办公室主任开会讲话.docx

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1、办公室主任开会讲话 篇1：办公室主任会议讲话 办公室主任会议上的讲话 同志们： 特别兴奋参与今日这个会议，借这个机会和大家见见面，共同沟通一下在新时期、新形势下，如何进一步改进和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部，处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节，地位特别、岗位重要、作用关键。长期以来，政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、勤奋工作、任劳任怨，为全市各级党委、政府决策部署的有效实行，推动全市经济社会的持续健康发展做出了主动的贡献。在此，我代表市委、市政府向大家表示诚心的感谢！ 当前，我市正处在产业结构

2、调整、经济社会转型发展的关键时期，作为办公室的同志，对办公室的地位、作用和特点肯定要有更加全面的相识，切实增加责任感和使命感，始终紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实提高政府办公室工作水平和服务质量，更好地服务于全市经济社会发展事业。下面，就进一步做好办公室工作，我讲三点看法，供大家参考。 一、思想相识要到位 办公室作为政府的综合性办事机构，既是政府决策的“参谋部”，又是执行落实的“指挥部”，要求我们一方面要树立大局观念，始终着眼全局，站在全盘统筹的高度把握我们的工作，思索 和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情”，深刻领悟市委、市政府的重大决策部署和工作支配；要“熟识内情”，精确把握本单位、

3、本系统在经济社会发展中担当的职责和任务；要“了解下情”，常常深化基层开展工作调研，了解基层实际，驾驭基层状况，把各级领导作出的决策部署，扎扎实实地实行下去。另一方面要精确把握职能定位，坚固树立服务观念，一是为领导服务，主动为领导决策收集信息资料、提出参考看法、供应后勤保障。二是为群众服务，仔细分析人民群众关切关注的热点难点问题，真心实意解决群众的困难和要求，把事关群众利益的事情认仔细真地办好。三是为部门服务，办公室是政府系统工作运转的中枢，每天都在和各个业务部门打交道。为部门服务，就是要做好上传下达、协调左右、指导把关的详细工作，使部门的职能作用更好地发挥，更好地服务于领导决策。 二、工作实力

4、要提升 办公室的同志重点要提高以下“五种实力”： 一是提高统筹协调实力。办公室的工作任务重，事务繁杂，头绪多，统筹协调好各方面工作，分清轻重缓急，合理调度好工作进度显得非常重要。要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推动，做到“十个指头弹钢琴”，避开眉毛胡子一把抓，抓小放大、顾此失彼。 二是提高调查探讨实力。要发挥好参谋助手作用，为领导工作供应有效的信息服务和决策支持，必需要切实提高调查探讨能 力，深化了解各方面的实情。办公室的同志身子要俯得下去，耳朵要听得到真实的声音，脑子要会客观分析推断。通过调查探讨真正提出有价值的问题和建议，充分发展好“智囊团”的作用。 三是提高文字综合实力。公文是行政管理工作

5、最重要的载体，是传达政令、沟通信息、反馈下情、记录工作的最重要工具。文字工作实力是办公室人员不行或缺的基本功，每一位同志都要持之以恒的加强文字功底锤炼，在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫，要擅长归纳，擅长总结，擅长提炼。 四是提高执行落实实力。“三分战略，七分执行”，执行力是落实党委、政府工作部署的关键。政府办公室不仅是执行落实的主体，同时又是督促落实的主体，要加强对各部门落实政府各项工作支配的督查督办力度，确保决策得到有效执行，取得实实在在的效果。 五是提高应急处置实力。办公室作为应急处置的作战指挥部，要建立反应灵敏、措施得当、方案周密、调度有力的应急管理机制，切实提高预防和处理突

