冠超市工作总结及工作计划.docx
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1、冠超市工作总结及工作计划 冠超市平潭店2008工作安排 一、门店各部门销售安排 2007年,冠超市平潭店在全体管理干部和同仁同心协力、共同努力下,在面对前所未有的竞争压力状况下,销售业绩依旧保持肯定的增长。2007年度销售额万相较2006年万增长率为9%。 1、06/07年度门店销售状况对比分析 单位:万元 从表格中可以看出,平潭店各部门销售业绩07年度相较06年度都有肯定程度的增长,从客流量上看,我们的客流人次有稍微的流失,客消费单价有肯定的提升,但是依据市场的整体状况,我们的销售增长并不是纯增长。 依据国家统计局的资料:全国范围从2006年四季度起先,肉禽蛋油等食品的价格不断创出新高,而到
2、了2007年年末,牛奶、饮料、酒类等商品的价格也起先大幅攀升,从最新出炉的统计数据来看,2007年居民消费价格指数同比上涨了4.8%,其中食品类价格涨幅最大,上涨了12.3%,成为推动CPI(居民消费价格指数)上涨的主力军,在涉及居民消费价格的八大类商品中,五大类都出现了上涨。 从资料结合门店的实际,可以看出我们07年度的总体销售增长大体与物价上涨幅度持平,我们更应当看到的是客流量的流失,同时我们的百货部门的实际状况应当是负增长(特殊是针织服饰课下滑38万、家电课下滑32.5万)。但是我们同样应当看到07年度竞争对手的进入虽然瓜分了我们的部分市场份额,但是相较其运营成本,它的负毛利率将会很高。
3、 2、平潭店08年度销售安排: 08年销售安排是建立在国家对物价宏观调控,市场价格基本稳定,建立在对08年市场竞争充溢信念的前提下明确平潭店各部门努力的目标和方向。 单位:万元 二、管理安排 有效的管理是销售安排实现的基础和保障,08年度平潭店在管理工作方面的安排如下: (一)、人事管理 1、新用工合同的落实和签订 2、员工聘请:结合店内的用工实际状况和公司储备安排拟定聘请安排,外聘同时提拔一批员工来补充和储备公司的中层及基层的管理人员,关注新人的个人品行,依据性格特点及在工作过程中存在的优缺点,合理支配储备岗位。 3、加强培训,减员增效并不断培育新人:加强员工在礼仪及用语方面的规范培训,提升
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