化工企业安全工作汇报材料.docx
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1、化工企业安全工作汇报材料 强化过程限制 夯实基础管理 各位领导:大家好! 感谢上级领导为我们供应这次学习沟通的平台。下面就*的平安管理工作,向各位领导汇报!不到之处,敬请指责指正! 回顾融入永煤三年来,*不论是平安工作,还是生产经营都发生了天翻地覆的改变,这是在煤化集团和永煤控股两级公司的正确领导下,在化工事业部、永煤安监二处指导下,贯彻“平安第 一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,践行平安“零”理念,坚固树立“生命至高无上,平安生产第一”的思想,全面推行“012345”平安管理模式的结果,通过强化工艺操作、设备检修理、作业现场平安管理,实现了“零死亡、零损害、 一、二级非伤亡事故为零”的
2、平安目标。详细做法汇报如下: 一、统一思想,坚持平安“一号”工程不动摇 自融入永煤三年多以来,董事长贾修启带给三星的最早的就是 “从零起先、向零奋斗”的平安理念。他是这样说的,也是这样做的。实际工作中他切实把平安作为“天”字号工程来抓,形成平安“一号”工程在*全体员工思想上的高度统一,从而铸就了“科学发展、平安发展,从零起先、向零奋斗”的企业平安文化灵魂。三年多来我们始终把平安目标作为企业经营的第一目标,把平安作为企业发展的永恒主题。特殊是煤化“012345”平安管理模式理论的出台,集团公司和永煤控股两个一号文的高屋建瓴,为我们平安管理体系的建设,企业平安文化落地生根打下了坚实的基础。 二、实
3、施目标分解,狠抓责任落实。 制定平安目标,实施责任分解,落实结果考核是企业平安管理的根本。每年公司都制定具体的量化目标、细化的方针、措施等,公司总经理与各单位主要负责人签订了平安目标责任书,分厂负责人与班组、员工签订目标责任书,确保了目标责任的分解、细化,平安目标市场化,让平安生产人人有责的目标得以体现,形成了平安目标众人挑,人人肩上有指标,将平安生产人人有责的平安原则落到实处,真正实现全员管理。为强化责任落实,公司生产一线干部、员工实施了平安承诺,让承诺书挂到岗位上,办公室,时刻提示自己的责任。保障了把责任制内容 “零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”。 三、强化平安教化培训
4、,实施以教化保平安的战略 从事故致因理论看,担心全行为、担心全状态是事故发生的根本要素,而其最根本的是人,思想相识不到位、平安技能(术)差,是企业平安生产中最大的平安隐患。为此,我们实施了以教化保平安的战略:一是从思想意识上入手,不断加强各级管理人员“四个敬畏”责随意识和员工遵章守纪意识教化;二是从技能上入手,依据岗位危敬险有害因素、平安操作要点和平安检查重点,组织编写了生产岗位平安学问手册,有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护实力的教化培训。在教学手段上通过平安风险抵押金、平安结构工资、培训市场化等经济手段,提高广阔员工学习业务技术的主动性,实现平安培训的目标。 、强化宣扬教化,
5、解除思想隐患。 思想隐患是平安生产中最大的隐患。解除思想隐患的唯一方法,就是深化平安教化、提高平安意识、强化平安责任。为此,我们采纳多种方法、多种形式,坚持对各级领导和广阔职工进行居安思危、警钟长鸣的平安教化。利用每日的调度会、班前班后会学习事故案例,并刚好传达学习两级公司、上级部门下发的平安文件、法规制度。每年开展一次亲情呼喊平安座谈会,用工伤员工和家属的亲身经验,引导教化员工关注平安,珍爱生命;每季度开展一次电化教化,受教化率;每年进行一次平安考试,参考率,并把考试成果同经济挂钩;开展综合应急演练、岗位事故演练,岗位双述等活动,使广阔职工 “平安生产第 一、生命至高无上”的思想和理念落实在
6、详细行动中。 、抓好“三级教化”,做好特种培训,坚持持证上岗。 抓好“三级教化”,关键要做到一贯性。多年来,不论是一个人进厂、还是多人进厂;不论院校毕业生,还是外来施工人员或临时工,我们都严格根据规定进行三级平安教化,经过考试合格后,核发平安作业证,做到持证上岗。对于特种作业人员我们坚持请进来、送出去,进行严格的教化培训。2022年先后对62名新职工进行了三级平安教化培训,40名外来施工人员人进行了厂级平安学问教化及167名特种设备作业人员进行了复训,公司作业人员100有效持证上岗。 、开展多种形式的平安活动,渲染平安生产气氛,提高技术素养。 2022年组织开展“安康杯”竞赛活动、“平安生产月
7、”活动、企业文化、规章制度学习活动以及导师带徒活动,制定活动方案,创新活动方式,通过平安生产周报、“多棱角”曝光台、平安演讲竞赛、调度会提问、包保活动、员工抽考、七想七不干等多种形式,规范了“两个行为”,提高了职工自我平安爱护意识,实现了平安生产的强基固本。 四、稳步推动“双基”建设,全面提升平安管理水平。 根据公司双基建设要求,逐步推动“双基”建设工作,制定双基实施方案,建立考核体系,主动推行“012345”平安管理模式。目前双基建设框架、制度、台账、流程已基本定型。依据双基建设要求实施两个规范管理,制定平安管理行为规范和岗位操作标准和行为规范并狠抓落实。通过双基建设的开展,夯实基础管理,提
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