6、发公共事务的实力。各级政府办公室都要加强应急值守，坚持24小时值班制度和公共管理日例会制度，刚好报告、有效调度，妥当处置各类突发事务。 三、综合素养要提高 加强素养建设是提高工作效能、工作质量和服务水平的重要保障，对于办公室同志综合素养的提高，我提以下要求： 一是要忠于职守。要以对党和人民负责的看法，树立全心全 意为人民服务的思想，努力做好本职工作，时时严格要求自己，到处身先士卒，事事领先垂范，恪尽职守，殚精竭力，高标准、高质量、高效率地完成领导交给的工作任务。 二是要勤于学习。办公室的同志要充分利用业余时间，利用各种载体不断加强学习，更新学问储备，提高理论水平。市政府办要适时开展基层单位办公

7、室人员在应急管理、公文写作、电子政务等方面的培训活动，组织人员到高等学校参与培训，接受高端教化，以硬措施改善软环境，以新举措促进新发展。 三是要敏于思索。作为参谋和助手，要对各项工作敏于思索，做到超前谋划，有备无患，要有敏锐的洞察力，对事物的分析推断要精确。在协助领导决策的过程中，能够充分发表自己的观点和看法，变被动为主动，真正参得进、谋得准。 四是要甘于奉献。办公室工作的同志是“静默无闻地干着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。大家在岗位上要有韧性和耐力，耐得住孤独、顶得住诱惑、守得住清贫，甘作幕后英雄，为全市经济社会发展勤奋工作、无私奉献。 同志们，全市经济社会发展已经进入关键阶段

8、，让我们在市委、市政府的坚毅领导下，进一步激昂精神，开拓创新，扎实工作，不断开创办公室工作新局面，为实现我市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！ 篇2：办公室主任会议讲话1 篇3：李秘在市政府办公室主任会议上的讲话 在办公室主任会议上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开全市政府系统办公室主任会议。召开这个会议主要有三点考虑：一是相互相识一下。我本人以前在林业局工作，去年才调整到政府办公室主任的岗位上来，许多同志可能只是听说过我，但并不相识我；同时这一两年中，我们政府各部门办公室主任也调整了不少，今日到场的有不少都是新面孔。二是借这个机会，当面对各位办公室主任表示感谢，去年一年，我们政府系

9、统各办公室的同志们同心同德，扎实工作，较好地完成了本职工作，并主动支持协作政府办公室开展工作，非常辛苦，在此一并表示感谢，同时也请你们代我向全部政府系统办公室的工作人员表示真诚的问候。三是总结一下前段时间工作，支配部署今后一段时期工作。据我了解，自上次召开办公室主任会议至今，已经很长时间了，也有必要把大家召集来商讨一下工作，特殊是针对政府系统办公室的建设谈谈看法，这对推动全市政府系统办公室工作再上新台阶非常重要。 办公室作为各个部门的干脆办事机构，担当着连接上下、沟通内外、协调四方的职责，既要传达贯彻上级的指示部署，又要反映基层的状况和群众的看法，还要承办详细的文、会、事工作，任务非常繁重。同

10、时，办公室工作因其特别性，责任重大，而且非常清苦，许多人不想来，来了的也 不肯定待得住。但长期以来，政府系统办公室的同志们任劳任怨、埋头苦干、无私奉献，为推动全市政务工作正常、有序开展，做了大量艰苦细致的工作，为提前实现我市升位目标作出了主动的贡献。 但在过去的一年中，我们也同样出现了不少问题，一是办文不专心，文稿质量普遍不高，不少同志错误的认为，自家用的小文稿整不好无伤大雅，报市领导的大文稿整不好有政府办公室秘书科把关，不用怕；二是办事不按程序来，个别单位违反程序，干脆把文件报送给领导本人后才反馈给我们政府办公室，特殊是一些由市领导兼任一把手的单位，这次主任办公会也算是给大家提个醒。三是是信

