副科级干部竞选演讲稿.docx
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1、副科级干部竞选演讲稿 副科级干部竞选演讲稿(精选多篇) 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫xx,高校学历,经济师,1993年参与工作后,在原xx大桥收费处工作,历任副科长、副站长、党支部书记、站长;xx年xx月至今,负责后勤管理工作。首先感谢局党委给我们这样一个公允竞争、展示熬炼的平台和机会。我竞选的是局副科级干部职位。 竞选这个职位,感觉自己有以下几点优势。 一是有肯定的基层工作阅历。参与工作后从基层一点一滴学起、一步一步做起,锤炼了自己的品德和党性,提升了自己的实力和素养。从一名收费员到 负责100多人的收费站长,再到负责管理处后勤工作,20多年的基层工作经验和不同岗位熬炼,积累了
2、肯定的工作阅历,有肯定的工作方法。 二是有肯定的敬业实干精神。“要做事,先做人”,这是我始终坚守的人生信条。在做人上,始终追求胸怀磊落、公道正派,从不背后争论他人是非,从未与他人有过私怨过节;作风上,始终坚持勤勉严谨,时时走在前面、到处以身作则,上班早到晚归,有事亲临一线,靠前指挥各项工作,一言一行与上级保持一样,无任何违规违纪行为,始终把工作上和同志们的事当成自己的事来办,全身心投入到工作中去,从不揽功诿过、假公济私,较好地践行了自己遇到困难上、遇到荣誉让的诺言;工作中,始终严格要求自己,一步一个脚印地干,一个台阶一个台阶地上,不断创新、持续提升,养成了自己不怕吃苦、敢于担当、务实实干的工作
3、品行。 三是有肯定的组织协调实力。识大 体、顾大局,处理问题要考虑周全、谨慎细密,开展工作要敢于负责、勇于担当,这始终是我遵循的做事原则。自2022年任收费站站长主持工作以来,面对当时全市收费任务最重、人员众多且素养参差不齐、外部环境恶劣、闯岗等突发事务较多、社会冲突突出等问题,我迎难而上、果敢担当,深化了解、反复思索,集思广益、科学决策,根据“内强素养、外树形象,开拓创新、勇争一流”的思路,加强内部管理提升员工素养,协调外部事务处理好与四周镇村势力及各路记者的关系,促进了收费站的良性发展,全面熬炼了自己驾驭全局、协调左右、解决困难问题的实力。特殊是2022年被省中原高速托管后,全新的工作机制
4、和工作模式,让我得到了更加全面的熬炼和提升,积累了更为丰富的管理阅历。在我和大家的不懈努力下,我们先后被省厅命名为“优秀收费站”、被省局评为先进集体、被团省委命名为”省级青年文明号”、连年获得市级“文明单位”等 称号;同时我本人也先后被省厅评为“优秀收费站长”,被省局评为“先进工作者”,被团省委授予“新长征突击手”称号,多次被市局评为优秀共产党员。2022年11月,到超限运输管理处后,面对角色转变,我快速融入工作、理清思路、带头实干,建立健全各项规章制度,制订目标考核、绩效考核等管理方法,引领后勤人员做好各项保障工作,切实为一线治超人员供应细心周到的服务,我们的工作得到了领导和同志们的认可。假
5、如这次我能竞聘胜利,将从以下三方面去努力:一是认清位置,在正职的带领下,端正看法,当好参谋,自觉做到到位不越位、尽职不越权,帮忙不添乱、补台不拆台;二是当好表率,带头实干、团结协作,标准上求高、措施上求严、工作上求实,不仅要敢担当而且要擅长担当,不仅要有所为而且要有所作为,确保分管工作取得新成效;三是主动作为,始终坚持以大局为重、以服务为魂,围绕全局整体工作,统筹支配,大胆创 新,争先晋位,为全市马路事业发展贡献自己的全部才智和汗水。假如这次竞聘不胜利,我将一如既往地踏实工作,没有任何怨言。 我的演讲完了,感谢大家! 科级干部竞选演讲稿 我叫_,我参与了这次_区公开选拔副科级干部的考试,我竞聘
6、的岗位是区总工会副主席这个职位,科级干部竞选演讲稿。这次参与竞岗,我感慨良多,收获也不少。 下面我谈我体会最深的三点: 1、这次竞岗,我深刻地体会到机会总是留给有打算的人的。“冰冻三尺,非一日之寒”,这次的竞岗能顺当通过 ,我深知这与我平常积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩,绝大多数的学问、实力是无法靠一时的突击而达到的,我所发挥、展示出来的全是平常的学习及工作的积攒。自从参与工作以来,我从不放松过自己的学习,在基层工作期间,我总是将自己所学的学问运用到 工作中,并从工作、生活中找出自己的差距,以便提高自身素养。这次参与竞岗,我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作实力,并希望通过这次竞岗去学
7、习更多的东西,找寻自己的差距,增长一些学问。这些想法,让我摆正了心态,抱着学习的看法去竞考,去努力。竞岗结束后我感受到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态,能使我们自如地面对挑战和压力,能充分发挥,有时甚至可以超水平发挥自己的才能。在这次强者如林的竞争中,我之所以能够幸运地取得胜利,我想,除了我有肯定的文化功底和肯定的综合实力,客观地讲,是我摆正了心态,使自己的压少削减,能精力充足地应考。这次的考试也让我发觉了自己的短处和不足,但我信任,这种压力将转化为动力,激发自己不断学习和努力。 2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。这次副科级公开竞聘上岗,是我区为了深化干部人事任用制度改 革,加
8、强高素养干部队伍建设而进行的一项尝试和探究。这次公开竞岗组织严密,支配合理,提高了竞岗的科学性,能仔细把好选人用人关,考试分为笔试、面试和综合实力测试三个阶段,笔试试题分为理论基础学问和专业学问两个方面,着重测试考生对文化学问的驾驭程度;面试为演讲和答辩,着重测试考生的组织材料实力和口头表达实力;综合实力测试主要为调研,注意测试考生现场的工作分析实力和文字的组织概括实力。笔试、面试成果公开张贴,按分数凹凸排列,按比例筛选,考试入围者进行综合测试、*测评、公示等环节,体现了公允、公开、公正的原则。我认为,公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法,考核了一名干部的理论水平、业务学问、工作实力等综合实力,
