XX年煤矿党支部工作总结及年工作计划.docx

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1、XX年煤矿党支部工作总结及年工作计划XXXX年煤矿党支部工作总结及年工作安排 XXXX煤矿党支部工作总结、XXXX煤矿党支部工作总结和工作年工作安排是我矿全面推动矿井基础设施建设的起始年、基础年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿和复原生产、平安生产、后勤保障弥补不足等。，扎实有效地开展党支部工作，促进矿井科学、平安的和谐发展，为本质平安型企业的建设发挥应有的作用，供应了强有力的组织保障、智力支持。我、xx煤矿党支部基本状况xx煤矿公司成立于xx年xx月xx日。截止日期前，有xxx名注册员工、xx名干部和xx名党员，其中X名为预备党员。xx党员向党组织递交了申请表，X党主动分子得到了确认。矿井党

2、支部有一个党支部，一个党支部，和三个基层党小组中的政工小组组长。2 、2022年党支部工作总结自矿井成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确指导下，矿井党支部始终面临着新矿井的繁重打算工作、繁重的后勤工作、困难的社区关系以及矿区脏乱的环境。统一思想、提高意识、阐明观点、突出重点、掌控全局。努力调动一切主动因素，有针对性地开展党支部工作。仔细根据公司党支部“一年打基础，两年上台阶，三年再上新台阶”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和平安文化建设，不断提高我矿党支部的凝合力、战斗力和号召力，有效促进我矿建设和发展。主动开展创建文明和谐单位活动，扎实推动社会

3、治安综合治理，为矿山建设和谐发展供应良好环境、。加强领导班子建设，不断提高领导水平一是加强学习。矿井党支部成立以来，把矿井中心组学习作为提高矿井领导班子整体素养的一项基础工作，并制定了学习制度和内容。组织学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党颁布的惩治和预防腐败规划纲要、党的十七大报告部分、山西焦煤发展思路和工作部署“32255”、集团公司相关文件精神和陕北公司工作会议、职工代表大会、平安会议；通过学习，增加了各级领导干部的工作紧迫感、责任感，增加了工作热忱、主动性、创建性，增加了克服困难、创业奉献意识，为矿井建设和发展各项工作的顺当开展奠定了坚实的思想基础。二是以“整顿干部作风、整顿平安管

4、理”为主题，开展扎实有效的平安“双结合”活动。我们制定并发布了矿山平安“双结合”活动实施方案，召开了平安“双结合”活动动员大会，支配了工作，对矿山领导班子成员进行了深化调查，主动征求基层、部门的看法和建议，并在征求看法的基础上召开了矿山领导班子成员民主生活会。会前，小组成员结合自己的思想作风、工作作风和平安工作中存在的问题，仔细检查，深化分析，在会上主动开展指责和自我指责。通过民主生活会，加强了团结，增加了团队凝合力和战斗力，提高了平安生产意识，转变了工作作风，促进了平安生产。、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识第一，高度重视政治理论和专业学问的学习。学习政治理论和专业学问是提高管理干部

5、理论水平、专业实力和综合素养的重要措施。我们将坚持不懈地努力。很多新建矿井的管理人员理论水平低，专业实力差。为此，矿党支部特地支配了这次学习。结合“高校习、大探讨”活动，开展了“员工综合素养培训与辅导探讨”。每周四晚上组织各单位管理人员和全体党员集体学习政治理论和专业学问，严格考勤，有效提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务实力，有效转变了工作作风，有效增加了服务基层的意识。党支部还结合工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，制定了严格执行和定期检查的领导干部值班报告制度和两个努力下干部考核方法。6月，劳动纪律差、组织观念淡薄的综合掘进队的两名副队长受到了开除公职和当地工人的惩罚。通

6、过严格的考核，各级管理人员的责任感和工作水平得到了提高，从而促进了各项任务的顺当开展。其次，根据两级公司组织的“党性、重品德、以身作则”，树立新的干部形象。依据我矿的实际状况，制定了活动安排，开展了“讲党性、重行为、以身作则”的活动。通过集中学习的第一阶段，各级管理人员统一了他们的思想，提高了他们的理解。副组长以上的经理都写了学习心得。通过其次阶段的问题分析和检查，全矿管理人员可以从思想深处进行自查自纠，分析工作中存在问题的缘由、并制定相应的整改措施。各级管理干部的领导作用进一步加强。加强党组织建设充分发挥党组织在建设和发展中的示范作用一是坚持“党要管党、从严治党”的方针，搞好党的自身建设，特