11、息报送不刚好，迟报、漏报甚至瞒报现象时有发生。 下面，我讲三点看法： 一、加强学习 ，提升做好参谋助手的实力 办公室的职责确定了办公室的同志必需具有扎实的理论功底和较高的业务技能，才能为领导当好参谋和助手。特殊是在当前国际国内形势困难多变、经济社会生活日趋多样化的转型期，要帮助领导仔细履行好各项职能，不加强学习，没有过硬的综合素养确定不行。办公室作为各个部门工作的窗口，工作人员必需带好头，领好跑，进一步增加学习的自觉性和紧迫感，坚固树立终身学习、全面学习的观念，从最基本、最简洁的东西入手，加强规章制度、公共管理、行政管理、公文处理等各个方面学问的学习，不断更新学问结构、 扩大学问面，提高认知深

12、度；同时要擅长学习，虚心向领导和身边的同志学习，向群众学习，联系实际、联系工作进行学习，做到用问题引导学习，用学习解决问题。通过学习，不断丰富学问，增长才能，全面提高执行力和服务力，为领导服好务、为部门服好务、为基层服好务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 二、细致工作，提高办文、办事、办会的质量 办公室的特别地位确定了办公室工作来不得半点疏忽，工作中的点滴疏漏都可能对整个部门的工作产生难以估量的影响。应当说，全市政府系统办公室的同志们在过去的工作中始终勤勤恳恳、兢兢业业，为全市经济建设和社会发展作出了主动贡献，对此，市委、市政府是满足的，在许多时候都赐予了充分确定。但是，办公室工

13、作也存在许多不足，亟待改进和提高。 （一）办文不专心，文稿质量普遍不高。公文处理工作是各个办公室的一项重要职能。无论是总结汇报，还是领导讲话，或者调研督查，大量工作都与文字有关。而我们许多同志平常不注意学习，理论水平普遍偏低，文字功底不强；起草文稿时主观臆断，空话连篇；审校文稿不专心，甚至出现一些常识性错误，与领导的要求有较大差距。办公室的同志要提高办文实力，必需深化实际、联系群众、搞好调查探讨，留意用事实说话、用数据说话。要有良好的文风，根据“短、实、新”的要求，多写短文章、好文章。定稿前，还 要从办理程序、行文关系、结构及文字等各个方面审核、推敲，从而确保公文的合法性、规范性与可操作性。同

14、时，公文处理必需做到刚好、精确，在要求时限内完成。 （二）办事制度不透亮，突发事务处置实力弱。办公室对公务接洽、群众接访等事务性活动，要周密考虑，妥当支配，坚持按制度为民办实事，为领导献策分忧。现在，我们有些办公室制度比较健全，但是没有公开，让办事者一次次跑，人家就认为你是有意刁难或想要好处，影响了部门乃至政府的形象；有些办公室在遇到新状况新问题特殊是一些突发性事务时，综合协调、整体联动实力明显不足，不知道按已有的规定、制度和程序办理，延误了处理问题的最佳时机，以致事态扩大。目前，我们各个部门都建立了应急工作处臵预案，办公室的同志不仅要会在常态下管理事务，也要防患于未然，学会在特别态下妥当应对

15、各类突发公共事务；当发生突发事务时要专人负责，坚决按预案处臵，一方面通过纵向和横向的协同协作，坚决限制事态的发展；另一方面严格落实请示报告制度，刚好、精确地把状况报告给市应急办，报告给值班领导，根据应急办和领导的指示要求开展工作。 （三）办会程序不熟，细微环节把握不到位。各个部门内部会议，往往有事无事都在开，打算不充分也在开，而且常常忽视或轻视程序，随意性比较大。各个办公室应当留意，组织会议要坚持可开可不开的坚决不开，协调不够、打算不足 的短暂不开，必需开的会议要尽可能几个会议合并开，从而提高会议实效，降低会务成本；特殊是各个部门承办的政府常务会，必需严格根据程序办会，周密考虑会议的时间、级别

