各级各类人员职责.docx

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1、各级各类人员职责 各级各类人员职责、权力义务和实力要求 一、厂长兼质量负责人 职责： 1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。 2、负责编制产品质量改进安排，并组织实施。 3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。 4、参与质量分析会，帮助责任部门制定订正措施并负责对订正措施进行验证。 5、参加重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。 权限： 1、对质量管理方面的会议有招集权 2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。 3、对质量体系的运行有监督、考核权。 4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。 实力要求

2、 1、质量负责人必需具有初中以上学历。 2、熟识质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量限制实施管理。 3、具有较好的表达实力、沟通实力和协调实力。 4、熟识本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。 5、三年以上同行业工作阅历。 二、办公室主任 （一）职责 1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。 2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训安排。 3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。 4、对从事与产品质量有关的人员应具有的实力进行评价，对实力不满意要求者，依据其需求进行培训。 5、保持对员工实施教化、技能、阅历、意识等方面培训的记录

3、。 6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事务。 7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。 8、依据企业发展规划，编制各级人员教化培训安排，驾驭全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素养和业务熟识程度。 （二）权力义务 1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。 2、监督、检查各部门对培训安排的实施状况，并对详细实施状况作出处理建议。 3、依据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚看法。 （三）实力要求 1、具有肯定的组织协调实力，依据领导指示，能组织协调有关部门实行上级的决议、确定和工作布置。 2、具有肯定的业务实施实力，能编制

4、工作安排、工作方案，起草报告、总结、文件等文字材料；能提出实行上级工作部署的安排、要求和措施方案。 3、具有胜任本职工作必备的计算机操作实力，有从事办公室工作的热忱。 4、具有初中以上学历，有肯定的管理经验和工作阅历。 三、供销科长 （一）职责： 1、负责编制物资选购安排，驾驭物资信息，保证合理库存； 2、按质检科供应的质量标准进行选购，对选购产品质量严格把关； 3、组织供应商资质评定。 （二）权力义务 1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。 2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存状况，刚好向供方供应选购安排。 （三）实力要求 1、熟识所选购物

5、资的质量要求，确保选购物资质量。、对原材料学问丰富，有较强的谈判及沟通实力和技巧。 2、熟识本企业产品市场状况，有较强的市场开拓实力。 3、具有较强的组织协调实力，能独立处理销售的有关问题。 4、具有较强的公关意识，擅长处理各方面的关系。 5、具有良好的人际交往和沟通技巧。 6、具有市场竞争的分析实力，有应对麻烦问题的处理实力。 7、初中以上学历，一年以上同行业销售工作阅历。 四、质检科长 （一）职责 1、负责质量管理体系的建立、实施和保持工作，并对实施状况进行检查考核； 2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责； 3、严格按检验安排和检验

6、规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送托付检验机构进行产品检验，依据检验结论，对产品进行处置； 4、组织召开质量分析会，刚好将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门； 5、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责订正预防措施的实施及验证工作； 6、负责本企业的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行状况； 7、负责制度、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、限制和更改作废； 8、确保各类质量报表的精确性，负责保管产品的检验报告、检验资料； 9、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成

7、计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程； 10、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。 （二）权力义务 1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出指责教化和处理看法。 2、对平安、文明生产和均衡生产状况差的部门，指责教化和的提出处理看法。 3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。 4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。 （三）实力要求： 1、检验员应熟识各种原辅材料、在产品、产成品的质量检验标准。

8、 2、检验员应有谨慎的工作作风和娴熟的业务实力，熟识有关的检验政策、法律法规，办事仔细，立场坚决，具有省级以上劳动部门核发的检验员职业这个证书。 3、中学以上学历，一年以上同行业检验工作阅历。 4、熟识本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。 5、具有协调本部门和相关部门的实力。 五、生产技术科长（车间主任） （一）职责 1、依据生产任务，编制年度和月份生产安排，编制原材料、设备配件需求安排； 2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，刚好驾驭生产状况，解决生产中出现的各种问题； 3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正的确施； 4、建立健全各生产岗

9、位的质量责任制，提高工人的操作技术水平； （二）权力义务 1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理看法。 2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员指责教化和提出处理看法。 3、对平安、文明生产和均衡生产状况差的班组，指责教化和提出处理看法。 4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。 （三）实力要求 1、岗位专业学问要求：具有食品工程专业学问、生产组织与安排和现场生产综合管理等相关基本学问。熟识本企业主要产品。驾驭生产实力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。 2、实力要求：具有丰富的生产管理阅历，能有效地组织与

10、协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟识本企业的设备和生产实力状况，稳妥的处理各种困难问题。能刚好正确推断和处理重大生产事故，分析事故发生缘由，并制定预防措施。 3、学历与资格要求：具有初中以上文化程度或同等学历。 六、化验员 （一）职责 1、严格按检验安排和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论； 2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发觉异样刚好汇报； 3、确保检验项目齐全、数据精确，检验记录填写字迹清晰、真实，检验结果应刚好通知有关部门、岗位； 4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清晰、正确。 （二）权力义务