7、殊是基层组织和党员建设。在基层组织建设方面，依据我矿发展状况，今年上半年成立了政府党支部，综合协助队、综合采掘队1 、综合采掘队2成立了政工组长，保证了党务工作和政工工作的顺当开展。在党员队伍建设方面，调到我矿工作的党员刚好调动，开展了正常的组织生活。上半年，依据党员发展标准，汲取了两名预备党员，保证了党员发展的质量。28名职工提交了入党申请书，确定了5名主动分子，党组织建设不断加强。二是大力推行党建质量标准化。紧紧围绕“党支部要抓规划，部门要抓考核，小组要抓落实，党员要创成果”的总体思路，规范政府机关党支部和政工组长的工作制度和工作职责。从整章体系动身，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基

8、层党建质量标准化工作的开展，充分发挥了党员在平安生产中的“双示范”作用，建立了“一区两不”、“三违帮教”制度，有效发挥了党员在平安生产中的表率和先锋作用。、加强企业文化建设，促进员工素养的全面提高一是注意丰富员工业余文化生活，建立党群活动室，配备乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；实行了一场好玩的竞赛来庆祝中秋节。我们开展了“庆祝、文明对话、建立新风格、促进和谐、赠送礼物”的联谊活动。通过活动的开展，企业凝合力、战斗力明显提高，企业“求实进取、创业奉献”的精神逐步增加。以提高职工素养为重点，制定了相应的培训教化安排，并制定了我公司、事业部领导联合点包团队考核方法。帮助班

9、组驾驭培训教化、宣扬企业状况和任务，驾驭标准化管理，提高职工质量和平安意识。针对其次综合掘进队新组建人员业务技能、低、平安意识差的状况，其次综合掘进队48名员工参与了集团公司职业教化中心半个月的脱产培训。员工素养全面提高，平安生产基本得到保障，员工的工作主动性大大提高。二是不断加强平安文化建设，主动开展平安文化宣扬教化，增加员工的平安意识。3月，发布了xx简报，重点宣扬卓越精神、国家政策、平安学问和企业动态。定期更换以平安宣扬为内容的黑板报；建立文明煤矿广播站；将在矿区的显著位置安装12个文化展示窗；矿区的主要地点悬挂着平安标记。全部员工宿舍都张贴了平安警告。组织召开员工平安签名和平安学问竞赛

10、；形成了深厚的平安文化氛围，起到了良好的教化作用，促进了平安生产。第三，思路清楚、关系清楚、任务清楚、重点突出、快速入门、全面开展创建文明和谐单位活动。制定了矿山建设活动的安排和考核方法，公司实施的十大良好做法贯穿矿山建设、企业管理、生产、经营、平安管理的全过程。严格的审批、严格的奖惩促进了施工活动的顺当开展，规范了各项管理，提高了工作效率，在公司文明和谐的7个月检查中三次获得第一名。在此基础上，以改善工人的生活环境和生活质量为重点，净化、美化、硬化矿区主要道路和办公建筑广场；临时宿舍、临时浴室、临时食堂、临时综合办公楼公共建筑相继投入运用，为员工创建了更加舒适的工作+生活环境。四是加强了工会

11、、共青团等组织的工作，充分发挥了工会、共青团组织在企业中的骨干和纽带作用。依据实际状况，矿工协会委员会成立了基层分工组织，并干脆选举了四个分工委员会的主席。对团员人数为0+的青年进行彻底调查，为成立一个团组织奠定了基础。成立了妇女工作委员会，每月至少开展四次“井口送暖”活动。建立了井口平安接待站，并成立了一个监督员和网络成员小组。检查和报告工作已正常进行。基层劳动分工组织的建立和各项活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素养、促进我矿建设和发展起到了主动作用。为加强廉政建设，促进企业健康发展，首先，依据公司廉政建设的部署，矿党支部成立了我矿廉政建设领导小组。与基层单位签订了廉政建设责任书。它

