市质监局领导班子述职述廉报告.docx

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1、市质监局领导班子述职述廉报告 2022年市质监局领导班子述职述廉报告 2022年市质监局领导班子述职述廉报告 2022年，在市委、市政府和省质监局党组的正确领导下，市质监局领导班子努力团结带领全局干部 职工，抢抓机遇、开拓创新，围绕全市中心工作，以加强党风廉政教化为抓手，以“三严三实”专题活动为载体，以“六个专项整治”工作为主要内容，抓教化重防 范，抓责任聚合力，抓管理强约束，扎实推动党风廉政建设和惩防体系建设，狠抓两个责任落实，圆满完成了市委、市政府和省局交办的各项工作任务，取得了较好 的成果，工作受到黄楚平书记和马旭明市长批示确定。我局自2001年起连续十四年被省委省政府评为“省级（最佳）

2、文明单位”；自2007年起连续八年被市 委、市政府评为“文明行业（系统）”，在全省质监系统开创先河。2022年，被授予全国质检系统“五五普法先进单位”。党建、综治工作连续多年被评为 为先进（优胜）单位，档案工作是全省质监系统首个达到省特级的市州质监局。2022年，xx市被国家质检总局批准为“全国质量强市示范城市”创建城市，是 湖北省第一个获批创建的城市。 现代表局班子述职述廉工作汇报如下。 一、落实主体责任，仔细抓好党风廉政建设责任制 局党组始终坚持把党风廉政建设放在全局谋划，与全局工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持把落实“两个责任”作为推动党风廉政建设的重中之 重，不断完善工作机制，全

3、局上下层层传导压力。局主要领导仔细履行“第一责任人”的责任，当好党风廉政建设主体责任的践行者、引领者、推动者和示范者，持 纪检转职能、转方式、转作风，加强纪检监察队伍建设。班子成员仔细履行“一岗双责”职责，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政工作并定期 向党组专题汇报，明确班子成员在党风廉政建设中的领导责任，抓好职责范围内主体责任落实的督导和促进，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工 作格局。 强化宣扬教化，抓好“四个结合”：将学习贯彻党的十八届五中全会和十八届中纪委五次全会精神、省市纪委会议精神，与主体责任推动工作结合起来， 将学习实行中心各项规定与开展三严三实教化

4、实践活动结合起来，将本职工作与开展“廉政教化月、纪律教化月”结合起来，将履职尽责与行风政风结合起来， 树立以廉洁为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增加党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。组织全体党员干部深化学习党章、中国共产党廉洁自 律准则、中国共产党纪律处分条例、湖北省公务员履职问责方法，学习中心“八项规定”精神、省委“六条看法”，市委“二十四条看法”，以及十八大 以来出台的新规，教化全体党员加强纪律意识和规则意识，自觉做到依法办事和廉洁从政。 二、仔细贯彻执行中心“八项规定”精神、省委“六条看法”改进作风 在学习贯彻中心“八项规定”精神和省委“六条看法”上，局班子充分发挥班子成员的

5、模范带头作用，主动引导干部职工充分相识实行“八项规 定”、“六条看法”，改进工作作风的重大意义，从仔细实行“八项规定”、“六条看法”入手，以抓关键岗位、关键环节为重点，以推动作风建设为抓手，大 力提倡和推行“三短二简（俭）”，取得了显著成效。三公经费得到有效限制，2022年，公务接待费用比去年同期削减20%；公务用车费比去年同期削减10%，会议费支出比去年同期削减40%，发文数量下降15%。 在改进作风上，一是持之以恒抓教化，着力解决党员干部纪律意识松懈和厌倦的心理。二是联系工作抓整治，着力解决为官不为、慢作为等问题，深化开 展纪律作风整顿活动。三是重申规定抓节点，对一年中每一个节假日都进行多

6、种方式的提示和纪律要求，始终绷紧作风之弦。四是主动公开抓监督，不断完善政务公 开信息，接受社会监督。五是领导调研抓督办，充分发挥局班子成员对职责范围内党风廉政和作风建设的责任，以调研促主体责任的落实，以督办促作风建设的推 进。六是强化监督抓巡查，2022年共组织了三次对全市系统的专项巡查，围绕落实主体责任、作风建设、巡察比照整改、六项专项整治、财务专项等方面的问题 进行了专项巡查。 三、狠抓惩防体系建设，使权力在制度的框架下运行 我局仔细贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，出台了落实惩防体系建设2022年重点工作任务分解实施方案， 主动构建决策科学、执行坚决、监督有力的

