党总支委员会工作制度.docx

《党总支委员会工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党总支委员会工作制度.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党总支委员会工作制度 党总支委员会工作制度 一、企业党总支的主要任务 1、保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。 2、参加企业重大问题的决策，支持矿长依法行使职权。 3、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支“四有”职工队伍。 4、一心一意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。 5、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 6、领导和支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自的章程，独立负责地开展工作。 二、定期召开党总支会议，对以下问题做出确定 1、探讨确定本企业贯彻党的路途、方针、政策的实施和支配部署，对违反党的路途、方针、政策的行为进

2、行监督，并做出处理。 2、定期检查支部工作，指导其工作正常开展。 3、针对党员、干部、职工的思想问题，主动开展思想政治工作，发觉问题刚好订正。 4、对工会、共青团等群众组织实行思想、政治上的领导，并对工作中遇到的问题刚好探讨解决。 5、探讨对党群部门机构设置和干部任免，对矿长提议的行政中层以上干部任免，刚好考察并提出看法，经党总支会议或者党政联席会议集体探讨后，下达任免文件。 6、探讨批准发展党员、预备党员转正以及对党员的处分。 7、探讨探讨矿长提交党总支的重大问题。 三、党总支会议应坚持的原则 1、党总支会议坚持民主集中制的原则。党总支探讨问题应充分探讨，集中多数人的看法，少数不同看法允许保

3、留，但形成决议后，必需一样贯彻实施。 2、党总支内部实行分工负责的原则，凡议事的事项要分工区组织贯彻实施。 3、在党支部内部，书记和委员是同等的同志关系，不是领导与被领导的关系，一切重大问题必需由委员会集体确定，不能由个人说了算，任何人不得凌驾于组织之上，搞个人独断。 4、党总支在探讨重大问题时，如赞成和反对看法的人，比较接近，在特别状况下，书记有权做出确定，党总支成员必需按确定执行。在特别状况下，可推迟到下次党总支会议探讨。 四、党的会议、 1、党员大会时企业党组织最高权力机关，每3年实行一次。党员大会的议程是： 听取审议上届党总支委员会工作报告； 选举新的党总支委员会，选举出席上级党的代表

4、大会的代表； 探讨本矿范围内的重大问题，并做出决议。 2、党总支委员会时党员大会闭幕期间的常设机构，办理党总支委员会一切事务，党总支会议依据须要不定期地实行。党总支会议应 在矿务会议前召开，以便对矿长提交委员会探讨的重大事项预先探讨，特别状况下，也可以推迟召开。 3、党总支扩大会议室为了快速贯彻党的方针、政策和上级指示，党总支有关会议精神需刚好传达基层，需广泛听取群众看法召开的会议。参与党总支扩大会议的人员由党总支指定，党总支可以不定期的召开党总支扩大会议。 4、由总支书记或副书记主持每月召开一次党务例会，探讨本企业党的思想建设、组织建设和思想政治工作，并对今后一个月的工作提出要求和部署。在一

5、般状况下，党务例会应在每月10日经济分析会后召开，以便使政治思想工作围绕生产经营开展工作，推动生产经营发展。 五、党内民主生活会制度 1、党小组要组织党员，每季召开一次小组民主生活会。生活会组织党员自我检查和相互帮助，开展指责与自我指责，达到共同提高的目的。 2、党支部要组织党员，每半年召开一次支部民主生活会，生活会要以理论学习、党性观念、廉洁自律规定、民主集中制向党总支汇报，并开展指责与自我指责。同时，党总支委员要坚持双重组织生活会制度，按时参与小组、支部民主生活会。 3、参与党内民主生活会的党员，对提出的指责看法，要做到有则改之，无则如勉，要讲团结，讲大局，不准在工作上给发对自己的同志穿小

