一样。一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是实行集中学习、分散学

3、习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。同时，结合自己的思想、工作实际，边学习边思索，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社机关作风专项整治活动领导小组；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了机关作风专项整治活动的扎实深化开展。四是仔细组织探讨，形成了书面发言材料。 三、仔细查找问题，广泛征求看法，查找问题实实在在 机关作风专项整治活动紧紧围绕“四风”须要解决的重点问题，主动开展探讨，深化查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。深刻剖析了存在问题的缘由，切实提出整改措施和努

4、力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。 (一)严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否精确、透彻，是整顿作风的关键环节。从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。一是广泛征求看法建议和交心谈心。县供销社党总支着重在多方征求看法和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚意诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的看法建议的同时，深化下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置看法箱、热线电话和网络调查等形式，共征求看法和建议25条。二是深化自我分析。坚持实事求是，力求客观精确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，

5、多查思想根源；多找主观缘由、不找客观缘由。切实找准了存在的突出问题，仔细剖析思想根源，制定了整改措施。 (二)仔细开展民主评议。县社根据县委的要求，组织召开了民主生活会。机关党员自我剖析，深化开展指责与自我指责，促进了沟通，加强了了解，解开了以前没法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。 (三)抓落实，注意实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们针对机关作风方面存在的突出问题，从制度上分析缘由，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的

6、长效机制，推动了活动的深化开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣扬栏等宣扬形式进行了广泛宣扬，营造了良好的舆论氛围，使广阔干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。 四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满足 (一)突出重点，仔细制定整改措施。针对群众提出的看法、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的突出问题，分别结合各自的工作实际，仔细制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和

7、整改责任、整改时限等。 (二)开诚布公，通报整改措施。根据要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对群众反映剧烈、特殊是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、媒体公布等形式，向社会作出了公开承诺，广泛接受群众的评价监督。 五、加强制度建设，建立健全机关作风专项整治活动长效机制 县社确定，将以这次机关作风专项整治活动为契机，多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。 (一)建立长期的学习制度。要实行自学为主、集中学习为辅的学习方法，仔细学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论学问、实践阅历及业务技能，不断思索供销社发展的

8、长远之策，强化党性，提高思想素养，激发工作热忱，增加工作技能，努力建设学习型的机关。 (二)健全党内民主生活制度。要加强沟通和沟通，相互理解，团结协作，努力提高决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心凝合和组织协调作用。 (三)建立健全利民便民惠民保障机制。坚固树立群众观点，促进机关干部自觉做到深化基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“专心想事、专心谋事、专心干事”为主要内容的教化实践活动，最终实现关干部都把心思用在谋发展、干事业上，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，树立供销社良好新形象。 供销社机关作风整治工作汇报 供销社机关作风建设总结 供销社激发机关活力工作汇报 月湖区供销社机关作风建设工作状况汇报 供销社帮扶工作汇报 供销社综合改革工作汇报 供销社落实化肥冬储工作汇报 供销社文明创建工作汇报 供销社政风行风工作汇报 县供销社年度工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页