加强企业文化建设 促进企业发展.docx

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1、加强企业文化建设 促进企业发展 龙源期刊网 http:/.cn 加强企业文化建设 促进企业发展 作者：张勇 来源：现代交际2022年第10期 摘要企业文化指一个企业从上到下所共有的，居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见于形、闻之于声、触之以觉的表层物质文化，也包括以企业规章制度、领导体制、组织机构等为内容的里层制度文化。然而其核心还是积淀于职工心灵深层的精神文化，即志向信念、道德规范、价值取向和行为准则等。企业文化指导着职工的日常言行，它对凝合职工的意志，规范和引导职工的行为，从根本上调动职工的主动性有着重要的作用，对企业的物质生产起到强大的推动作用

2、。 关键词企业文化 建设 发展 中图分类号F270 文献标识码A 文章编号1009-5349（2022）10-0056-0 1一、企业精神是企业文化建设的核心 “精神不是万能的，但没有精神是万万不能的。”历史和现实昭示人们：精神的力气虽然不是法力无边，但无论一个人、一个企业，还是一个民族，都不能没有精神，没有精神就等于没有灵魂。一个有作为的人必有一种非凡的人格精神，一个胜利的企业必有一种卓越的企业精神，一个宏大的民族必有一种坚毅的民族精神。在新的时代、新的形势下，企业要生存，要发展，要成就伟业，假如没有一种富有生命力的企业精神为支柱、为动力源，必将举步维艰。企业精神是企业在长期生产经营实践中所

3、形成的职工群体心理定势和价值取向，是职工世界观、人生观、价值观在企业行为中的聚合、嬗变、结晶。企业精神是经过凝练的群体意识，是企业职工共有共享的核心价值观。只要它融入职工的自觉行为中去，就会产生巨大的能量，发挥凝合、导向、激励、限制等多方面的功能。在企业文化的结构体系中，企业精神是统帅，是核心，确定着企业经营之道，作用于企业形象。 结合生产实践，把企业精神变成职工的自觉行动，我们主要从以下方面实现了这种转变：一是领导干部注意言传身教，各级干部以高度的敬业精神感召职工，以严于律己的行为带动职工，以勤政廉洁的形象影响职工，把企业精神形象化。二是采纳不同形式进行宣扬，把企业精神详细化。三是树立群众榜

4、样，以老职工、共产党员的先进事迹和模范作用感召职工，把企业精神人格化。四是把企业精神融入平安生产的各个领域，从长远规划到各项规章制度，从生产管理到行政管理，到处渗透着企业精神，把企业精神实践化。总之，企业精神的本质内涵反映了以下几种精神：爱国主义精神、集体主义精神、主子翁精神、无私奉献精神、科学实干精神、艰苦创业精神、优质服务精神、追求卓越精神。企业精神是一种向上的、主动的、优秀的精神文化成果，是企业文化的核心。 龙源期刊网 http:/.cn 二、职工行为规范是企业文化建设的根本 企业文化建设的根本目的是要在社会主义市场经济条件下塑造“四有”新人，而“四有”新人的塑造必需从规范职工行为起先。

5、俗语说：“没有规则，不成方圆。”工会作为群众组织，有责任、有义务教化职工树立主子翁意识，尽主子责，做主子事，献主子智，在企业的物质文明和精神文明建设中发挥主力军作用。所以，有必要站在做主子的高度，制订出规范要求，让职工有所遵循，有动力的方向和目标。 职工行为规范应当是：第一，职工作为国家主子，必需爱国、爱党、爱社会主义；其次，作为企业主子，必需爱公司、爱本职工作，讲究职业道德、职业技能、职业纪律；第三，作为社会成员，必需遵守社会公德，遵纪遵守法律，履行公民的权利和义务；第四，作为家庭成员，必需具备家庭美德。 职工的行为规范还必需注意三个统一。一是先进性和广泛性的统一。假如没有先进性，就不能对职

6、工的行为有引导和升华作用；假如只注意先进性，而没有广泛性，职工感到难以做到，又会成为一纸空文，广泛性的规范要求是先进性规范要求的基础，而先进性规范更是广泛性规范要求的发展和升华，两者虽有差异，但又密不行分，二者在同一方向上互为贯穿依存，互为渗透，共同提高。二是思想规范和行为规范的统一。思想和行为在职工个体身上是一个统一体，思想是行为的基础，行为是思想的外在表现，所以规范首先要规范思想意识；其次，行为规范，主要体现在怎样做事，怎样才能做好事，思想和行为的一样性，确定了规范要求的统 一。三是现实性和导向性的统一。立足现实，规范要求才能被职工接受，才能付诸实施，落到实处，否则，超现实的规范要求只能可

7、望不行及，无实际意义。但是要立足现实，没有导向性的要求也不符合事物发展的规律。形势在不断发展，职工的思想也在不断的进步，国有企业的职工作为先进生产力的代表者，应当有比较高、比较明确的奋斗目标和志向。因此，对职工规范要求既要考虑现实性，更重要的还要考虑导向性，必需把二者有机地结合起来。 三、职工之家是企业文化建设的阵地 加强企业文化建设 促进企业发展 加强企业文化建设促进民营企业发展 建设企业文化促进企业发展 加强企业文化建设 促进企业和谐发展 加强企业文化建设 促进企业健康发展 加强企业文化建设 促进企业全面发展 加强企业文化建设促进企业健康发展 加强企业文化建设 促进企业稳步发展 加强企业文化建设 促进企业健康发展 企业文化建设与企业发展 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页