县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施.docx

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1、县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施 县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施 整改问题方案 1学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深化思索。 整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作实力。 整改时限：立行立改 整改措施：一是端正学习看法，真正把理论学习作为提高自身素养的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色

2、社会主义理论体系，特殊是十八大报告以及十八大以来中心、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的学问。 2重部署，轻落实。对全县重要会议支配工作的落实，简洁地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏刚好跟进督查，缺乏全面把握。 整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关切的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改 整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作刚好督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧

3、急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。 3下基层少，调查探讨不深、不透。用走马观花代替深化调查，对所分包的白潭镇工作上主动关切的少。 整改目标：勤下基层，调研求深求细，平常多关系支持白潭镇的工作。 整改时限：立行立改 整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查探讨。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。 4会议、文件精简不力。遇到须要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2022

4、年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。 整改目标：严格限制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期削减20%以上。 整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参与的决担心排正职参与，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。 5新闻报道方面，只要是县里主要领导参与的会议和活动，都支配电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣扬少、关注少的状况。 整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众

5、声音。 整改时限：立行立改 整改措施：在新闻报道上，削减县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。 6责随意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。 整改目标：提高责随意识 整改时限：立行立改 整改措施：切实强化责随意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动主动，敢作敢当，敢于担当责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持醒悟相识，敏锐视察经济社会发展过程中出现的问题和冲突，进

6、一步增加民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。 7整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，须要特别部门特别对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照看。 整改目标：消退本位主义，增加大局意识 整改时限：立行立改 整改措施：在思想上坚固树立大局意识，部门听从全局，在干部调整、经费保障等方面听从支配，不讲条件、不发牢骚，主动听从、服务全局。 8有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会探讨人事问题时，很少提反对看法。 整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于担当责任，敢于全部

7、作为，敢于直言。 整改时限：立行立改 整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充溢正气，就能一正压百邪。二是学习指责和自我指责的艺术，在开展指责和自我指责时，既要精确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，留意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。 9对文秘人才储备不力。 整改目标：增加2名文秘人员 整改时限：9月20日 整改措施：细心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充溢到县委办文秘队伍。 10在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。 整改目标：主动协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会

8、中服务到位、会后刚好落实。 整改时限：立行立改 整改措施：一是会前做好打算工作，收集好探讨的议题，做好相关文件材料打算，刚好通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议打算。二是会中服务到位。支配办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后刚好落实。对县委常委会上支配或确定的事项，刚好进行任务分解，并驾驭工作的落实状况，反馈给县委主要领导。 11对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。 整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。 整改时限：8月底 县委办公室整改问题方案工作标准不高整改措施 县委办公室整改措施 工作标准不高整改措施 县委办公室个人整改措施 办公室整改措施 办公室整改措施 区委办公室党支部整改措施 办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作存在问题及整改措施 办公室下步整改措施 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页