大学学生会各部门招新面试问题.docx

《大学学生会各部门招新面试问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学学生会各部门招新面试问题.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、大学学生会各部门招新面试问题 1你有什么缺点？ 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严峻影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到高校生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：高校就是混日子。高校生读书读到连素养都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法（价值取向） 3你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的看

2、法：简洁、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的看法。 4你是不是担当过相应的职务，有相关的阅历？ 5你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完备的处理是几乎不行能的，但是我会尽力。在平常的时间就要少奢侈了，用来巩固学习。 6我们为什么要录用你？ 7：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

3、” 8：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要缘由。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案“只为胜利找方法，不为失败找借口” 9：“谈一谈你的一次失败经验” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经验。 2、不宜把那些明显的胜利说成是失败。 3、不宜说出严峻影响所应聘工作的失败经验， 4、所谈经验的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信念白倍、不遗余力。 6、说明仅仅是由于外在客观缘由导致失败。 7、失败后

4、自己很快振作起来，以更加饱满的热忱面对以后的工作。 10假如录用你，你怎样理解你的身份？ 11你觉得策划一个活动的流程是怎样？ 12实力和热忱，请问你更看重哪一个？为什么？ 13假如学习与工作发生了肯定的冲突，你想怎样解决? 14你觉得学生会是选拔人才的，还是培育人才的舞台？ 15假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 16谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁） 17一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结） 18坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。 20.3个字概述一下你选择这个部门的缘由。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女挚友）

5、 21假如我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁） 22昨晚和一女生聊Q,说到一个问题，中学时候我们都是从自习室做出来的，上了高校在自习室就呆不住，谈谈你的高校价值取向，以及你上高校的目的 23假如我叫你去问一个生疏人的号码，你会怎么问？ 24你对我们有不懂的问题吗？ 25你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题） 26你怎样应付工作中最无趣的或最令人不开心的部分？ 27你对我们的工作有什么期望？ 28你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 29胜利和失败对你而言意味着什么？ 1.中学时候有没有社团阅历和学生会阅历 2.曾经有什么社会实践阅历? 3.是否领导过团队?在团队中担当什么

6、职位? 4.不知道你有没有看过阿紫的疯长系，讲解并描述的是两个90后受骗女生的自传。假如你受骗，你会怎么做？ 5.假如你遭人拒绝，你会怎么做？ 6。假如我叫你能不能给我QQ号，你会给吗？（会不会问目的） 7.假如进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法 8.你对我们部的看法? 9.你面试了几个部门？ 10.假如学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? “假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理？” 1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多） 2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。 3、问他在以前的学生工作中有无遇

7、到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的实力） 4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备） 5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和安排及他是一个策划者还是执行者） 6、假如让你组织一次某某活动，如何支配？留意什么？（进一步了解他的实力） 7、如何调配支配时间使学生工作和学习两不误？（自我调整实力） 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解实力和排阻实力） 9、你的上司有一个不好的甚至是错误的确定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调实力和处事艺术） 10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 高校学生会各部门招新面试问题 高校学生会招新面试问题 学生会各部门招新简介 学生会招新面试问题 学生会招新面试问题 学生会招新面试问题 学生会招新面试问题 届分团委学生会各部门面试问题汇总 学生会招新面试问题集锦 高校学生会各部门工作职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页