农村党员干部现代远程教育工程汇报.docx
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1、农村党员干部现代远程教育工程汇报 叙永县合乐苗族乡 农村党员干部现代远程教化工作汇报 各位领导: 开展党员干部现代远程教化工作,是党中心着眼于加强农村党的建设、巩固党在农村的执政基础,着眼于实行科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会作出的一项重要部署。党的十七大报告提出“全面巩固和发展先进性教化活动成果,着力加强基层党的建设”并指出“要在全国农村普遍开展党员干部现代远程教化”。为进一步发挥好党员现代远程教化资源,巩固发展先进性教化成果,我们着手对全乡的远程教化工作进行分析汇总,现将有关状况汇报如下: 一、我乡农村党员现代远程教化活动的开展状况 我们合乐苗族乡自开展远程教化终端建设
2、以来,在县委组织部、党员电教中心的大力支持和教化培训下,紧紧围绕“建、管、学、用”四个环节,仔细实行中心和省、市、县委关于远程教化工作的支配部署,着眼于远程教化的长期性和学用的实效性,加强领导,健全机制,强化措施,规范管理,同步推动硬件软件建设,不断完善各项工作任务。目前我乡远程教化终端接收站点有个,基本形成了覆盖全乡、上下贯穿的教化网络和工作平台。 (一)、完善远程教化工作机构,切实加强组织领导。乡、村二级都成立了远程教化领导小组和工作小组,明确工作职责, 制定工作方案、落实工作措施,为远程教化的顺当开展供应坚毅的组织保障。明确乡党委分管党务副书记是干脆责任人,各村(社区)党支部书记是详细责
3、任人。把远程教化纳入党建工作目标管理责任制,同年度干部实绩考核和党建工作考核相结合,作为衡量干部工作成效的重要内容,层层落实责任。建立了终端接收管理制度、管理人员工作职责、设备运用与管理制度、播放收看制度等一系列制度,并将有关制度上墙进行公示。做到年初有安排、每季考核检查、年终总结评比。将考核结果与村干部的年终酬劳挂钩,与干部的考核运用挂钩,提高管理员的工作责任心和主动性。 (二)、以站点管理员选拔、培训、管理为重点,切实加 强骨干队伍建设。一是细心选拔。根据政治素养高、业务实力强、踏实能干的要求,选拔年龄相对年轻、工作责任心强的同志担当站点管理员,对新踏上工作岗位的高校生村官明确其远程教化管
4、理员和信息员职责,使他们经受熬炼,发挥所长,负责教学的组织和设备的管理维护。全乡现有管理员10名。二是加强培训。实行集中授课、现场讲解和操作演示的方式,对管理员进行业务培训。今年已举办培训班1期,培训管理人员26人。 (三)、加强示范带动,激励争先创优。我们在兴复村、 方元村建立远程教化示范点。对这两个村,我们在日常接收工作比较规范,建立播放安排的前提下,进一步提高工作要求和标准,依据县远教中心要求,进行落实。比照示范点评分细则,查漏补缺,逐项完善、落实。努力做到“五好”,即组织领导好、站点建设好、教学组织好、学用效果好,日常管理好。通过示范点的 建设,逐步积累、完善远程教化工作阅历并推广,以
5、点带面,力求提高远程教化终端站点的实际运用率,使得远程教化能为新农村建设和广阔农村党员致富、提高素养服务。 (四)、抓好日常教化培训工作。开展了以广电有线电视网络传播全国和省远程教学资源为主,互联网教化为辅,电教光盘教材为补充的“三位一体”教化模式。实行分类施教,满意基层不同党员群众的学习须要。一是通过远程教化网学习。我们要求基层各远程教化点每月不少于2次组织学习。平常,我们定期在全国党员远程教化网下载课件,并将课件下载保存好,以后可以随时点播重放,便于群众确定须要收看的节目刚好组织收看;二是通过上级下发的党教电教片学习。我们紧紧围绕宣扬贯彻党十七大精神、党的方针、政策、法律法规等方面开展远程
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