16、、规模、形式等，办会过程中，必需从大处着眼，小处着手，以“一点也不能差，差一点也不行”的看法来办，把小事做细、把细微环节做透，任何一个程序没到位，一个细微环节没处理好，都可能导致会议不胜利。许多时候，细微环节体现水平，细微环节确定成败。 比如以前召开的应急管理睬议，负责单位麻痹大意，把应急管理睬议整成了紧急管理睬议，遭到了领导的严厉指责。办公室的工作出现差错，究其缘由，许多时候是在一些工作细微环节上疏忽了，没有按已有的规定、制度和程序办事。因此，办公室同志应坚持“办公室工作无小事”思想，工作中严字当头，事无巨细，仔细对待，做到大事不模糊，细微环节不马虎。办公室工作不行能一点毛病都没有，但任何时

17、候，办公室工作只要坚持了按程序制度办事，就可以尽量削减差错。 三、做好信息报送，刚好反馈阅历做法 这两年，各办公室充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息报送工作，保证了我们崇州市信息调研工作在成都范围内始终名列前茅，在出成果、出精品上取得了肯定的突破，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头信息和文章还在中心级、省、成都市级刊物上采纳。但我们也有少数单 篇4：办公室主任会议上的讲话：谈谈办公室及其主任的问题 谈谈办公室及其主任的问题 依据记录整理 2022年3月23日 今日，德阳银行在这里召开全系统办公室主任会议，我认为很重要、很必要。因为办公室及其主任的职能职责确定了召开会议的重要和必要。虽

18、然一个会议不能解决全部问题，但它是为了更好地解决问题而开的。以召开会议的形式推动工作，能够起到回顾总结、探究阅历、沟通思想、学习借鉴的作用，达到承前启后、开拓创新的目的。很幸运的是，能应邀列席这个会议，又一次与大家坐到了一起。据我了解，德阳银行上上下下都是好样的，无论董事长、监事长、行长还是经营班子全体成员，无论各部门负责人、分支行负责人还是全体员工，始终以来，都是抖擞精神，昂扬斗志，有活力、有朝气，状态可嘉，形象良好，无愧于一支奋勉向上、登高远望、攀崖淌流、勇往直前的地方经营队伍，特殊是办公室主任及其成员，多年来肩负重任，尽职尽责，任劳任怨，静默奉献，为推动德阳银行的发展作出了主动贡献，工作

19、可圈可点，成果可喜可贺。毫不掩饰地说，由于曾在德阳工作过，我始终关注德 阳银行的发展，对你们前进过程中每迈出的重要一步，都充溢着赞许，对你们所做的工作和取得的成果，既萌发几多感慨，也沉醉几多欣慰，虽然作为局外人，但我仍旧共享着你们的硕果和喜悦。我也曾经当过办公室主任，虽然是党政机关，但性质和职能一样，所做的工作大同小异，无非是对象不同而已。或多或少的经验，与你们的酸甜苦辣具有同感，对办公室的职能和办公室主任的职责有所体会和感悟。昨天张春生主任告知我，你们董事长要我在会议上讲一讲，起初我还想推辞，觉得身份不合适，生怕有不便之处。但今日我还是来了，缘由很简洁，那就是我对德阳银行这支队伍充溢感情，对

20、德阳银行的发展充溢信念。既然来了，总还得多少说一说，鉴于这是个办公室工作会议，我就与大家沟通沟通关于办公室工作及其办公室主任的有关问题，但愿我们彼此之间都有收获。需得说明的是，沟通的内容，实践居多，理论几乎属于空白，即使是实践体会也是肤浅之见，一孔之见，泛泛而谈，不必在意，仅供大家做些参考。 究竟讲些什么，昨天晚上我七拼八凑排列了十个问题，归结起来想讲二十个字的问题，那就是“明晰、弄清、把握、肩负、确立、提升、洞察、着力、处理、注意”。或许不那么精确、得体、严谨，但临时抱佛脚，我也只好献丑于诸位了。 要明晰一个定位：我认为，无论任何部门、任何单位，无论 是哪一级部门、哪一级单位，无论是行政机关