12、明确了责任，形成了党和政府一级一级一级协同工作的工作模式。我们制定并发布了关于党风廉政建设和反腐败工作任务领导小组成员职责分解的看法和12项规章制度，把党风廉政建设和平安生产放在同等重要的位置。同安牌、和同安牌一起考核，形成了一个大的平安格局，促进了干部的廉洁自律和政治生活的平安。二是制定了团队成员薪酬安排的监督措施和实施方案。定期对基层班子成员的工资安排状况进行专项检查，坚决实行公开透亮的工资安排方法，坚持“三公开、两面墙”制度，在矿办公大楼外设立举报信箱，公示举报电话，实现零举报、零上访。第三，依据两级公司“党风廉政宣扬教化”的月度支配，我矿紧紧围绕山西焦煤“四大主题活动”，主动组织和参加

13、陕北公司开展的“十个一”系列活动。此外，在临时办公楼前设立了两个反腐教化专栏，并结合我矿实际状况开展了六次反腐宣扬教化活动。组织管理层、团队观看了“王跃西案”、“大典公司案”等反腐败教化影片和反腐败学问考试，组织并参加了公司组织的反腐败书画展览、反腐败短信征集活动，使全矿管理层得到了良好的反腐败宣扬教化。第四，为推动惩治和预防腐败体系建设，依据两级公司的统一部署和要求，制定了煤矿以煤焦油领域反腐败斗争为重点的实施措施。通过宣扬教化，组织各领导部门依据工作流程和工作内容进行仔细自查自纠。各单位要针对清理出的突出问题，仔细探讨制定相应的整改措施，进一步推动矿井生产经营管理的规范化运行。、加强社会治

14、安综合治理，实现矿区平安稳定。文明煤矿的周边条件困难。农村道路穿过矿区，造成村民的大量干扰，并使平安变得困难。我矿中保安人员少，素养差，不断增加保安人员4至10名；不断加强公安队伍建设，注意专业学问培训和军事训练，提高公安人员的整体素养和实力；在此基础上，充分发挥党政工作组抓共管、防控群众事务的作用，开展创建和平企业活动。矿井综合治理领导小组和各班组、机关支部签订社会治安综合治理责任书；该矿成立了由政府部门组成的治安巡逻分队，每天晚上帮助治安人员执行治安巡逻任务，每天上班前报告治安巡逻状况，有效促进了矿区社会治安的综合治理。全部作业场所都配备消防器材，各单位都签署了消防平安责任书。在灭火日，消

15、防学问测试、签名活动、灭火演练等宣扬教化活动在全矿井广泛开展。日常工作中定期进行消防平安检查和评估，责任到人。加强重点场所的爆破器材管理和消防监督，确保矿区平安稳定发展。三、0+2022年党支部工作的指导思想、2022年我矿党支部工作的指导思想是:在党的十七大精神、山西焦煤公司“32255”发展思路和总体工作部署的指导下，根据两级公司党委的工作部署，全面落实科学发展、平安发展、和谐发展的理念。根据党建质量标准化要求，全面加强党组织后勤建设、干部队伍素养建设、企业文化建设，以新技术、优良设备、强管理、高效、良好平安、美丽环境为我现代化矿井建设供应强有力的组织保障。1 、09工作思路1 、加强各级

16、队伍建设首先，要仔细根据“四好”队伍建设的要求，加强学习、提高素养，增加矿井两级队伍的适应实力和战斗力、在边远矿区艰苦环境中工作，从而形成团结互助、相互信任、相互支持、同心同德、好运、正风、全力以赴的工作作风；加强民主管理，提高民办法识，坚持领导小组议事规则、重大事项集体探讨、民主决策，充分发挥集体才智，增加团队整体功能，促进企业健康发展。二是加强各级队伍作风建设，把“求实进取、创业奉献”的精神落实到矿山二级队伍、队伍建设中，努力形成群众支持的工作队伍。加强基层党组织建设，仔细制定我矿党建质量标准化的详细实施细则，做好党建各方面工作，把我矿、班子两级班子建设成为“政治素养好、经营业绩好、团结协

