2022年法院大调解概况.docx

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1、2022年法院大调解概况 法院大调解概况 全力推动“大调解”工作促进和谐社会建设 近年来，*法院主动推动诉讼调解机制，努力构建“大调解”工作格局，通过全方位、多层次的调解工作，刚好化解了大量冲突纠纷，促进了社会的和谐稳定。近两年民事调解率为67.1%，实现了法律效果和社会效果的双赢。 一是主动争取县委和县政法委的领导支持，构建大调解工作体系 依托“县冲突纠纷大调解协调中心”这一平台，加强与司法行政机关、人民调解组织的沟通协调，完善司法调解与行政调解、人民调解的诉调对接机制，冲突纠纷得到了刚好有效解决。主动引导当事人接受人民调解,对涉及离婚、财产分割、邻里纠纷、小额债务等八类案件，一般先经人民调

2、解组织调解后法院才能立案。目前，发生在基层的民事纠纷，95%以上都经过了村人民调解委员会调解，50%的纠纷在基层人民调解组织得到有效调处，部分行政机关也主动运用大调解机制解决行政纠纷，在刚好有效化解纠纷的同时，极大地缓解了法院的压力。 同时，县法院对全院的大调解工作进行布置落实，成立了以院长任组长的领导组；特地成立了立案调解中心，除立案庭全体人员参与立案调解外，还在每个庭确定审判员特地负责调解。此外，还选聘审判阅历丰富的退休资深法官专职从事立案调解工作，充溢调解力气，在全院形成了领导挂帅，立案庭为依托，各审判庭参加的大调解工作格局。 二是拓宽思路，丰富调解手段 手段一：发挥法院司法调解主导作用

3、，主动开展诉讼调解。主动引导当事人采纳调解方式解决纠纷，使当事人理解法官为他们解决纠纷的良苦专心，从“法官乐于调解，擅长调解”向当事人乐于调解发展。努力为当事人参与调解供应便利，在调解时间上，实行全天候方式，只要当事人有调解意愿，可以随时进行调解；在调解方法上，依据案件和当事人的不同特点，因人而异，因案而异地进行调解，做到对症下药，有的放失。 手段二：实行人民陪审员参加调解制度。对人民调解组织调解后无法达成协议，或达成协议后一方无正值理由拒不履行的，由该辖区人民陪审员在立案后到开庭前一段时间再次组织调解，力促双方达成协议或自动履行调解协议。近两年，人民陪审员组织或参加调解案件89件，调解胜利率

4、76%。 手段三：建立与工会、妇联等群团组织的沟通协调机制。 特地聘请了7名特邀调解员、听审员参加调解涉及劳动纠纷的案件，今年5月14日，我院行政庭在审查*劳动和社会保障局申请的一起非诉行政执行案件中，为增加审判透亮度，公正地处理案件，维护广阔农夫工的合法权益，主动邀请人民听审员徐明君、赵华玉、听审员李萍等4人参与了听证会，取得良效果。参与听审的人民听审员认为，邀请听审员参与法院听证活动，是法院审判工作主动接受外部监督的有效方式，增加了审判工作的透亮度和公信度。 手段四：加强对基层人民调解的指导。县法院加强与村、社区联系，法官主动参加人民调解工作，宣扬国家政策、法律法规，针对当事人争议焦点，释法析理，明辨是非，衡量得失，力促当事人握手言和，增大了人民调解胜利率。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页