7、运行体系，每年层层分解责任，逐项明确任务，做到牵头负总责，帮助明细则，落实有要求，逐项有考核。深化抓好“廉 政清单”制度执行，严格执行风险防控手册报告，深化对风险点进行评估，对关键岗位、关键人进行重点教化，接着抓好领导干部重大事项报告制度，机修抓好权力运行制约。 为规范行政权力，2022年依据省质监局关于推行市、县质监部门权力清单工作制度的要求，我局作为全省质监系统推行权力清单制度工作的试点单 位，组织编制市、县级质监部门通用的权力清单和责任清单，对本级行使的行政职权事项，按规定进行分类形成职权书目，根据权责一样的原则逐一理清责任事项、职责边界，实行权力清单、责任清单“两单一表”，初步确认保留

8、的行政职权事项为261项，进一步规范了我局的权利运行。 四、加强监督，完善制度，将各项制度落到实处 仔细执行干部廉洁自律的规定，加强监督。全体领导干部仔细学习并自觉遵守廉洁自律准则规定，严格教化管理配偶、子女和身边工作人员，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定，严格落实领导干部报告个人有关事项的要求，中层以上干部按规定提交“六个报告、五个提交”。进一步加强民主集中制，完善党内监督，凡属于“三重一大”内容，严格执行议事规则和程序。广开渠道，征求干部职工对局主要负责人和班子成员的看法和建议 2022年，我局结合十八大以来的新规，对有制度进行了全面的梳理和修订，形成了2022版制度汇编，组织对全市系

9、统作风建设方面十个重点制度 落实状况的监督检查，共督查24次，暗访10次，发出督办单34次，全系统约谈干部15人，诫勉谈话2人，撤职处理1人。组织全局干部职工仔细学习中纪委 关于元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律的通知、省纪委关于进一步深化大办婚丧喜庆事宜专项整治工作的通知、关于严明中秋国庆期间有关纪律 要求的通知等廉洁自律文件精神，要求全体干部职工要增加自律意识，一个节点一个节点的抓，监控重要时间节点。扎实开展窗口服务作风和行风、效能建设，规 范行政行为，使窗口服务作风得到了明显改善，连续多年荣获“流淌红旗”。 五、充分履行质监工作职责，落实改革举措 一是全面开展质量强市创建。高质量可持

10、续发展作为全市核心战略写入政府工作报告， 质量强市创建全面开展。2022年6月9日，市委副书记、市长马旭明主持召开全市质量强市委员会全体会议，部署质量强市创建工作。市质监局大力实施质量强 企活动，开展“质量服务进千企”活动，质量精神深化人心。推广卓越绩效管理模式，服务质量提升工程成效显著，2022年湖北省服务行业顾客满足度测评总报告中，xx服务质量满足度区域排名位居全省第一，编印完成2022xx质量状况白皮书，为市委政府宏观经济决策供应参考。 二是打造品牌经济生力军。“全国三峡水电旅游知名品牌创建示范区”获质检总局批准，成为xx市其次个获批的国家知名品牌示范区。市政府出台关 于进一步加快发展品

11、牌经济的看法，激励企业走品牌发展之路。xx市三峡质量奖管理规定完成修订，嘉奖范围进一步扩大。全市目前有效期内湖北名牌产品 达到126个，数量位居全省地市州第一，品牌经济渐渐成为推动xx快速发展的生力军。 三是保障特种设备和产品质量平安。在全省领先导入“特种设备平安动态监管系统”，16个地市州局6月16日在xx召开了特种设备平安动态监管系 统应用调研会。全年共部署开展电梯、油气输送管道、燃煤锅炉“三大战役”。2022年全市未发生一起特种设备平安事故和产品质量事故。细心部署开展电梯平安监管大会战和电梯隐患普查整治工作，全市系统出动1472人次对501家 在用电梯运用单位开展了监督检查、抽查和暗查行

12、动，排查出存在隐患电梯734台，已督促完成整改703台。相继开展农资、食品相关产品、儿童用品和电线电 缆等10类重点产品专项整治，对建筑防水卷材、水泥产品获证企业开展专项监督检查。监督抽查xx312家企业生产的产品425批次，合格率99.5 %。抓好“检验”和“安检”两大机构的监管。联合公安、工商部门，开展货车防护装置质量专项整治。 四是标准计量基础持续巩固。确立“全国同类城市领先、全省一流”的标准化工作目标，实施标准化战略，打造“xx标准、建设标准之城”。服务全国 旅游标准化示范城市创建，推动全市旅游产业开展旅游标准化建设活动，向省质监局推送以旅游服务业为主的省级地方标准16项。新胜利申报国

