加强师德师风建设心得.docx
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1、加强师德师风建设心得 学习加强师德师风建设心得体会 师德是为师之魂,师风是为师之本。师德师风是一所学校的灵魂所在。一所学校的师德师风就是一种无形的力气,它体现老师的职业道德和学风校风。很多老师在教学活动中严谨治学,爱岗敬业,乐于奉献,是学生的“人生导师”。师德师风,作为社会、教化本身及老师这种职业对其从业者的规定性要求,有历史的继承性,也有显明的时代特征。今日的师德师风教化,必需适应构建和谐社会和培育高素养人才的须要。 所谓师德,即老师的职业道德,就是老师具备的基本道德素养;所谓师风,即老师的行为作风,是老师这一行业的风气和风尚。师德师风,是指老师在教化活动过程中所形成并通过其教学活动和日常生
2、活而对学生及四周的人们产生特别影响的行为准则和道德风范。 树立老师的良好形象,就要真正从思想行动上做到“学为人师”。为人师表是老师的美德,老师以其学问、才智、情感、人格影响学生的心灵,干脆影响学生的成长,甚至可以通过塑造学生的品德、特性、人格影响其一生。17世纪的捷克教化家夸美纽斯指出:“老师的急务是用自己的榜样来诱导学生。”每个老师都必需严格要求自己,到处以身作则,以正确的思想,高尚的道德,良好的品德感染学生,熏陶学生,影响学生。通过师德师风建设打造一支师德高尚的优秀老师队伍,可以使师生人际关系得到和谐,同时以老师自身的志向信念、思想品德、敬业精神和工作作风,干脆感染和熏陶着学生,使学生成为
3、具备诚恳守信、公允公正、崇尚奉献等良好品德的人。在和谐校内里,老师高 雅的气质和风范往往都是学子们争相效仿的楷模,以至于他们“为人师表”的精神风貌影响高校生的一生。老师不仅担负着“传道授业”的重任,而且肩负着“育人”的崇高职责。只有让老师队伍拥有高尚的师德师风,全体老师做到相互协作,和谐互补,才有和谐的高校,才有民主法制、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序、和谐发展的和谐社会。 虽然高校老师的师德师风的主流是好的,但在市场经济等的种种消极因素下,一部分老师的思想观念、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的改变,师德师风方面存在一些滑坡迹象,详细表现为: 1、爱岗敬业精神弱化:在市场经济的负面
4、效应影响下,部分老师过分看重个人利益,把老师工作仅仅当作一种获得利益的手段和工具;无心探讨本专业理论,视教化为副业,严峻影响了教学和教化效果;有些老师备课不仔细,学问陈旧,教学方法单一,上课当是完成任务,这些都干脆影响到教学秩序和教学质量;有些老师除上课之外,很少与学生接触,很少关切学生的全面发展。 2、价值取向功利化、世俗化:在当前市场经济条件下,高校老师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意状况下,有些老师往往把个人利益放在首位,缺乏应有的社会责任感和使命感,缺少把高等教化作为事业的责任心;有些老师热衷于其次职业,担心心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观
5、倾向,只盯着名利地位、个人得失。 3、行为规范不严,师表形象模糊化:老师是学生的一面镜子,是学生的榜样。然而有些老师师表意识淡薄,行为规范不严,缺乏自尊自爱精神;有的老师举止不雅,言语不文明,在学生中造成不良印象;还有个别老师上课观点偏激,以自己的片面相识对学生进行误导,不留意自己言论的导向性。 4、师生关系庸俗化,功利化:尊师爱生是和谐师生关系的良好体现,老师酷爱学生,关切学生,这是一名老师的职责所在。但是作为好老师应当恰当地把握好亲疏度,同等的关爱每一位学生,不要把良好的师生关系建立在功利化的基础上。篇二:师德师风建设学习心得体会 师德师风建设学习心得体会 这些年本人通过 “关于进一步加强
6、师德师风建设看法”、“未成年爱护法”、“中小学老师职业道德规范”和“老师班主任工作规定”等法律法规文件的学习,有如下体会。 师者,不光要传道、授业、解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在高校的生活中,通过与老师的接触,专心体会,从中感悟。我们教授学生的同时,多与他们沟通,发自内心地敬重他们,关爱他们,同学们也会敬重这样的老师,情愿上他的课。在这样融洽的学习环境中,就不会出现上课纪律不好而老师限制不了的局面了。我个人觉得期末出卷子就是个小的体现点。我们每届的学生素养可能不一样,那么在最终考查他们时,出卷就要有针对性。不能就用以前出好的老几套,拿出来选一两份用,等等。当然,老师的
