劳务派遣消防安全管理制度.docx

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1、劳务派遣消防安全管理制度 深圳市*有限公司 消防平安管理制度 第一章 总则 第一条 为了切实做好防火工作，爱护企业财产和员工生命财产的平安，依据中 华人民共和国消防法和有关消防规定，特制定本制度。 其次条 本制度适用于公司全体员工。 第三条各人员应当遵守消防平安法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防平安责任，保障公司消防平安。 第四条 公司内有各种明显消防标记，设置消防门、消防通道和报警系统，配备完备的消防器材与设施，公司人员做到有实力快速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。 第五条 保持防火门、消防平安疏散指示标记、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正

2、常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。 严禁在营业或工作期间将平安疏散指示标记关闭、遮挡或覆盖。严禁在营业或工 作期间将平安出口上锁。 第六条 公司配齐灭火器、消防栓、消防桶等消防器材，专人保管，定期检查、全体员工要爱惜消防设施，禁止毁坏、偷盗消防设施，不能将消防设施挪作他用。除发生事故外，任何人不得私自运用。 第七条 消防器材管理措施为： （一）每年在冬防、厦防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 （二）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。 （三）对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。 （四）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。 第八条 消防设施和

3、消防设备定期测试为： （一）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参与，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 （二）消防水泵、喷淋沙石、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整 好用。 （三）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 （四）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 （五）其他消防设备的测试，依据不怜悯况确定测试时间。 第九条 楼梯走道和出口。必需保持申通无阻，任何部门或个人不得占用或封堵，严禁在设定禁令的通道上停放车辆。 第十条 须要增设电器线路时，必需符合平安规定，严禁乱拉、乱接临时用电线路。 第十一条将简单发生火灾，且一旦发生火灾可能严峻危及人身和财产平安以及

4、对消防平安有重大影响的部位确定为重点部位、应依据上述状况确定重点部位，并设置明显防火标记，实行严格管理。 第十二条 公司实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。同时，实行各部门岗位防火责任制，做到全部部门的消防工作，明确有人负责管理，各部门均要签订平安生产责任书。 第十三条 消防责任领导岗位职责为： （一）仔细贯彻执行消防法规和上级有关消防工作指标，开展防火宣扬， 普及消防学问。 （二）拟订年度消防工作安排，组织实施日常消防平安管理工作。 （三）组织制订或修订消防平安管理制度，并检查督促落实。 （四）常常检查防火平安工作，订正消防违章，整改火险隐患。 （五）拟订消防平安工作的资金投入和组织保障

5、方案。 （六）管理消防器材设备。定期检查，确保各类器材和装置处于良好状态， 平安防火通道要时刻保持畅通。 （七）依据各部门的设备旋转的详细状况，制定消防措施，制定紧急状态 下的疏散方案。 （八）接到火灾报警后，在向消防机关精确报警的同时，快速奔赴现场， 启用消防设施进行扑救，并帮助消防部门查清火灾缘由。 （九）组织开展对员工进行消防学问、技能的宣扬教化和培训，组织灭火 和应急预案的实施和演练。 第十四条 如条件允许，应设立消防限制中心，该中心的工作人员要做到以下几点： （一）熟识并驾驭各类消防设施的运用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。 （二）做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报

6、警电话。 （三）按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。 无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。 （四）发觉设备故障时，应刚好报告，并通知有关部门刚好修复。 （五）非工作所需，不得运用消控中心内线电话，非消防限制中心值班人员禁 止进入值班室。 （六）上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手 续。 （七）发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安 消防部门，并报告部门作业，发生事故。 由消防平安小组组织消防小分队对员工进行培训，使员工娴熟驾驭消防规则，消防技术和消防器材的运用方法，从而提高消防观念熬炼消防技能。 第十八条 组织灭火和

