创建工人先锋号活动方案.docx

《创建工人先锋号活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建工人先锋号活动方案.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、创建工人先锋号活动方案 创建“工人先锋号”活动方案 红一联合站 二零一四年二月一日 一、指导思想： 仔细学习贯彻党的十八大精神，围绕采油厂年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推动操作水平和理论学问的进一步提高，团结动员广阔职工进一步增加主子翁责任感，最大限度地激发他们的工作热忱和创新活力，为采油厂的全面建设和将来发展做出更大贡献。 二、总体要求： 以激发广阔职工工作热忱和创建活力为目标，以创一流工作、一流素养、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，拓展团队内涵，提升职工素养，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工

2、作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件： 1、坚持以科学理论为指导，仔细贯彻执行党的路途方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注意思想作风和业务技能素养建设，有剧烈的主子翁责随意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。 2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深化扎实，管理科学民主，坚固树立创新意识，工作效率高，创新实力强。 3、具有主动进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，团 队凝合力强。 4、工作成果突出，无差错、无事故和、无违法违纪行为发生。 四、创建形式： 把创建与日常生产实际紧密结合起来。一是抓好规范管理制度的落实，通过提高工作

3、效益，切实落实内涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标。二是抓好职工技能的培训，全面提高职工的素养，通过开展各种竞赛，使人人都能成为独当一面的操作能手。三是抓好文明、规范、优质的工作，到处体现人性化、亲情化，构建和谐的场站。 （一）、广泛宣扬，营造创建氛围，提高员工创建主动性 今年我站工会将在去年工作的基础上，接着深化开展对创建“工人先锋号”活动的宣扬动员工作。通过职工大会、班务会、黑板报、图版宣扬栏等形式大力宣扬创建“工人先锋号”的目标和宗旨，通过在各分工会小组开展“工人先锋号的内涵是什么”，“为什么要开展工人先锋号”，“怎样开展工人先锋号”等内容的探讨活动，加深全站员工对创建活动

4、的重要意义、指导思想和总体要求的相识。另外结合对经济形势、就业形势和企业形式的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求胜利人生和实现职业志向绽开深化探讨和广泛沟通，自觉增加全站员工立足本职、服务大局、创建一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创建良好的活动氛围。 （二）、加强员工综合素养提高，推动职工队伍建设 员工是创建活动的主体，开展“工人先锋号”创建活动必需有一支高素养的员工队伍作保证，只有培育一支高素养的员工队伍才能肩负建设五星级联合站、塑造企业良好社会形象的重任，才能取得一流的工作业绩，充分展示工人阶级在推动社会经济发展中的主力军作用和主子翁风采。 1、加强员

5、工政治思想教化，为全年各项目标任务的完成供应思想保障。 2、加强骨干班子建设，提升管理和服务水平。 3、加强内控文件及规章制度学习，实行好各项规章制度和内控文件。 4、加强岗位练兵，稳步提高岗位技能。 5、接着深化开展“创建学习型企业，争当学习型职工”活动。 （三）、推行服务精细化，树立行业新风尚 1、完善规章规范，细化操作流程 今年联合站对站内制度进行进一步梳理完善，修改管理制度、考核标准，细化考核项目，补充考核内容，明确考核嘉奖要求。充分体现了“奖优罚劣”，促进岗位技能不断提高。制定符合现场实际的操作流程，达到提高整体员工队伍业务水平的目的。 2、丰富创建内容，提高业务水平 我们始终把保持

6、员工良好的精神面貌，作为日常工作的一项重要内容。以创建“工人先锋号”活动主线，丰富创建内容，呈现企业形象。今年工会将结合各阶段工作重点开展各类节能降耗、劳动竞赛活动， 在全站范围内营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。我们还将接着坚持开展小型多样、因地制宜的群众性文体活动，增加员工之间的团结友情，增加整个团队建设的活力。安排支配“学雷锋”活动，“庆三八”活动，成立站篮球队组织篮球友情赛，开展户外拓展训练，与企地共建绿色油区等活动。 3、热心公益事业，主动参与和谐社会建设活动。 五、创建领导小组： 组长：王栓柱 副组长：郝文彪 组员：张民勇、张洋、田永刚、魏鹏、赵晶、张海波 创建工人先锋号活动方案 创建工人先锋号活动 创建工人先锋号 创建工人先锋号 创建工人先锋号 创建工人先锋号实施方案 创建工人先锋号措施 创建工人先锋号感想 如何创建工人先锋号 创建工人先锋号汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页