13、家级社会管理和公 共服务标准化试点3个。xx市人民政府关于贯彻国务院计量发展规划（2022-2022）的实施看法印发实施。扎实开展“5.20世界计量日”活动，“计量惠农”、民生计量器具、民用“四表”等计量专项监督检查。开展能源计量审查，促进企业节能降耗，对全市105家用能单位开展督促指导，开展“能效标 识”专项执法检查。 五是落实改革举措，优化政务服务。组建工作专班，为重点项目开拓绿色服务通道。为xx高新区引进的重点项目搞好服务工作，受到黄楚平书记和马旭 明市长批示确定。主动推动“三证合一”工作，简化市场准入手续，助推企业发展。深化行政审批制度改革，大力推动行政审批方式“先照后证”，严格“事中

14、事 后”监督管理。落实湖北省企业负担监督条例，全市代码工作自2022年1月起实现“零收费”，各类组织减免代码收费120余万元。2022年10月1 日起，暂停取消质监部门五大类收费。 六、开展平安创建，加强综合治理 我局综治工作在市委政法委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，把社会管理综合治理(平安建设)列入领导工作重要议事日程，纳入局中心工作， 在管理教化、防范措施上不断加大力度，严格落实领导责任制，加强内部治安防范，开展平安建设，城乡网格化管理，加强加强流淌人口及特别人群管理，开展冲突 纠纷排查，维护社会会稳定，取得了肯定的成效。自2002年起，我局连续多年被评为“高新区社会管理综合治理先

15、进单位”。2009-2022年，我局连续6年被市综治委评为“xx市社会管理综合治理优胜单位”。2022年，市质监局还被省市两级“文明单位”，被xx高新区管委会评为“消防工作先进单位”。 七、推动依法行政，建设法治质监 紧密结合质监部门的工作实际，深化推动依法行政工作，开展法治质监建设，依法科学民主决策，落实法律顾问制度，搞好规范性文件的制定和清理工 作，推动政务公开。充分履行质监部门工作职责，坚持严格规范公正文明执法，依法查处各类违法行为。深化开展法治宣扬教化，扎实开展“质量月”、“12.4”国家宪法日暨法制宣扬日等系列宣扬询问活动，全面完成“六五”普法依法治理工作的考核验收。强化法制监督，通

16、过执法检查、案卷评查、“两法衔 接”信息平台的建设等工作，仔细开展规范行政惩罚行为专项整治活动。推行市、县质监部门权力清单工作，提高行政机关工作人员依法行政的意识和实力，落实行 政复议和行政诉讼工作机制，为全面实现法治质监建设夯实基础。 八、加强干部选拔任用监督，抓好党建和队伍建设 局领导班子对党政领导干部选拔任用工作条例、干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律进行专题学习，局班子成员的政治纪律和组织人事纪律观念进一步得到增加。依据省局部署组织开展了干部选拔任用“一报告两 评议”活动，在机关干部中进行了选人用人工作和2022年提拔干部的民主评议，局党组特地听取了评议状况汇报。2022年对枝

17、江市局稽查分局局长人选实行 了竞争性选拔，增加了干部选拔任用的透亮度。通过加强干部选拔任用监督管理，在全系统进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。 狠抓党建工作责任落实，成立了以一把手为首的党建工作领导小组，建立了基层党建工作联系点制度，促进支部工作落实。深化学习习总书记重要论述， 强化组织政治思想建设，邀请专家开讲座，组织读书演讲竞赛、学问竞赛，在线学习考试等，促进了学习型组织建设。全年开展两次党建工作、“三会一课”制度执 行状况监督检查，通过开展支部书记双向述职和群众评议，进一步强化了基层支部的核心地位。持续开展“计量惠民”服务品牌建设。开展“红旗党委、红旗党支部”创建活动。党组从行政

18、经费中两年挤出45万为对口村解决了近百户农夫吃水问题；挤出20万元给精准扶贫对口村帮助特困户发展中药种植产业。 优化质监系统人才队伍结构，不断激发干部队伍活力，2022初我局党组专题探讨了人才队伍建设引进工作，确定2022年招录21名专业对口、岗 位急需的公务员和参公人员，其中xx市局参公单位招录7人，各县级局招录14人，招录人数占到全省系统招录总数的1/5。市、县两级技术机构共招录事业人 员18名，2022年支配了3名县市区局班子成员参与了市委党校专题培训，还支配一名分局局长到国家总局挂职熬炼。 2022年，我们将接着深化贯彻中心和省委市委关于党风廉政建设的要求，进一步完善工作体制机制，加强

19、制度保障，总结阅历，改进工作，以解放思 想为引领，以改革创新为动力，以服务发展为宗旨，以质量提升为目标，努力抓好全局工作，服务中心，服务大局，为xx经济社会的持续发展再谱新的篇章。 市质监局领导班子述职述廉报告 质监局领导班子述职述廉报告 质监局领导班子述职述廉报告 质监局领导班子述职报告 局领导班子述职述廉报告 局领导班子述职述廉报告 局领导班子述职述廉报告 局领导班子述职述廉报告 局领导班子述职述廉报告 市质监局稽查大队述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页