7、应急疏散预案演习： （一）应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。 （二）制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 （三）组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。 （四）每次组织预案演练前应细心开会部署，明确分工。 （五）演练结束后应召开讲评会，仔细总结预案演练的状况，发觉不足之处应 刚好修改和完备预案。 第十五条 禁止在具有火灾，爆炸危急的场所用火；因特别状况须要进行动火作业的，应分别落实监护人在确认无火灾、爆炸危急后方可动火作业。动火人员应当遵守消防平安规定，并落实相应的消防平安措施。 第十六条 对易燃易爆危急物品的运用、储存、运输或销毁应遵守国宝相关规定，实行严格的消防平安管理，详细要

8、做到以下几点： （一）易燃易爆危急物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人 员必需由消防平安培训合格的人员担当。 （二）易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同 的易燃易爆化学物品，应分库存放。 （三）易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 （四）易燃易爆危急物品存取应按平安操作规程执行，仓库工作人员坚守岗位， 非工作人员不得随意入内。 （五）易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设 施的维护保养工作。 第十七条 坚持杜绝火灾隐患，一经发觉，要刚好作出整改，详细应做到以下 几点： （一）各部门对存在的火灾隐患应当刚好予以

9、消退。 （二）在防火平安检查中，应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情 况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。 （三）在火灾隐患未消退前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的 消防平安，对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，刚好向单位消防平安负责人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。 （四）对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并 写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 第十八条 对下列违反消防平安规定的行为，责令有关人员当场改正并督促落 实： （一）违章运用，储存易燃易爆危急物品的。 （二）违章动火作业或者具有火灾、爆炸危急的场

10、所吸烟等违反禁令的。 （三）遮挡，锁闭平安出口，占用、堆放物品影响疏散通道的。 （四）消防栓、灭火器材被遮挡影响运用或被挪做他用的。 （五）常闭式消防门处于开户状态、防火卷帘下堆放物品影响运用的。 （六）消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。 第十九条 对不能当场整改的火险隐患，保卫科应刚好下发火险隐患整改通知书限期整改，并定期复查。 其次十条 应建立健全消防平安档案，并能全面详实地反映公司消防工作的基本状况，依据状况化刚好更新，统一保管，备查。 其次十一条 消防档案包括以下内容： （一）公司基本概况和消防平安重点部位状况。 （二）消防管理组织体系和各级消防平安负责人。 （三）消防平安制

11、度。 （四）消防设备、设施、器材的分布状况。 （五）灭火预案。 其次十二条 每个季度由消防平安小组组长组织召开消防平安会议，对该季度的平安状况进行总结，评比表现较好的部门赐予嘉奖。必要时把消防工作列入经济责任制考核。对消防平安工作作出成果的个人，予以通报表扬或物质嘉奖。 其次十三 对造成消防平安事故的责任人，将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理，除已达到依照国宝治安管理惩罚法或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，依据本单位的规定，对下列行为予以惩罚： （一）有下列情形之一的，视损失状况与相识看法除责令赔偿全部或部份损失外，予以口头告诫： 1.运用易燃危急品未严格根据操作

12、程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损 失不大的； 2.在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的； 3.未刚好清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的； 4.未经批准，违规运用加长电线、用电未运用平安保险装置的或擅自增加小负 荷电器的； 5.谎报火警的； 6.未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的； 7.对平安小组提出的消防隐患未予以刚好整改而无法说明缘由的部门管理人员； 8.堵塞消防通道、遮挡平安指示标记等未造成严峻后果的。 （二）有下列情形之一的，视状况轻重和相识看法，除责令赔偿全部或部份损失外，予以通报指责： 1.擅自运用易燃、易爆物品的； 2.擅自挪用消防设施、器材

13、的位置或改为他用的； 3.违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾，损失稍微的； 4.强迫其它员工违规操作的管理人员； 5.发觉火警，未刚好依照紧急状况处理程序处理的； 6.对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。 （三）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或供应虚假信息的，予以解聘。 其次章 附则 其次十四条 保卫科负责对本制度贯彻、实施、监督。 其次十五条 本制度的修改、说明权归本公司全部。 其次十六条 本制度自发布之日起实施。 劳务派遣消防平安管理制度 劳务派遣管理制度(劳务) 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣管理制度 劳务派遣公司新“劳务派遣管理制度” 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页