党建履职抓基层工作述职报告.docx

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1、党建履职抓基层工作述职报告 党建履职抓基层工作述职报告 一、履职状况 （一）抓全局，统筹谋划党建工作。聚焦总目标，带领班子成员高标准谋划,强力推动新形势下维稳工作，亲自分析研判维稳形势，强化督查问责。坚固树立党建“第一责任人”意识，强化党建责任分解落实，先后6次召开专题会议探讨完善“绩效党建”清单，建立月汇报督查制，切实将绩效清单落到实处。牵头召开党建专题会议11次，工作组联席会议12场次，专题探讨党员队伍建设、懦弱涣散党组织整顿等重点难点问题。坚持示范带动，累计入户走访182天，化解冲突75件，参与包联村“两会两票”、“三会一课”等活动17场次，带头上党课15场次。扎实推动党风廉政工作开展，

2、全年初核案件3起，诫勉谈话4人，下发通报5次。 （二）抓队伍，切实提升发展实力。坚固树立看齐意识，根据事不过夜的要求，我第一时间组织传达学习十八届六中全会、自治区重大会议等精神，探讨贯彻、推动落实，不断提升党员队伍政治素养和理论水平。扎实开展“两学一做”学习教化,区分层次，分类指导，实行读报员送学、巡回宣讲学、马背送学等方式，实现党员学习教化“全覆盖”；开展“一句话承诺”、“党员先锋岗”等7项主题活动，实现学做有机结合。规范党员发展与管理，实行“提名建库”、“二级公示”，“结对培育”三步工作法，将300名年轻优秀分子纳入党员后备库，优化党员后备力气；建立党员积分制管理方法，稳妥处置2名“失联”

3、党员予以暂缓登记。严把程序关、考察关，层层压实责任，圆满完成镇党委和人大换届工作。带领班子成员早谋划、早部署，逐村走访摸底，实行“一村一策”，先易后难的方式，全镇15个村胜利选出74名村干部，班子结构更趋优化。 （三）抓基础，着力夯实党建根基。以“星级化”创建统领农村党建工作，组织包村领导、工作组、村“两委”逐村探讨制定创建方案，实行包星到人，限时到天，按月督查的方式，推动“星级化”创建工作深化开展，整体创建水平明显提升。建立基础工作报备审批督查制，将“两会两票”、“三会一课”等工作纳入报备审批范围，严格镇党建办审批，包村领导实地参加，确保制度规范运行。细心支配升国旗宣讲活动，亲自审核把关宣讲

4、内容，实地查看开展状况，帮助15个地、县机关干部与272名群众“结对认亲”。将工作组组长纳入班子成员管理，引领抓基层打基础。工作组累计帮助排查解决冲突纠纷137次，组织开展各类文体、宣讲等活动92场次，协调民生项目资金970余万元。 （四）抓服务，努力提高群众满足率。全面推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，组织147名机关站所干部下沉到村到组，牵头制定杜热镇“包村联组1+1+10”联系服务群众细则、印发包村联组工作日志，明确住村时间、工作任务和考核方法。狠抓懦弱涣散整顿工作，优化班子队伍，规范制度运行，跑办民生项目资金1119.2万元，群众满足度测评提高到98.2%，如期完成“双

5、摘帽”和换届任务。加大基层投入保障，投入309万元，完成15个村级周转房装修、阵地硬化、百姓大舞台等项目实施。将民生党建作为服务型党组织创建的重要抓手。探究形成兵地融合促发展模式，组织党员干部外出观摩学习7场次，培育党员庭院示范户47户，建设反季节菜窖52个，胜利发展有机水稻种植和螃蟹养殖等特色产业。 二、存在的主要问题及缘由 在抓基层党建工作中，我虽做了一些工作，但比照党建工作标准和上级要求，还存在以下问题和不足： 一是工作重部署、轻落实，跟踪问效不够。对于党建工作，以会议支配的多，跟踪问效的少，缺乏钉钉子的精神。比如：“三会一课”、“两会两票”等基础工作支配部署了，但后期亲自抓落实还不够。

6、二是抓党建工作不平衡，没有形成“一盘棋”的格局。对村级党建工作关注多，抓的实，对机关、站所党建工作关注少，抓的松；对硬件和基础较好的村财力和精力投入的多，对其他一般的村投入少。比如：今年对阔克布拉克村、有色村等基础条件好的村关注多，投入大，对其他一般村去的少，精力和财力投入不够。三是对党建工作主动学习的少、探讨的少。工作中往往以工作忙为理由，没有静下心来仔细探讨党建工作的新形势、新特点，导致党建工作思路不宽，工作方法不多。比如：针对农村新兴起的电商，自身学习不够，对电商今后的发展思路不太清晰，对村集体经济发展壮大探讨不够。 产生问题的主要缘由：一是抓党建工作没能持续用力，没有一竿子插究竟。对基

7、层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不够，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有坚固树立抓党建“一盘棋”的意识。工作中主观认为乡镇党建工作就是抓农村党建工作，大党建意识不强，对机关、站所党建工作相识不足，没有形成齐抓共管的工作格局。三是在探讨党建工作时没有全身心投入。在开展党建工作中，自认为自己在基层工作多年，对党建工作熟识，思想相识存在偏差，没有沉下心来全身心探讨党建工作的新形势、新特点，理论水平和业务实力还有待提升。 三、下一步工作思路 一是努力提升全员抓党建格局。我将进一步落实抓党建工作责任制，严格

8、执行领导班子“绩效党建”和末位问责制，将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理，与年底评优和个人绩效工资挂钩，每月召开包村抓党建排名纪实制，轨迹化管理，进一步强化责任形成合力。二是扎实推动“星级化”创建工作开展。将村级“星级化”创建工作，与服务型党组织创建、“访惠聚”活动结合起来，将起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”纳入基层党组织“星级化”创建工作管理范畴，推行婚礼、葬礼向村党支部报备制度，真正让“星级化”创建工作成为农村党建的有力抓手。三是严把党员入口优化党员队伍。完善“提名建库”，“二级公示”，“结对培育”三步走工作法，根据20223的比例梯次培育发展党员。四是强化牧区党建服务实力。合理设置

9、牧区党组织和牧区中心户，实现牧区党组织全覆盖无盲区，探究牧区党员教化和服务新载体，不断延长服务触角，提升服务实力，夯实牧区维稳基础。五是稳步推动“5+2”工程项目实施。高标准、严要求，抽调镇党建办、城建办、财政所等相关部门负责人成立专项小组，定期召开项目推动会，确保2022年新建、扩建安排如期完工投入运用。六是主动探究村集体壮大模式。推行土地托管、合作经营和村办企业等模式壮大村集体经济发展，力争村集体经济收入实现150万元，打造10万元以上样板村5个。七是依托互联网助推党建工作开展。主动探究“互联网+党建”新模式，延长远程教化触角，抓住全县远程助力电商示范点先机，着力打造集网络代购、商业零售、

10、快递分发、产品收购于一体的农村电商示范点。 党建履职抓基层工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 抓基层党建履职状况述职报告与抓基层党建工作述职报告 乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告 乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告 抓支部党建工作履职报告 2022年履职基层党建工作述职报告 抓基层党建述职报告 抓基层党建述职报告 抓基层党建述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页