儿科护士工作计划.docx

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1、儿科护士工作计划 篇1：儿科2022年护理工作安排 儿科2022年护理工作安排 儿科是一支充溢活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科快速发展，各项工作上了一个新的台阶。在新的一年里，为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念，主动响应卫生部开展的“优质护理服务工程”。加快儿科发展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。特拟定2022年护理工作安排： 一.加强护理质量管理。持续改进质量，保障临床平安. 1完善护理质量考核标准。进一步细化和量化考核指标。 2充分发挥质控小组的作用。成立以护士长为组长的一级护理质量管理小组。由两名护士长助理不定期进行检查和考核。将检查和

2、考核结果刚好反馈并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改进护理质量。 二 加强护理人员的在职教化，提高专科护理水平。 1科室制定具体的培训及考核安排并落到实处。内容为：各项操作技术，常用、急救药的运用方法及不良反应，常见疾病的护理常规，紧急重症急救，院感学问及核心制度等。 2营造深厚的学习氛围。在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。“与时俱进,从我做起！”为了满意不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习安排，坚持每周两次晨会提问。（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进行基本操作的培训，指导和考核。促进大家学习。这一举措 为全科护理人员搭

3、建了吸纳新学问、新信息的平台. 3接着加大专科护士的培育。按安排选派护士轮番赴上级医院进修和参与各类短训班，激励护士参与接着教化。让我们的护理水平能与时俱进达到三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。 4.picu是无陪护病房，全部治疗和护理均由护士完成。对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，学问全面，应急实力强的护理队伍极为重要.科室每季组织风险预案演练，提高护士应急实力。加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。 三 树立“以病人为中心”的服务理念，提高服务质量。 1将我院“关爱生命，亲情护理”的服务理念和人文关怀融于到对患儿的护理服务中。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病

4、人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。 2注意收集护理服务需求信息，通过了解回访看法、与住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。增进护士责任感，促进护理工作更加贴近患者，亲密护患关系。 3在科室接着深化开展礼仪服

5、务。全科护士推行一般话服务，做到仪表规范，淡妆上岗，热忱服务。行为规范组长随机检查，将礼仪服务纳入护士个人质量考核，提升护士整体素养。同时加大健康宣教力度，使广阔家长理解医护人员，信任医务人员，促进医患和谐。 四 加强医院感染管理，降低医院感染率. 1.制订和完善科室医院感染管理和消毒隔离制度，做到持续改进。 2.院感质控员不定期对全科院感工作进行检查，护士长不定期抽查.发觉问题刚好解决并责任到人。 3.定期进行院感学问培训和考核，增加护理人员的院感意识，严格执行各项操作流程和消毒隔离制度. 4.加强一次性用品的管理。严格执行医疗废物处理条例. 五加强护理平安管理，防止差错事故的发生。 1、加

6、强急救药品，物品及器械管理，严格交接班制度，保持良好的应急状态.护士长坚持“五查”。 2严格执行各项操作规程和核心制度的落实。 3加强护理缺陷管理，严格执行差错事故管理制度。 4护士个人考核登记刚好，每月总结并公示，落实奖惩制度。 5对发生的差错做到明确责任人，分析缘由，探讨防范措施，刚好落实整改措施，杜绝类似差错发生。 6加强法律相关学问学习，增加法律意识。规范护理行为。 六.做好教学，科研工作 1科室选拔带教组长一名，全面负责科室带教工作。 2制定上岗，实习，进修人员培训课件。有安排组织学习并进行考核。 3每月召开带教座谈会，广泛征求大家的看法，不断总结阅历，提高带教水平。 4.增加科研意

7、识，主动撰写论文. 七.加强科室财产，设备和耗材的管理. 1珍贵设备专人保管，定期检查修理。 2各类物品专人管理，每季清点登记。 3各类耗材专人管理，每周清点并将每周领取耗材的支出刚好公布，做到人人有数，杜绝奢侈，增收节支。 篇2：2022儿科护理工作安排 2022年儿科护理年度工作安排 新的一年，新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满足度。依据护理部有关精神结合我科实际，制定本安排。 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1.不断强化平安意识教化，发觉工