7、道德和作风,是在一点一滴中体现的。 “既然选择了老师这份职业,就要对得起自己的良心”,我感受颇深,我宠爱自己的工作,所以我将会付出热忱和努力,成为一名好的老师! 教书育人是一项极其崇高、极为困难的人才培育工程。教书育人也是老师职业道德、行为规范的一项神圣使命。一句话,教书育人是老师的天职。任何一位老师,不管他承认不承认,不管他自觉不自觉,都在做着教书育人的工作。自觉地做,育人的效果会更大、更好、更显著;不自觉地做,育人的效果就会打折扣,就不那么明显。因为,老师的每一堂课,每一次辅导答疑,乃至一言一行、一举一动,面对的都是学生,都会对学生起着潜移默化、谆谆善诱的作用。这就是说,在教书育人问题上,
8、老师要自觉地、主动地有心为之,并且要日积月累,坚持不懈,一以贯之。当然,他们讲的育人必需是符合时代精神,酷爱祖国,健康向上,与时俱进的,而不是它的反面。那么我们要想做好我们的天职工作,就必需以自身良好的职业道德为基础,努力做好以下几个方面: (一)、老师的教化思想道德 可持续发展教化要求老师具有崇高职业志向和教化信念的同时,还必需不断更新教化观念。当今社会,科学技术在飞速发展,教化内容与教化手段也不断更新,因此驾驭现代化的教化观念,是教化现代化的一个核心,是老师政治觉悟的一个重要方面。驾驭了先进的教化理念,才能更好地指导教化教学工作,才能改革、创新,更快地发展和完善自己,从而符合时代发展的要求
9、。这也是师德建设中的首要任务。 老师教化思想道德要求老师必需有全面的质量观、科学的人才观、教化创新观、现代教化价值观、现代学生观,还要坚持终身学习,不断更新学问结构,会运用现代教化手段,成为素养全面的复合型人才。 (二)、老师的教化教学道德 教化教学,是老师职业的主要任务,是老师在现代化教化思想的指导下,有目的、有安排地向学生讲解、传授文化科学学问并对其进行思想品德教化的过程。它是老师的教和学生的学共同活动,是老师同学生联系、建立关系的主要纽带。在教化教学的打算阶段、实施过程和检查总结等各个环节中,不仅始终贯穿详细的业务要求,而且始终贯穿肯定的职业道德要求,这就是老师的教化教学道德。它是老师职
10、业道德中一个重要的组成部分。是教化教学工作能够顺当进行并取得良好效果的重要保证。 老师的教化教学道德要求老师必需做到酷爱科学、精通业务、仔细备课、细心组织、注意效果、科学检查、更新观念、改革创新。 (三)老师的语言道德 语言是人类交际和思维的工具,也是老师教书育人的重要工具。老师教书育人,靠的是“言传身教”,其中言传是常见的、最一般、最重要的手段,是老师联系社 会、组织教学、传授学问、培育学生德、智、体、美、劳等几个方面全面发展的最重要的工具。老师语言道德素养如何、不但标记着他们本人的文明、礼貌和道德修养水平,而且干脆影响着社会的文明风尚,关系着教化工作的成败和后一代能否健康成长。老师职业的这
11、些特点,确定了老师必需注意自身语言方面的修养。老师的语言道德修养主要体现在:思想正确、以理服人、情真意切、以情感人、精确生动、引人入胜、礼貌文明、为人楷模等几个方面。 (四)老师的交际道德 一个可持续发展的老师不但要思想高尚、业务精良。而且还要有广泛的社交实力,讲究社交道德。 老师除了完成课堂教学之外,还必定要在课堂外与学生、同事、领导以及学生家长和社会的很多方面发生这样或那样的联系或关系,如何处理这些关系,对于老师的工作和生活都有很大的影响,在不同程度上也关系着教书能人的成败。那种闭门教书、两耳不闻窗外事、不能正确处理各种社会关系的老师也是难以做好教书育人工作的。老师的交际道德要体现在以下几
12、个方面:酷爱学生、同等待人、敬重家长、亲密联系、团结同事、擅长协作、社会交往、公正无私。 (五)老师的个人生活道德 老师的世界观,他的品德,他的生活,他对每一现象的看法,都这样或那样地影响着全体学生,所以老师也必需好好地检查自己。老师为人师表,不仅肩负向学生传授科学文化学问的重任,而且还肩负教会学生如何做人的重任。在学生身上,常常可能看到老师的“影子”,正如孔子所说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”卢那察尔斯基也说:“老师应当在自己的身上体现人类的志向。”还有一些闻名教化家也充分地论证了老师的生活行为是否符合老师职业道德要求,不是他个人的私事,而是涉及到整个教化事业的大事。老师个人生
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