21、、还是公司企业，办公室的定位，好比“门面+窗帘”。打开“门面”就意味着在办公、在营业。关上“门面”就意味着没有办公、没有营业；拉开“窗帘”就意味着面对世人，拉拢“窗帘”就意味着与世隔绝。这说明办公室的工作停不得，也说明办公室地位特别、作用重要。纵观各行各业，可以说，办公室是“错综困难”的部门，“千头万绪”的事务，“堂而皇之”的岗位，“鲜为人知”的工作。 要弄清两个概念：先谈谈办公室的概念。办公室也可以说是一个部门、一个企业的办公场地，在这个办公场地里，按功能分布着不同的办公地点。而办公室是众多职能划分的一个重要板块，是“单位”中的“部门”，或是“部门”中的“单位”，既是全面融入的组成部分，又是

22、相对独立的职能板块。虽然每个分工板块都有办公室，每个人或几个人都有办公室，但这是办公场地的统称，换句话说，那是放办公桌的地方。作为众多办公地点当中的“办公室”，其基本概念就是“部门的神经系统、办公的核心部位”。所谓神经系统，就是在一个部门肩负着牵一发而动全身的职责。所谓核心部位，就是在一个部门中发挥承上启下、协调左右的作用。办公室既是一个单位的部门，同时在某些方面又代表单位行驶职权，比如以办公室的名义行文实质上就是代表单位行文，指示层次上的差异问题。我认为，作为办公室主任，就是担当“办公室”主要任务的工作人员，其基本概念就是“大内总管+跑堂师傅”。所谓大内总管，就是应有尽有、事无巨细、无处而不

23、及，无 为而不治。所谓跑堂师傅，就是手不住、脚不停，巡回往复于各个环节之间。 要把握三个特性：无论党政机关还是企事业单位，办公室都具有综合性、规范性、从属性的特点。一是综合性。办公室作为综合办事机构，工作千头万绪。决策部署要通过办公室传达，多种信息要在办公室汇合，各方关系要由办公室协调，工作运行要靠办公室保障。必需通盘考虑、统筹照应，突出重点、有序推动，确保工作有效绽开。办公室职能的核心是协调服务，而协调服务的关键在于参谋到位。所谓“参谋”，就是要参加谋划，特殊是要先谋、善谋。所谓“到位”，就是思路要着眼全局，内容要围绕中心，建议要有理有据，对策要实在可行。只有这样，才能真正“参”在点子上、“

24、谋”在关键处。办公室要把提高参谋水平作为重要取向，精力向这里集中，力气向这里倾斜，真正使办公室成为“参谋部”。办公室的工作面宽事杂，从管家理财到用水用电，从员工就餐到清洁卫生，从车辆管理到平安保卫，看似平常甚至琐碎，却都服务于中心、协作着全局。作为办公室主任，要悉心从全局工作来考虑每一个运行环节，从协作领导工作来看待每一项详细事务，力求缜密一些，细致一些，完备一些。二是规范性。一个单位的办公室，从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，从接待支配到后勤服务，每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。与此同时，办公室要适应中心工作的节奏和要求，又必需做到高效运行。但要留意，机械地规

25、范可能影响效 率，片面强调效率又可能失之规范，决不能图省事、“下跳棋”。办公室的每一项工作涉及多个环节，某一个环节工作的延误，都会影响整体效率。因此，每个环节的工作都要达到一流标准，该履行的职责肯定要负责把关，防止草率从事、“划圈”了事，更不能责任下推、冲突上交。要强化时间和效率意识，分别轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，防止“老病”复发、拖延误事，造成一般文件呈送领导都是“急件”、重要信息报送领导都是“旧闻”。三是从属性。办公室的主要职能是服务决策层，依据意图和需求开展工作，在内容、程序、时间、方式等方面都具有从属性和被动性。只有努力把握意图，自觉适应需求，才能在被动