17、作好、作风形象好”的领导班子。三是加强党员管理。亲密关注党员的教化和管理，针对党员的思想和工作实际，选择党员普遍关切但须要深化引导的话题，通过多种形式集中进行党课教化，提高广阔党员的思想政治觉悟；仔细做好入党主动分子的培育教化调查发展工作，做到一成熟一发展，切实加强党员“后备军”建设。2、关注教化和学习活动一是把学习党的十七大精神作为明年的第一项政治任务。根据两级公司党委的要求，要努力建设学习型党组织，制定切实可行的学习安排，明确学习重点，落实学习内容。在关注中心组学习的同时，也要带动全矿学习活动的开展。要把集中学习和自学、专题讲座和理论指导结合起来，做到全面理解、脑入心、导实践、促工作。二是

18、以开展先进教化活动为动身点，大力加强党员的思想政治建设。接着通过“党性、重行为、以身作则”活动树立干部形象，解决党员政治坚决性问题，增加党员为企业发展服务的意识，抵制不正之风。解决党员思想道德纯净性问题，实现大局、正义与正派、真理与务实、勤奋与奉献、生活正派、自律意识；解决党员行为的先进性问题，做到以身作则，以身作则。三是广泛深化开展员工形势任务宣扬教化活动，加强员工发展意识、平安意识、效益意识、责随意识、实施意识、创业意识和危机意识的宣扬教化，使员工树立“企业旺盛、企业衰败、企业耻辱”的理念。深刻理解企业创业与企业发展和每一个员工的关系，深刻理解企业又好又快发展的深刻内涵，增加每一个员工的紧

19、迫感、使命感，增加工作的主动性、主动性和创建性。3、接着开展创建文明和谐单位活动。一是加快矿区净化+美化+绿化的步伐，为员工创建舒适美丽的采矿环境。依据矿山建设总体规划和设计，合理规划矿山净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投资；进行高标准建设，处理好投入与产出的关系，注意实效，消退奢侈，把矿区环境塑造成人与自然+人与环境的和谐发展。二是创建条件，搞好服务，改善职工的文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的文体活动，努力为员工创建消遣场所、消遣有空间，学习有岗位的条件。三是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在矿山建设和发展中塑造文明煤矿特色企业文化

20、。制定符合我矿实际状况的企业文化建设实施方案，将企业文化、平安文化、清洁文化有机结合，相互促进，达到塑造人、凝合人、激励人的目的；充分发挥党政工作组在抓共同管理方面的优势。我们将探讨和探究新的企业文化建设方法、新载体。我们将接着探讨新状况，解决新问题。我们将接着推动企业文化建设的新成果，更好地为我矿建设服务。4、做好廉政建设。一是做好廉政制度建设，从制度建设上规范各级干部的工作行为，从制度建设上提高各级干部的预防意识，把自律和他律有机结合起来，使廉政建设制度化、规范化。二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展廉政建设宣扬教化，形成深厚的廉政文化氛围，使各级干部都能自觉养成严格自律、淡泊名利、

21、清官的良好作风，确保各级干部政治生活的平安。三是加强监督、完善和完善党风廉政建设责任制和关键部门监督机制、关键岗位、关键环节和关键人员，肃穆查处违纪违法案件，肃穆查处失职渎职案件、渎职违法案件、滥用职权、权力和金钱交易，坚决杜绝各类违纪违法案件的发生。四是做好效能监察工作，提高企业管理水平，对于重点工程建设项目、大宗材料选购，要仔细根据上级有关规定进行管理，项目手续齐全件、符合要求，符合标准，实现标准化建设、标准化管理。五是要重视群众信访工作，亲密联系群众、依靠群众，常常了解群众对党员、党的工作的指责和看法，妥当解决工作纠纷，有访必访，来信必答，努力把问题尽可能歼灭在萌芽状态。5、做好社会治安

22、综合治理第一，加强治安队伍建设，提高治安人员的整体素养和实力，选树培育一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安队伍，确保矿区平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。确保全矿井无干部和党员违纪、无集体上访、无刑事案件、无治安案件、无邪教参加、无黄、毒、赌、封建迷信现象，为完成矿井各项任务和职工工作、生活供应环境支持。三是抓好从业人员的法制教化，做好“五五”普法工作，有安排有步骤地推动普法工作，教化广阔从业人员知法、知法、遵守法律，做合格的遵守法律公民，推动企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。总之，我公司文明煤矿党支部在二级公司党委的正确指导和大力支持下，结合在日本积累的工作阅历，团结拼搏、开拓

