公司财务工作总结与工作计划.docx
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1、公司财务工作总结与工作计划 2022年公司财务工作总结与2022年工作安排 财务部作为一个主动向上的团队,2022年在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持协作下,以剧烈的责任心和敬业精神,以提高企业效益为核心,以成本管理和资金管理为重点,刚好精确地为公司领导、相关部门供应了财务数据和分析报告,较好地完成了各项工作任务,充分发挥了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高,现将2022年的工作做如下简要回顾和总结: 一、日常的账表核算及财务管理工作 财务部按时核算了公司的全部业务,包括资金收支、费用支付、工资发放、资产管理等。日常办理业务时做到了精确高效,刚好核对应收应付款及
2、其他应收应付款等往来科目,对应收、应付款项等进行了刚好的财务处理,使公司客户、供应商等往来账目更加清楚精确,保证账务报表数字的牢靠性。 努力追求管理创新,为管理层供应刚好精确的决策数据。财务部依照公司领导要求,主动完善各项财务制度并付诸实施。对经营中出现的经营风险及财务风险,能在第一时间为公司管理层供应有用的信息。对公司经营部门发生的各种经营问题都能够审时度势的解决,为经营部门的创收供应了良好的协助作用。 二、进行日常监督管理和有效的内部审计,努力限制公司成本和费用支出。 作为非盈利部门,合理限制成本和费用,有效地发挥企业内部监督职能是我们2022年工作重点。为了完善公司的管理机制,财务部20
3、22年制定了新的费用报销制度及报销流程。制度中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们坚持原则、把些不合理的借款和费用报销拒之门外、合理限制了公司费用支出,节约成本。 2022年对公司内部全部运作,包括产品从输入到输出的非正常用料、非正常费用等异样状况进行了日常监督管理和有效的内部审计。定期编写了内审报告资料,针对公司日常工作中出现问题产生的缘由做出分析、提出改进措施和合理化建议;编制工单材料利用率和ERP系统异样考核统计表,处理跟踪超期等异样状况;特殊是加强了亏损料号的分析,并跟踪亏损料号的改善结果,公司的亏损料号有大幅度的削减。 三、主动参加企业经营管理,搞好公司财产物资的清查
4、与盘点。 财务人员加班加点对库存物资状况进行了核查,规范了材料管理基础工作,确保了库存物资的帐帐、帐实相符,提高了材料物资的利用效能。2022年盘点结果肯定精确率平均为99%,比2022年的98%肯定精确率有所提升。 四、加强资金管理,削减资金占用,提高资金利用率 2022年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流淌资产周转率等加大了考核力度。通过有效的公司资金预算,确保了资金的运用合理、规范、平安、有效。严格执行现金管理制度,实行实时库存分析考核制度,在扣除战略选购的状况下,留意压缩原材料的选购,防止呆废料的产生,特殊是削减成品等存货的库存,对超期未出货成品实行报销处理,同时加大货款回收力
5、度,盘活公司现有资产,更加有效地削减了资金的占用,降低了财务费用,显著加快了资金周转率,提高了企业经济效益。 五、健全财务相关档案管理工作 财务部日常刚好对原始凭证、各种文档报表进行装订、归档,按公司制度随时办理资料的查阅手续。特殊是为外部审计业务供应了相对完备的归档数据资料,获得相关会计事务所的认可。2022 年财务部建立了财务电子档案共享体系, 意在对公司相关的资料实现共享管理。对以前年度全部有关财务方面的资料及合同、批件等纸质文档资料进行电子扫描,并实现了网上档案共享。上述资料归类为电子文档后,在提高工作效率的同时,可以有效地保证每个财务人员随时查阅所须要的电子信息,便于大家比较清楚的了
6、解业务实质,从而使工作流程更为顺畅。 六、圆满完成各种涉税工作 2022 年将公司涉税的几件大事按期完成,并获得了相关先进称号,被东莞市国家税务局评为 2022 年度纳税申报先进单位。依据公司上市要求,调整了多年的纳税相关报表并进行了企业所得税汇算清缴审计,顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴。日常汇算公司的各种应交税金,保证按税法要求刚好申报和上缴。每月刚好精确填报税务机关要求填制的各种报表,临时抽查的各项调查表,及国地税的税务报税及相关发票管理工作。财务部主动运用各项税收实惠政策,为公司及员工在税金方面争取最大的利益。对税务部门定期发布的各种法规、政策、要求,财务部定期归档学习,使财务人员保
7、持最新的税务学问结构。 七、完成2022年年报及相关项目的审计工作 依据公司上市要求,财务部协作公司管理层接受大信会计事务所审计,在保证财务数据的严谨及精确后,将年报及相关数据比较完满地供应给会计事务所审计。财务部人员对各种审计事项都能刚好完整地供应财务资料信息数据,对有工作时限要求的任务,财务部人员都能不计辛苦的加班完成。财务部人员主动与各会计事务所协作,保质保量地完成各项审计工作。由于统计法的实施,对统计工作质量要求上升,2022年东莞统计局要求我司供应多种类的统计资料和报表,财务部能够精确刚好地完成公司的统计报表的上报工作,得到统计部门的赞扬。 八、进行团队建设,培育并发扬团队精神 财务
8、部在2022年完成了内部组织结构的完善,针对每个岗位编制了岗位说明,明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个成员清楚的知道该怎样开展工作,本部门对他有什么要求。同时注意平常工作中的沟通、指导,并加强专业学问方面培训:包括税务学问、银行学问、会计业务以及如何与税务局人员沟通的技巧等,培育提高财务部人员自身的综合实力和业务素养,同时留意培育发扬团队精神,一个人的实力终归有限,假如大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。 九、完善公司有关财务方面的管理制度 为确保财务管理规范到位及风险限制, 2022 年对相关财务制度进行了一系列的修订整理,依照公司实际状况,进一
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- 公司财务 工作总结 工作计划
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