8、作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神. 3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4.、完善护理文件记录，削减平安隐患。，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”， 5、完善护理

9、紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院 宣教及健康教化。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，仔细执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。 3、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、深化开展“人

10、本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任。 1.对各班职责进行修订，变更排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理好用。 2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者供应整体护理服务, 亲密视察患者病情, 随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者平安，体现人性化的护理关怀。 3、深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，体现能级对应。 四、护士实行绩效安排 安排原则：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公允。 安排依据：病人满足度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。 五

11、、加强患者健康教化 1.由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我 预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展健康教化和康复指导，供应心理护理。 2.每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进行病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题刚好反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 六、新业务、新技术 1、重点发展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健 2增加科研意识，力争年内开展新技术1-2项。 篇3：2022儿科护理工作安排1 2022年儿科护理工作安排 2022年，在医院各级领导关切支持下，儿

12、科病房环境设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，依据护理部2022年护理工作安排结合本科室实际工作，特制订2022年儿科护理工作安排如下： 一、持续开展优质护理服务 1、组织全体护理人员仔细学习优质护理服务评价细则，按评价标准找差距，抓落实，改善并提高护理服务。 2、根据护理部对护士修养与礼仪规范的要求，强化服务意识。坚持上班前实行服装整理仪式，推行“问好”从我做起，从身边的人做起。使护士在工作中保持整齐文静、端庄大方，为给患者供应舒心服务打下良好基础。 二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务： 1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体

13、护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。 2、组织学习儿科学，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起探讨，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。 三、重视护理人员素养培育 以第五版基础护理学为基础，不断学习业务学问。加强十一项护理技术及急救实力训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 1、制定2022年训练安排，由科室业务实力突出的护士担当培训

14、老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。激励护士自学并做好读书笔记。 2、高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 3、对在历次考核中成果优秀护士大力表扬，赐予嘉奖，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为患儿供应爱心服务。 四、加强基础护理，规范工作秩序。 1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手；做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。 2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、协作护理部做好月

15、护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。 篇4：儿科护理工作安排 儿科护理工作安排 2022年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作安排，依据“二级 综合医院”评审标准及优质护理服务评价细则（2022版）,把 巩固“二级甲等医院”，推动优质护理服务、接着开展爱婴医院各 项工作，作为主要工作重点，现安排如下： 一、进一步加强优质护理服务工作 1、接着深化开展优质护理服务,依据2022年8月“二级甲等医院” 回头看复审中，各项质控中发觉的问题及提出的整改措施，逐一 任制整体护理。 2整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实 面、整体的护理服务。 3服务评价细则（2022版）,每月定期对优质 专项检查，刚好

16、进行优质护理小组活动并记 护理重点专科项目建设工作 1级临床护理重点专科项目建设”实施安排，认 科质控管理体系。 1士长-质控组进步行儿科护理质量限制。 2护理工作质量考核嘉奖安排的调查，制定科 配方法。 3章制度，特殊是核心制度、护理常规、护理 应急预案的培训安排并实施。 管理。 1在现有护士不足的状况下，科室对护理人 调配的排班工作模式，依据病房运用率、患儿 落实，加强落实责、接着推行责任制基础护理，供应全、依据优质护理护理服务落实进行录。 二、加强省级临床、根据护理部“省真落实各项工作。 三、进一步完善儿、科室接着执行护、开展科室护士对室工作质量考核分、制定儿科护理规 四、加强人力资源、

17、落实护士条例，力资源仍实行弹性 收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工 作模式。 2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格根据 低年资护士工作手册严格考核管理。 3、接着推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患 理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护 薪酬安排相结合。 护理质量限制，达到持续改进的目的 1质控管理体系。 2小组运用pdca管理工具每月开展质控活动。 3与平安简报中记录存在的问题，针对缘由 4重患者护理查房；落实护理病例探讨及会诊 5制度特殊是护理核心制度、护理常规、操作 案的驾驭和执行状况的检查。 6医院评审标准，加强对新生儿护理单元的质