23、创新、扎实工作，仔细做好我公司煤矿党支部的各项工作，为陕北公司各项建设做出了应有的贡献，主动推动了和谐霍煤业的建设，以饱满的精神状态、优良的工作作风和突出的业绩向公司党委赠送了丰厚的礼品。XXXX是我矿全面推动矿山基础设施建设的起始年、基础年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿和复原生产、平安生产、后勤保障弥补不足等。，扎实有效地开展党支部工作，促进矿井科学、平安的和谐发展，为本质平安型企业的建设发挥应有的作用，供应了强有力的组织保障、智力支持。我、xx煤矿党支部基本状况xx煤矿公司成立于xx年xx月xx日。截止日期前，有xxx名注册员工、xx名干部和xx名党员，其中X名为预备党员。xx党员向党

24、组织递交了申请表，X党主动分子得到了确认。矿井党支部有一个党支部，一个党支部，和三个基层党小组中的政工小组组长。2 、2022年党支部工作总结自矿井成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确指导下，矿井党支部始终面临着新矿井的繁重打算工作、繁重的后勤工作、困难的社区关系以及矿区脏乱的环境。统一思想、提高意识、阐明观点、突出重点、掌控全局。努力调动一切主动因素，有针对性地开展党支部工作。仔细根据公司党支部“一年打基础，两年上台阶，三年再上新台阶”的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和平安文化建设，不断提高我矿党支部的凝合力、战斗力和号召力，有效促进我矿建设和

25、发展。主动开展创建文明和谐单位活动，扎实推动社会治安综合治理，为矿山建设和谐发展供应良好环境、。加强领导班子建设，不断提高领导水平一是加强学习。矿井党支部成立以来，把矿井中心组学习作为提高矿井领导班子整体素养的一项基础工作，并制定了学习制度和内容。组织学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党颁布的惩治和预防腐败规划纲要、党的十七大报告部分、山西焦煤发展思路和工作部署“32255”、集团公司相关文件精神和陕北公司工作会议、职工代表大会、平安会议；通过学习，增加了各级领导干部的工作紧迫感、责任感，增加了工作热忱、主动性、创建性，增加了克服困难、创业奉献意识，为矿井建设和发展各项工作的顺当开展奠定了

26、坚实的思想基础。二是以“整顿干部作风、整顿平安管理”为主题，开展扎实有效的平安“双结合”活动。我们制定并发布了矿山平安”双结合”活动实施方案，召开了平安“双结合”活动动员大会，支配了工作，对矿山领导班子成员进行了深化调查，主动征求基层、部门的看法和建议，并在征求看法的基础上召开了矿山领导班子成员民主生活会。会前，小组成员结合自己的思想作风、工作作风和平安工作中存在的问题，仔细检查，深化分析，在会上主动开展指责和自我指责。通过民主生活会，加强了团结，增加了团队凝合力和战斗力，提高了平安生产意识，转变了工作作风，促进了平安生产。、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识第一，高度重视政治理论和专业

27、学问的学习。学习政治理论和专业学问是提高管理干部理论水平、专业实力和综合素养的重要措施。我们将坚持不懈地努力。很多新建矿井的管理人员理论水平低，专业实力差。为此，矿党支部特地支配了这次学习。结合“高校习、大探讨”活动，开展了“员工综合素养培训与辅导探讨”。每周四晚上组织各单位管理人员和全体党员集体学习政治理论和专业学问，严格考勤，有效提高了各级管理人员的政治理论水平和工作业务实力，有效转变了工作作风，有效增加了服务基层的意识。党支部还结合工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，制定了严格执行和定期检查的领导干部值班报告制度和两个努力下干部考核方法。6月，劳动纪律差、组织观念淡薄的综合掘进

28、队的两名副队长受到了开除公职和当地工人的惩罚。通过严格的考核，各级管理人员的责任感和工作水平得到了提高，从而促进了各项任务的顺当开展。其次，根据两级公司组织的“党性、重品德、以身作则”，树立新的干部形象。依据我矿的实际状况，制定了活动安排，开展了“讲党性、重行为、以身作则”的活动。通过集中学习的第一阶段，各级管理人员统一了他们的思想，提高了他们的理解。副组长以上的经理都写了学习心得。通过其次阶段的问题分析和检查，全矿管理人员可以从思想深处进行自查自纠，分析工作中存在问题的缘由、并制定相应的整改措施。各级管理干部的领导作用进一步加强。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页