公司党委发展党员工作开展情况总结.docx

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1、公司党委发展党员工作开展情况总结0 2022 公司党委发展党员工作开展状况总结根据集团公司党委关于深化开展发展党员工作调研排查的通知要求，公司党委高度重视，组织全面自查，仔细回顾我公司在党的十九大以来的发展党员工作，总结工作阅历，发觉存在问题，探讨改进措施。现将自查状况总结报告如下。 一、党员队伍基本状况 我公司党委下设 x 个党支部，现有党员 x 人。其中女性党员 x 人，占比 x%，少数民族党员 x 人，占比 x%，大专及以上学历党员 x 人，占比 x%。 二、发展党员状况 党的十九大以来，我公司扎实做好新形势下发展党员工作，严格限制数量、提高质量，不断规范发展党员程序，坚持从生产一线、妇

2、女、高素养人才中发展党员，不断改善党员队伍的结构和分布，四年来累计发展党员 x 人，其中女性党员 x 人，占比 x%，大专以上学历 x人，占比 x%，一线业务能手 x 人，占比 x%。此外，目前还有入党主动分子 x 人，发展对象 x 人。 三、主要做法和成效 (一)全面回顾我公司在党的十九大以来的发展党员工作，能够实行中国共产党发展党员工作细则，严格执行发展党员工作规程(试行)，并主要通过以下三点做法，做到按规定、按标准、按流程发展党员。一是支部从严把关。各党支部从审看入党申请书起先，严格把关谈话、考察、培育、公示、培训、政审等各环节，仔细肃穆组织召开支委会、支部大会探讨发展党员工作，各支部的

3、培育联系人切实负起责任，做好发展对象的培育教化考察工作，确保发展对象能够达到党员标准，从源头上把好党员质量关。 二是党委从严审核。公司党委支配党政办公室专人专职负责审核各党支部递交的发展党员工作档案和资料，对不符合规范、流程的要求限期改正，对逾期不改的要求重新发展。公司党委委员严格落实谈话制度，根据要求与发展对象进行谈话。 三是加强指导检查。2022 年 6 月中共中心办公厅印发中国共产党发展党员工作细则，随后我公司依据细则制定发展党员工作流程表，组织各党支部学习，为各党支部发展党员供应标准程序。2022 年 3 月省委组织部印发发展党员工作规程(试行)，我公司据此制定发展党员五上五下流程，并

4、组织党务工作培训，使负责发展党员的党务工作者驾驭吃透发展党员工作规程。从 2022 年起先，公司党委施行支部党建工作季度考核，把发展党员工作作为一项考核内容，通过日常的检查指导，不断规范支部发展党员工作。 (二)回顾五年多来的发展党员工作，主要取得以下三个方面的成效。 一是党员队伍不断壮大。党员人数从 2022 年的 x 人增长到 2022年的 x 人。二是发展质量不断提高。党员队伍文化素养水平整体提升，大专以上学历党员从 2022 年的 x 人增长到 2022 年的 x 人。 三是从一线发展党员的力度不断加大。生产一线党员从 2022 年的 x 人增长到 2022 年的 x 人。 回顾我公司

5、四年多来的发展党员工作，真正做到了把有思想、有学问、有文化、有实力的职工团结在党组织四周、汲取到党组织中，让党员队伍的先进性得到充分彰显。广阔党员干部发挥先锋模范作用，工作中身先士卒、奋勉有为，团结带领广阔职工为推动公司发展做出主动贡献。 (三)总结四年多来的发展党员工作，主要有以下三点体会。 一是党支部组织机构健全，则发展党员工作规范有序。这四年来，我公司先后完成了党支部换届选举、党委换届选举，强化了基层组织建设。公司党委领导班子健全，有书记 1 人、副书记 1 人、纪委书记1 人，党委委员 4 人。各党支部组织机构健全，x 个党支部有专兼职党务工作人员 x 人。此外，还设有党务办公室专职负

6、责公司党建工作，党政办有主任 1 人、党务干事 4 人。在健全完善的党组织机构管理下，公司有专职部门和工作人员负责发展党员工作，为规范有序发展党员供应了组织保障。 二是支部重视党建工作开展，则职工入党主动性高。从各党支部发展党员的数量状况来看，支部书记重视党建工作、支委成员仔细负责、党建工作绘声绘色、党内活动常常性开展、党建工作氛围深厚的党支部，其对党员的吸引力强，所在部门的职工向党组织靠拢的主动性高，其发展党员工作成果也比较突出。 三是党务工作者业务娴熟，则发展党员工作档案资料完备。从各党支部递交的入党主动分子、发展对象和预备党员等发展党员各阶段的档案资料来看，党务工作者业务娴熟的，则发展党

7、员工作流程规范，资料也比较齐全、完备。 四、存在的问题和不足 党的十九大以来，我公司的发展党员工作扎实开展、稳步推动，党员质量不断提高，党员结构不断优化，党员队伍朝气活力不断提升，党组织战斗力、凝合力不断增加。但是还存在一些问题和不足，影响发展党员工作的良性开展。 一是个别党支部对发展党员工作不够重视。个别党支部对发展党员工作的重要性相识不足，导致党支部发展党员工作迟滞落后，影响公司整体发展党员工作推动。 二是个别培育联系人的履责意识不够主动。对入党主动分子、发展对象的培育教化不够，导致入党主动分子、发展对象的政治理论水平提升缓慢。 三是党员队伍不够稳定。由于公司所处行业的人员流淌性比较大，有

8、个别党员离职，影响党员队伍稳定;个别入党主动分子、发展对象突然离职，导致发展党员工作突然中断，影响党员队伍整体建设;甚至有个别党务工作者突然离职，而新上岗的党务工作者业务不够娴熟，影响支部发展党员工作进度。五、下一步工作思路及措施 针对目前发展党员工作中存在的问题，公司党委高度重视，仔细探讨对策，提出解决方法。 一是以学习业务学问为基础。组织党支部书记和党务工作者深化学习中国共产党发展党员工作细则和发展党员工作规程(试行)，充分相识到严格做好发展党员工作是纯净党员队伍的重要举措，是落实全面从严治党要求的一项重要内容，要持续加强对党支部书记和党务工作者的业务培训，确保娴熟驾驭发展党员的各环节标准

9、、流程，为发展党员工作规范开展夯实理论基础。 二是以健全组织机构为保障。健全各党支部组织机构，保证各党支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责随意识和履职意识，提高业务素养，增加业务本事，为做好发展党员工作供应组织保障。 三是以提高党员质量为根本。坚持发展标准，确保发展质量。支部严把发展党员入口关，做好入党主动分子教化培育考察等工作，帮助主动分子学习成长;做好发展对象公示、培训、政审等工作，确保发展过程经得起党员、职工的检验;做好支委会议、支部大会的探讨探讨工作，确保发展党员工作公开、公允、公正进行。党委严把发展党员收尾关，坚持标准、严格程序、加强指导、强化监督，做到成熟一个，发展一个，保证发展党员的高质量。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页