26、中争取主动。要留意把握时代改变的大趋势，注意从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕获信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增加工作的预见性。要擅长长安排短支配，每年、每个阶段要抓什么工作，开什么会议，搞什么活动，年初都要有通盘考虑和常规支配。要注意从工作常态中把握定势，从改变中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范。对各项工作要注意打足提前量，超前探讨问题，预先制定方案，做到思之在前、谋之在先，防止“临时抱佛脚”、领导催着办。 要肩负四个职能：总体来讲，办公室的职能大同小异，无论是行政机关，还是企业公司，其办公室的职能概括起来是四句话十二个字，即“文会事、审督调、综牵

27、传、补替通”。所谓文会事， 篇5：办公室主任在办公室全体人员会议上的讲话2022-12-29 忠诚服务 创先争优 推动办公室工作再上新台阶 在党政办公室年终工作总结会上的讲话 （2022年12月30日） 同志们： 值此新的一年即将来临之际，我们在这里召开一个年终工作总结会，静下心来仔细总结2022年的工作，主动谋划2022年的工作，动员大家再接再厉，团结奋斗，以更加蓬勃的朝气和昂扬的斗志，投身到新一年的工作中去，推动服务上水平、工作创一流、干部提素养，为加快国内一流开发区建设供应有力保障。下面，我讲三个方面的问题。 一、总结成果，进一步坚决做好办公室工作信念和决心。今年以来，在党工委、管委会的

28、正确领导下，我们根据升级为国家级开发区的新要求，以打造全区一流服务型机关为目标，以开展项目建设年和作风建设年活动为抓手，仔细履行参谋助手、综合协调、督促检查三大职责，加强作风整顿，推动工作规范，提升服务水平，凝合工作合力，初步建立起适应新形势下办公室工作的运行模式，服务和保障实力得到了显著提高。 （一）扎实开展作风建设年活动，思想作风建设不断加强。根据党工委、管委会的统一部署，从3月份起先启动了作风建 设年活动，组织制定了具体的实施方案和配档表，确定了打造“忠诚服务、争先创优”品牌的总体目标，开展了“五查五行动”，从加强学习、完善制度、创新机制、优化服务、严明纪律五个方面入手，全面启动作风建设

29、年活动。根据活动的阶段性要求，实行走出去、请进来、自加压等多种方式，先后组织有关人员外出考察学习5次，组织学习了王书记系列讲话、公文学问大全、学哲学用哲学、国家级开发区政策汇编等多种材料，开展了业务讲坛活动，并组织了2次闭卷考试以检验学习效果，进一步提升了干部职工的理论素养、业务水平和学问层次。实施了习惯养成工程和工作日志、工作流程等一批制度，编印了机关礼仪文明手册，规范了工作人员的履职行为。在办公场所悬挂了办公室工作“八不”工作要求等牌匾，收到了良好的效果。 （二）充分发挥参谋助手作用，以文辅政实力不断提高。一是主动开展调查探讨。围绕党工委、管委会中心工作，围围着招商引资、特色产业培育、大项

30、目建设等重大问题，深化基层开展调查探讨，共完成有质量的调研文章15篇，起草和修订指导性文件16件，编发参阅件9期，为党工委、管委会决策供应了政策依据。二是圆满完成各类文稿撰写任务。参加组织了总结表彰大会、党工委扩大会议、中心组读书会、经济运行分析会等16次重要会议，协作组织了14次全区性行业会议，圆满完成各类文稿起草工作，共计为两委领导起草各类重要讲 话49篇，修订完善文稿38篇，共计80万字。对全区性重大事务、重大活动刚好总结上报，起草各类报告8篇。编发日开办通报12期，为基层驾驭工委、管委决策部署、抓好措施落实供应了有力平台。三是加强信息网络建设。全年共上报各类信息355条，采纳率62%。

31、编发日照开发区信息115期，刚好做到上情下达，下情上知。重建开发区政务网站，进一步提高了开发区对外形象。四是扎实做好公文处理、机要、保密、档案等工作。共收各级来文11263份并全部办理，审核制发党工委、管委会及两办公文220份，平安高效处理密码电报150份，无一差错。完成2007年至2022年大事记、日照年鉴开发区部分等各类党史史志稿件10余篇。法制、档案等工作也得到不断加强。 （三）充分发挥综合协调作用，后勤保障实力不断提高。一是扎实做好值班工作。严格落实工作责任制，办公室副主任轮番带班，全体工作人员24小时轮番值班，确保了工作到位、责任到人、上传下达、政令畅通。二是高标准做好接待服务。共接