9、有利于改善干部队伍的素养结构,有利于优秀人才脱颖而出,有利于加快人事任用建设的步伐,演讲稿科级干部竞选演讲稿。它考核的全面性,能检测一个人的综合 素养,例如在综合实力测试这项上,组织支配我们去桂林洋开发区考察调研,要求我们在短时间内写出调查报告,并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战,假如综合实力不强,很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手,我的胜利,相对于别人来说,只是略胜一筹,身在其中的我,深深地相识到组织考核一名干部是相当全面的、严格的,既考虑一名干部的所长,也考虑他的各项实力,因此,我想称这次竞争是“阳光下的竞争”,既科学又全面地考核了竞岗的干部。 3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。
10、在岗前培训时,胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动,我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样,就如我,今年28岁,工作5年,假如组织不供应这次机会,假如按老程序、老作法,我是不行能有机会的,我很感谢区委、区政府给我创建了这次良好的机会,让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说,是 人生的一个大转折,有特别的意义,但我想这对全区全部的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革,这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革,大胆起用年青干部,这对优秀干部脱颖而出创建了良好的环境,供应了他们能展示自我的平台,这也将增加全区干部的忧患意识,提高全区干部队伍的整体素养,增加了他们的事业心和责任
11、感。孟子说:“生于忧患,死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制,我想它将震撼每一位干部的心灵,促进人人都树立起竞争意识,危机意识,不断地学习,渐渐地增加自己的学问、实力,因为每个人都清清晰楚地知道没有平常的学习,是无法适应现在的竞争环境的,要想更好地展示自我,就必需勤奋工作,主动学习,才能得到公众的确定和赞许,才能在机会来临时,紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗,其影响是非常深远的,不仅能选拔出一批优秀的年青干部,更打破了那些不合时期的旧体制、 旧观念的束缚,解放了我区旧的用人机制,激发了我区干部工作、学习的热忱,应当说是个好势头,有竞争就有发展,有改革就能前进,全区干部都有了竞争意识,奋勇
12、向前,热忱工作,酷爱学习,这将对全面建设小康_的发展,打下坚实的基础,产生强大的推动力。 现在竞岗胜利了,我觉得如履薄冰,如何开展工作,将是我更大的挑战,但我信任有领导和同志的支持、帮助,再加上自己锲而不舍地努力,肯定能在新的岗位上,踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我信任只要经 过努力,以后的路会越走越好。 竞争副科级干部演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 首先我诚心感谢区委、区政府、院党组给我供应了这个机会,很兴奋能参与这次副科级干部的竞聘。从融入法院这个优秀的集体起先,我已经走过了26 个朴实而又充溢的年头,今日,能够站在这个演讲台,和其它优秀的同事参加
13、竞争,我既惊慌又兴奋。在报名之前,我也曾度德量力,思虑一再,但我也深知,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展,这次竞争上岗,我以重在参加、重在熬炼为目的,希望能在组织搭建的这个平台上展示一回自我。 我想围绕三句话绽开我的演讲: 第一句话是心里话,即我为什么要竞聘副科级干部。工作二十多年以来,在院党组的正确领导下,在同志们的帮助下,我常年在审判执行第一线工作,日积月累,积累了肯定的阅历,也客服了诸多工作中的缺点,对审判执行工作在整体上有肯定的相识和把握,渐渐形成了“坚持党的领导,严格遵遵守法律律,实现自我价值”的工作理念;同时,多年以来,我对所从事的各项审判、执行工作都进行
14、了仔细、细致、有条理性的思索,在实践中总结阅历,以理论指导自己的 工作,取得了肯定的效果,2022年年初,院党组支配我担当审判委 1 员会办公室主任一职,也是对我多年工作的确定。 其次句话就是实在话,即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想状况,给自己作个评价。主要体现在“四不”,即不糊涂,不偷懒,不出错,不抹黑。 1、不糊涂 自成为一名人民法官以来,我深感肩上的担子重,压力大,领导的要求高,干部群众的期望值更高,真的有一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。随着我国司法改革的不断深化,人民群众司法诉求的不断提高,审判执行工作也呈现出多样性、困难性的特征,很多工作须要在实践中摸索,在工作中创
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