18、 六、加强护理平安管理、保障患者平安 1士会，对科内存在的问题刚好进行分析、整 2理不良事务主动报告机制，征对发生的护理 月刚好组织探讨分析，并制定相关整改防范措 3平安目标管理，患者入院时风险评估率应达 者满足度并结合护士的评优、晋升、 五、加强儿科临床、健全和完善儿科、每月各科内质控、依照护理质量进行分析整改。、定期开展临床危制度。、加强对护理规章规程、护理应急预、根据二级综合量管理。 、每月召开病区护改。、建立非惩处性护不良事务，科室每施。、实行重点患者的 100%。 4、定期对全体护理人员进行护理平安警示教化。 5、针对2022年儿科护理不良事务的统计，对科室易出现的问 题进行平安警示

19、教化。 七、加强在职培训，提高护理人员专业素养。 1“三严”护理理论和操作技能培训安排，并根据 2者护理理论和技术，危重患者护理常规及技 及应急预案的培训与考核。 3见护理技术操作的培训与考核：依据护士分 各层级培训并考核。 4新入护士的准入培训。 5务课每月1-2次，全年不少于12次。 6房，护理病例探讨，护理睬诊，加强理论联 7、安排选派12名护理骨干到上级医院进修学习培育新生儿科 化科专科护士。 为中心”，提高护理服务满足度 1学习与活动，加强护士的沟通技能，主动服 平安意识的教化。 2患公休座谈会，进行健康学问宣教，听取患 措施。 3度调查表，开展医生护士对护理工作满足度 、制定科室“

20、三基”、安排开展落实考核。、定期开展危重患术规范、工作流程、定期开展临床常层管理规定，加强、加强低年资护士、组织科内护理业、定期开展业务查系实际学习。 专科护士、儿童消 八、坚持“以病人、通过各种形式的务意识、质量意识、每月定期召开护者看法，开展便民、向患者发放满足调查，深化科室主好听取医生护士对护理管理工作的看法和建 议。 4、每月开展患者出院电话回访活动。 5、注意培育护士日常礼仪，规范护士服务行为，护理操作用语 等，培育护士树立良好的职业形象。 九、进一步加强“爱婴医院”护理工作 1、加强护理人员“爱婴工作”相关学问培训 2、加强母乳喂养健康教化宣教 3、依据爱婴医院评价细则（2022版

21、）,每月定期对“爱婴”服 务落实进行专项检查，刚好进行督查及开展小组活动并记录。 十、做好教学科研工作 1、严格落实实习生管理制度，检查带教质量，指定n2-2及 以上护士负责实习生带教工作,护士长为总带教老师，重视带教 质量，支配科内讲课，做好出科考核。 2、增加护士科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12 项。 2022年12月4日 篇5：2022年儿科护理工作安排 2022年儿科护理工作安排 在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”， 在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在队伍建设上强调

22、知法、遵守法律、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教化者、照料者和探讨者角色。特制订20xx年护理工作安排: 一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传，帮，带工作

23、，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加 强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操

24、作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 2.注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生 的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作 赐予激励，调动她们的工作主动性，从思想上

25、，行动上作到真正的主动服务。把“专心服务,创建感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在平安的基础上提高我们的护理质量 。. 4深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量

26、为病人供应满足的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。 六、加强院感学问培训，严格执行医院感染制度，预防和限制院 内感染的发生 加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理方法，实行行之有效的措施

27、，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，实行合理的诊断治疗方法运用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的缘由，发觉薄弱环节，为实行有效措施供应依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。 儿科护士工作安排 儿科护士 工作安排 2022儿科护士下半年工作安排 儿科护士培训安排 儿科工作安排 儿科工作安排 儿科工作安排 儿科工作安排 儿科工作安排 儿科工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页