32、待来访客人达370余次，达7650余人，其中外商120余人，省上客人620余人，其中帮助市接待处，接待了国家、省部级领导60余人。共承办各类会议760次21000余人。三是全力做好应急管理。进一步推动应急管理示范点建设，新建了4个市级应急示范点。组织了全区消防演练培训。共接报各类突发公共事务信息100多条。胜利处臵了木浆厂脚手架坍塌事故等突 发事务，较好地履行了工作职责。四是统筹搞好行政后勤。实施了机关办公大楼改造、大楼楼顶户外标记灯、大楼中心空调系统修理等工程，对办公楼周边环境进行了硬化绿化美化，改善了区机关的办公条件。适应文件保密工作须要，新建了内部文印室。办公楼的电梯、锅炉等重点设施实行

33、定期修理，会议室等场所不断的改进完善，卫生管理、治安工作均得到加强。对公务接待和会议费等费用实行统一管理、限额支付、财务集中核算，杜绝了多支、乱支、滥支等现象，今年各项费用支出比往年都有所降低。五是规范行政审批服务。在大厅设立了电子屏幕，滚动播出审批流程，让办事群众一目了然，有效缩短了审批时限和办理流程。北京路、奎山两个街道全都设立了便民服务中心，简化了办事程序，得到了群众和企业的认可。全年办理审批事项8975件，承办市长公开电话（信箱）380件，按时办结率和群众询问满足率均为100%。 （四）充分发挥督促检查的职能，推动工作落实的实力不断提高。一是狠抓党工委、管委会重大决策和部署的检查督办。

34、细心筹备两委联席办公会、专题会议，刚好形成会议纪要，对会议确定事项刚好分解立项列成督办要点，明确责任单位和责任人。共编写会议纪要99期，督办查办各类事项200余项，印发督查工作19期。二是狠抓领导批示件的督促落实。承办各类督查转办件250多件，承办人大代表建议和政协委员提案16件，基本做到件件有落实，事事有回音。三是全面推行开发 区绩效考核工作。进一步健全完善绩效考核各项机制，目前已依据考核方法进行了前三季度的绩效考核，第四季度考和2022年度考核正在主动筹备实施，推动了全区重点工作的实行。 总之，2022年是党政办公室任务比较重、困难比较多的一年，也是党政办公室开创工作新局面、获得领导和社会

35、各界高度认可的一年。我们所取得的各项成果，得益于党工委、管委会的正确领导，得益于各部门各单位的大力支持，更得益于办公室全体工作人员的艰苦努力。正是由于大家团结一样、甘于奉献的精神创建了显著成果。实践充分证明，办公室干部职工队伍工作扎实，作风优良，在外有较高的威信和信誉，在内有较高的信任度，是一支召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍；是一支识大体，顾大局，勇挑重担，甘于奉献的干部队伍。在此，我代表党政办公室班子全体成员向你们，并通过你们向支持办公室工作的家属表示诚心的感谢！同时，也希望大家切实增加光荣感、骄傲感和责任感，再接再厉，再立新功，为加快国内一流开发区建设作出新的更大的贡献！ 一年来的

36、实践使我们深刻体会到，要做好办公室工作，关键是必需专心把握形势，专心发挥优势，专心优化服务。主要有三个方面的阅历： （一）做好办公室工作，必需围绕中心服务大局、全力发挥职能作用。围绕中心、服务大局是办公室工作的必定要求和永恒主题。 办公室主任开会讲话 办公室主任就职讲话 办公室主任会议讲话 办公室主任会议讲话 办公室主任任职讲话 办公室主任 办公室主任 办公室主任 办公室主任 办公室主任 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页