11、1、在检验工作中，进行随机抽样。 2、在监督检验中发觉的产品质量问题，提出处理看法。 3、对不合格品进行标识隔离存放。 （三）实力要求 1、岗位专业学问要求：熟识驾驭有关检验器具和检验方法，熟识本企业主要产品。 2、实力要求：能合理支配食品检验安排，刚好正确处理检验过程中发生的平安问题。 3、学历与资格要求：具有中学以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验阅历，负责出厂检验的化验员必需取得化验员职业资格证书。 七、操作工人 （一）职责 1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责； 2、参与本企业组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，仔细学习本岗位技术业务学问，熟

12、识工艺和操作规程要求，能正确娴熟地操作设备和维护设备； 3、做好生产过程的各种记录，发觉问题刚好报告； 4、遵保卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。 （二）权力义务 1、结合自己的业务，常常深化生产实际，了解状况，驾驭第一手资料，刚好向领导反映状况，提出个人看法，帮助领导解决问题。 （三）实力要求 1、岗位专业学问要求：接受过岗前三级培训，熟识所在岗位的主要产品。 2、实力要求：安心本职工作，熟识本职业务，责任心强，工作主动主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。 3、学历与资格要求：具有初中以上文化程度。 八、仓库管理人员 （一）

13、职责 1熟知所保管物资（产品）的性能、用途及维护、保养等基本学问。 2除负责物资进库的点数检验收入外，发觉数量、质量不符或有损坏、缺件等应刚好报告主管部门或选购经办人员进行处理，保证库存物资符合质量标准。 3负责在库物资按类别、型号、规格等分区定置，整齐存放，符合库管要求，对珍贵物资要特地存放，严格限制。 4负责对所管物资的维护、保养，做到有检查、有记录，保证所管物资不锈蚀、变质、损坏。 5坚持日清点、月盘点制度，对出库物资要仔细复对品种、规格、数量，并刚好记帐。 6负责做好库存物资的标识工作。 （二）权力义务 1有权拒绝不合格物资或未经检验合格的物资入库。 2有权拒绝发放不符合领用、出库手续

14、规定的物资。 1、仔细学习食品平安法、通则、细则、食品平安质量管理规章制度。 2、自觉遵守国家的法律法规和企业制定的各种食品平安质量管理规章制度。 3、勇于指责和揭露掺杂使假，不按标准规定和工艺配方生产的各种违法违规行为。 4、主动向厂长和部门负责人提合理化建议，维护企业正值利益。 （三）实力要求 1、具有初中以上学历，以及相关行业仓储管理工作阅历。 2、了解仓储学问，熟识仓库管理流程，会做仓库管理报表。 3、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。 4、具有较强的沟通、管理和协调实力。 九、生产管理者 1、负责基础设施（主要为生产设备）确定、供应、维护等的管理工作，保证其正常运转； 2、负责生产技

15、术科的管理，确保按时供应顾客所需的产品； 3、负责组织开呈现场的环保、平安检查、评比，监督生产过程环境因素、危急源的运行限制状况。组织雨季防汛的平安检查； 4、负责车间出现的不合格品的处置和订正预防措施的实施。 岗位资格条件： 1、工作经验：具有1年以上生产工作管理阅历； 2、技能：具有良好的协调实力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求； 3、性格：敬业，严谨、坚决，视质量为生命。 十、质量管理人员 1、负责企业贯彻实施有关的法律、法规以及有关的方针、政策，并实施企业的质量方针目标。 2.策划和实施对限制措施和（或）限制措施组合进行确认所需的过程 3.改进食品平安管理体系。 4.保证体系稳定

16、的供应质量平安的食品。 5.负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。 岗位资格条件： 1、性格：敬业，热忱，能吃苦耐劳。 2、具有1年以上质量管理阅历，熟识生产工艺流程、质量限制与管理全过程，是主要质量负责部门的骨干人员。 十一、技术人员 1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和企业有关规定； 2、负责刚好解决生产过程中出现的技术问题； 3、负责重点工序生产过程的限制，确保产品质量达技术要求。 岗位资格条件： 1、工作经验：具有1年以上车间工作阅历； 2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作娴熟，技术水平高； 3、性格：敬业，热忱，能吃苦耐劳。 活

17、动记录： 职工履历表、 、人员实力评价表人员档案 各类各级人员职责 各级各类人员职责 护理各级各类人员职责 医院各类各级人员职责 各级各类护理人员职责 医院各级各类人员岗位职责 各级各类人员医院感染管理职责 手术室各级各类人员职责 各级各类人员平安职责材料 各级各类护理人员岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页