关于做好“千人计划”.docx

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1、关于做好“千人计划” 关于做好2022年“千人安排” 申报工作的通知 组通字202234号 各市委组织部，省直有关单位组织人事部门： 近日，中组部对2022年国家“千人安排”申报工作进行了部署，为做好我省申报工作，现就有关事项通知如下。 一、总体要求 根据“择天下英才而用之”的要求，进一步加大引进力度，在保证人选质量基础上，保持适度引才规模，优化引才结构。突出“高精尖缺”导向，重点向高端制造、民生科技等领域倾斜，支持引进从事重大原始创新探讨和有望实现重大突破的人才。在引才项目上，重点向“青年千人安排”、“外专千人安排”和“顶尖人才与创新团队”项目倾斜。在引才单位上，重点向企业倾斜。 二、申报项

2、目及要求 (一)创新人才长期项目(含人文社科项目)。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。其中，人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构，重点引进学问产权法、环境与资源爱护法、国 际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。 (二)创新人才短期项目。申报主体为高等学校、科研机构。要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。 (三)创业人才项目。申报人回国时间不超过6年，其创办的公司应在1年以上5年以下。 (四)“外专千人安排”项目。申报人应为非

3、华裔外国专家，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，来华工作时间应在一年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。 (五)“青年千人安排”项目。申报主体为高等学校、科研机构。申报人一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。 以上5类项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件与此前批次要求相同。可登陆“千人安排”网站( )查询。 (六)顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学探讨或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后全职在国内工作至少5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨 奖等国际大奖的获得者；美国、英

4、国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流高校、科研机构任职的国际闻名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。 (七)文化艺术人才项目。申报主体为国有文化单位、艺术院校。试点期间引进规模限制在30人以内。从事探讨工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年；申报短期项目的，要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。申报人还应符合下列条件之一： 1.在国际知名

5、艺术团体担当艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担当教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的确定。 2.在国际知名文化机构、企业担当高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。 3.在国际闻名高校、科研院所、文化机构担当高级探讨职务，从事文物爱护、图书馆学、舞台技术等专业的探讨应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。 4.在国际大型文化企业担当高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益

6、。 三、申报程序 除创业人才外，用人单位与申报人达成初步意向后，应由学术(技术)委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议，再分别填写申报书按程序报送相关牵头单位审核。其中“青年千人安排”材料审核通过后，用人单位还要将申报材料通过“青年千人安排评审系统”( http:/pingshen.1000plan.org) 上传，用户名与密码另行通知。 省属科研机构申报工作由省科技厅牵头组织，省属高校申报工作由省教化厅牵头组织，省属国有企业申报工作由省国资委牵头组织，省属国有金融机构申报工作由省政府金融办牵头组织，省属国有文化单位、艺术院校申报工作由省

7、委宣扬部牵头组织，“外专千人安排”申报工作由省外专局牵头组织，各市申报工作由各市委组织部牵头组织。各牵头单位审核把关后将申报材料报送省人才办。 四、申报材料 申报材料包括关于2022年“千人安排”申报状况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要状况表、“千人安排”申报人选状况汇总表。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要状况表和申报人选状况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料1份和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一样。 附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果(代表

8、性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料；6.领导(参加)过的主要项目证明材料；7.嘉奖证书复印件；8.其他须要提交的材料。对创业人才，除以上材料外，还应供应创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等)、公司章程、商业安排书、经第三方审计的上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)、由税务部门出具的最近3年完税证明。对文化艺术人才，除以上材料外，还应供应相关影像资料。 顶尖人才与创新团队项目实行一事一议，申报材料单独报送。其他项目申报材料报送截止时间为2022年9月1日。 电子版报送格式要求：供应整套材料电子版文件。请将电子申报材料分类建立文件夹，并刻录在一张光盘上。一是

9、创新人才长期项目、短期项目、创业人才项目、“外专千人安排”项目、青年千人项目、顶尖人才和创新团队项目和文化艺术人才项目分开；二是在创新人才长期、短期项目中，根据重点学科、重点试验室、重点创新项目、企业、金融机构类别分类存放；三是每名申报人单独建立文件夹存放，文件夹名称为申报人姓名，内容包括申报书正本，申报书附件，个人信息表以及其他须要说明的材料，文件名称分别为姓名、姓名加“附件”、姓名加“简要状况表”。如“张X”、“张X附件”、“张X简要状况表”。四是请各牵头单位审核把关后在申报书及海外高层次人才简要状况表中填写主管部门看法及联系方式后报送省人才办。 五、有关要求 一要高度重视。国家“千人安排

10、”对于我省更好地实施人才强省战略、建设创新型安徽具有重大引领和推动作用。各地各单位要高度重视，广泛动员，紧密结合我省主导产业和战略性新兴产业的发展需求，拓宽渠道，主动物色人选，依托“千人安排”各平台为我省引进更多急需紧缺的海外高层次人才。 二要调查摸底。各地各单位要深化开展摸底调查工作，刚好了解、发觉各用人单位特殊是各重点企业中具备条件的海外高层次人选，跟踪、指导、帮助用人单位特殊是重点企业开展申报工作。 三要仔细把关。此次申报在项目设置、重点领域、报送程序等方面与前几批都有些不同，各地各单位要比照“千人安排”申报条件对申报人选和申报材料进行初审，严格审核把关，确保人选和信息真实、完整。申报表

11、格不得空项、漏填，不得擅自变更表格格式，申报材料应齐全，否则不予受理。对申报材料弄虚作假的，一经发觉将取消申报人的参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。申报材料文本请登陆“千人安排”网站()下载。 中共安徽省委组织部办公室 2022年8月11日 关于做好“千人安排” 关于做好“千人安排”有关项目 千人安排3 530 千人安排 千人安排通知 青年千人安排 2.千人安排 千人齐唱 千人安排附件材料内容 上海市千人安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页