6、鞋，更不能打击报复。 5、召开民主生活会要把握好三点：一是会前做好打算。会议日期和中心议题要提前通知本人，使其做好打算；二是会中仔细开展指责与自我指责，勇于暴露思想，严格解剖自己，并虚心恳切地接受别人的指责；三是会后进行落实。对生活会提出的问题要由党组织进行落实，并监管党员是否改正了缺点错误。 6、生活会记录要妥当保存，召开生活会状况要定期向上级党组织报告，同时要做好归档工作，严守机密，不得外传，更不得遗失。 六、矿党总支参加全矿重大问题决策的规定 参加企业重大问题的决策，是党章给予企业党组织的重要职责。为保证矿党总支充分发挥核心作用，促进我矿改革发展。依据中国共产党章程和中共中心关于加强党的

7、建设几个重大问题的问题的确定，结合我矿实际，特制定本规定。 (一)全矿重大问题的范围 1、我矿中长期发展规划和经营方针。 2、年度经营安排、员工培训安排、财务预结算方案及全矿思想政治工作和精神文明建设方案。 3、本矿内部重要的改革措施。 4、重大工程项目投资和技术改造，技术引进，合资引资方案。 5、自有资金的安排运用以及工资调整、利益安排方案。 6、涉及资产重组，兼并等产权变革的重大事项。 7、内部管理机构设置和调整。 8、本矿中层（含中层）以上行政管理人员的任免(聘任、解聘)， 奖惩与酬劳。 9、涉及须要提交矿委会审议的重大事项。 10、涉及职工切身利益的重要决策及须要提交职工代表大会审议的

8、重大事情。 11、重要规章制度的修订和废除以及其他须要慎重决策的问题。 (二)矿党总支参加重大问题的方法和程序 1、全矿性重大问题由集体决策。详细形式可实行党政联席会议或党总支会议。党总支扩大会议集体探讨确定。如探讨生产经营问题，由矿长主持。 2、重大问题酝酿阶段，矿长要提前向党总支报告重大问题决策的议题。党总支对将要决策的重大问题有针对性开展调查探讨，包括干脆向安排、财务、劳资、销售部门了解状况，并征求基层党支部和党员、群众的看法，刚好召开党总支会议或党总支扩大会议探讨，形成集体看法。 3、重大问题决策前，党政主要领导要进行磋商，形成一样看法后，再召开会议进行集体探讨。 4、重大问题决策中，

9、党总支书记、副书记、党总支成员参与会议探讨重大问题发表看法，要体现党总支意图。看法发生分歧时，一般状况下应暂缓做出确定，进一步统一相识，如分歧严峻而僵持不下，应向上级党组织或主管部门报告，由上级党组织或主管部门协调、裁决。 5、本矿平安生产、经营活动中状况紧急，须要马上决断的重要 问题，矿长可以临时处置，但事后需向党总支通报说明状况。党总支发觉重大问题的决策偏离党的方针、政策，违反有关规定时，要刚好提出，坚决制止；看法不被接受，应仔细负责地向主管部门反映并向上级党组织报告。 6、全矿重大决策按程序集体决策后，党总支要支持矿长的工作，加强组织协调，同矿长一起实行有力措施，充分发挥党组织和党员、职

10、工群众的作用，保证决策的顺当实施；对集体决策失误造成的后果要一起担当责任，共同总结阅历教训，刚好实行补救措施。 (三)矿党总支参加重大问题决策的工作制度 1、矿委会要定期向党总支报告工作，每半年一次，仔细听取党总支的看法和建议。 2、未履行决策前的必要程序和党政领导缺席在三分之一以上的状况下，不召开党政联席会议或党总支会议、党总支扩大会议探讨决策重大问题。 3、须要提请矿委会和职代会审议的重大问题必需首先由党总支探讨。 党总支委员会工作制度 机关党总支委员会工作职责 社区党总支委员会职责 某社区党总支召开总支委员会 村党总支委员会工作报告 教化局机关党总支委员会工作职责 党总支工作制度 党总支委员会选举方法 校务委员会工作制度 家长委员会工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页