党群工作部各岗位工作职责.docx
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1、党群工作部各岗位工作职责 党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责 依据*号关于颁发试行*新架构部门岗位职责的通知中党群工作部职责要求,拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责: 一、党群工作部三定方案 1、人员编制(含领导职数):10人、其中:领导职数4人, 2、岗位:经理1人、副经理(监察负责人)1人、团委书记(副书记)1人、经理助理1人、组织专员1人、宣扬专员1人、工会专员1人、企业报主编1人、纪检专员1人、企业报采编记者1人。 3、定员: 1、依据*号关于公司中层管理人员任用的通知,经理:*,副经理:*,经理助理:*。组织专员:*(兼),宣扬专员:*,工会专员:*,企业报主编:*,团委书记
2、(副书记):暂缺,纪检专员:暂缺,企业报采编记者:暂缺 二、党群工作部各岗位工作职责: (一)、经理岗位职责: 1、负责宣扬实行党的路途、方针、政策,依据公司党委及上级部门的工作部署,做好精神文明建设、思想政治工作; 2、负责做好公司党委日常工作,抓好组织、宣扬和作风建设工作; 3、负责做好公司工会日常工作; 4、做好企业文化宣贯和VI工作,办好企业报; 5、做好开展团员、青年教化工作和青年文明号、文明单位创建工作; 6、围绕公司战略目标,负责制订本部门工作安排,并对完成状况进行检查、考核、总结和向公司报告; 7、贯彻传达公司的各项指令,指导、协调、督促及考核本部门人员的工作; 8、领导本部门
3、人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设; 9、常常深化基层部门了解员工思想动态,刚好向分管领导汇报并提出看法建议; 10、刚好完成公司领导交办的其它工作任务。 (二)、副经理岗位职责: 1.仔细实行上级纪检监察精神,依据公司纪委及上级部门的工作部署,针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参加服务承诺监督,促进廉洁从事和客户满足率的提高。 2.帮助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好党风廉政建设责任制、国有企业领导人员廉洁从业若干规定与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的所出资企业违规决策失误责任追究方法(试行)、严禁利用职务之便谋取不正值利益的若干规定与*的
4、宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。 3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定,对招标选购活动程序和结果进行监督,使程序合规、过程阳光、结果公正。 4、刚好完成领导交办的其它工作任务 (三)、经理助理(兼组织专员)岗位职责: 1、帮助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作,做好对党员的教化、管理、监督及民主评议党员工作。 2、依据上级党委和公司党委部署,做好日常党务工作和党内文件的起草、 1 送审、传阅工作。 3、依据公司党委看法,支配好党委会和党委民主生活会,并做好会前打算,会议记录,会后整理、归档和纪要有关文件的起草工作。 4、安排地做好建党主
5、动分子和预备党员的教化、考察工作。检查发展党员程序的运行状况,并做好预备党员的转正工作。做好党组织在企业的双培育工作(将党员培育成生产能手与管理能人;在生产能手与管理能人中培育党员)。 5、组织检查各支部开展组织生活和坚持“三会一课”制度执行落实状况,并将状况汇总后向党委汇报。 6、做好党费的收缴、保管工作,按时上缴党费并公布收缴状况。 7、组织支配好每月一次的支部书记会议。 8、企业报兼职编辑(各单位来稿催稿、对稿等)。 9、刚好完成领导交办的其他工作任务。 (四)、企业报主编岗位职责: 1、负责企业报报出版工作,每月1期,全年12期。 2、负责各版面栏目稿件、图片的编辑工作。根据总体构思审
6、定报纸的每期每篇文稿,使之符合发排要求。 3、做好每期报纸的版式设计,编辑画版、校稿,版式调整,与印刷厂联系等工作。 4、指导基层通讯员采写。 5、负责公司重要会议、重大活动的摄影、新闻采写等宣扬报道。 6、负责公司重要会议、重大活动的图片归类保存。 7、负责每月来稿统计等工作。 8、刚好完成领导交办的其他工作任务。 (五)、宣扬专员岗位职责: 1、主动宣扬党的路途、方针、政策。 2、依据公司战略发展目标,起草公司精神文明建设规划的制定并仔细贯彻执行;起草企业文化的宣贯方案的制定并仔细贯彻执行;起草企业VI形象整体运用实施方案的制定并仔细贯彻执行。 3、常常深化一线了解员工思想动态,刚好总结典
7、型阅历,宣扬先进典型,弘扬企业精神。 4、组织编排好中心组(扩大)学习会。 5、做好节日、重大庆典活动的宣扬并检查落实。 7、做好公司会议有关的会场布置,做好年度公司报刊杂志的订阅的复核把关和征订工作。 8、做好公司重大会议及活动的摄像工作,并做好资料归档工作。 9负责新闻媒体的接待联系工作和对外宣扬工作,向公司网站供应动态信息。 10、*兼职编辑。 11、刚好完成领导交办的其他工作任务。 2 (六)、工会干事(专员)岗位职责: 1、依据公司工会及上级工会的工作部署,担当工会的日常工作;负责收好、管好、用好工会经费、工会会员费,管理好工会资产; 2、负责维护企业的整体利益与维护职工的详细利益;
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