外国语学院工作总结_5.docx

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1、外国语学院工作总结_5 外国语学院在学校党委行政的领导下，仔细贯彻学校的工作思路，进一步加强党的建设，深化开展党的群众路途教化实践活动;以学科建设为龙头，以人才培育为中心，以建设高水平师资队伍为保障，以加强学生思想教化工作为落脚点，多项工作均取得了历史性突破，完成了学院十二五规划的多个关键性指标： 1、胜利申报二级硕士点(中外设计文化)，改写了我院无硕士点的历史。 2、国家级项目实现零的突破，胜利申报国家社科基金项目1项。 3、学生专业竞赛再创佳绩。在全国高校生英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校学生在此项赛事中获得的最好成果;第十七届全国高校生英语辩论赛(华

2、东赛区)三等奖;“外研社杯”全国高校生英语演讲大赛安徽省赛区 二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(安徽赛区决赛) 二、三等奖各1个。 现将有关工作总结如下： 一.党建和精神文明建设 1、坚持党政联席会议制度，凡属学院重大事项都必需经过院党政联席会议探讨确定;坚持中心组学习制度，建设学习型领导集体。 2、深化开展党的群众路途教化实践活动。实行院领导带头学习，并结合中心工作，深化基层调研，广泛征求师生的看法和建议，仔细撰写比照检查材料，深化查摆班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，针对群众提出了看法，制定整改任务书，落实整改时辰表，切实转变工作作风，提高师生员工对学院的满足度。 3、接着推动

3、党风廉政建设。将党风廉政建设与党的群众路途教化实践活动结合起来，创新党风廉政教化的形式和载体，大力推动廉政文化建设。 4、加强组织发展工作。本年度共发展学生党员25名，教工党员1名。举办了第十二期党校培训班和第三期预备党员培训班，培训入党主动分子72名，预备党员28人。 5、思想政治教化工作。加强舆论引导，将社会主义核心价值体系融入教化的全过程，坚持周三老师、学生的政治理论学习制度，提高全体师生员工的政治素养。 6、工会及平安稳定工作。落实平安稳定工作目标责任制，加强日常平安教化和检查，注意对师生进行平安教化工作;主动组织教职工参与学校各项文体活动，在今年的教工排球赛中，我院代表队荣获季军;在

4、校教工乒乓球赛中，我院代表队获得第四名，在校教工篮球赛中，我院获得亚军。 二.学科与专业建设 1、胜利申报“中外设计文化”硕士学位授权点，并从2022年起起先招收硕士探讨生。“中外设计文化”硕士点的获批，是外国语学院学科建设的重大突破，将有力推动学院教学、科研各项工作和办学质量、层次的提升。仔细筹备翻译专业硕士点申报工作，虽然最终未能获得学校批准同意申报，但是我院投入了大量的人力和精力进行前期打算工作，也为后面的接着申报，打下坚实的基础。 2、加强日语专业建设，多次召开日语专业教学与管理工作专题研讨会议，狠抓日语专业学风建设，深化师生中调研，召开日语老师和日语专业学生会议，探讨对策，解决问题，

5、这些工作的开展为我们办好日语专业打下了良好的基础。 3、修订了2022级英语本科专业培育方案，使得培育方案更加契合社会对于复合型、应用型人才的需求。 三.教学工作 1、主动推动第三轮全国高校英语教学改革，扎实推动卓越工程师班英语教学改革，着力提高听说读写等应用实力。2022年，高校英语教学取得较好成果,四级通过率稳步提高：卓越工程师班英语四级一次性通过率为61%;截止2022年9月2022级高校英语四级累计通过率达到 80 %，2022级高校英语四级累计通过率达到 70 %。 2、围绕学校人才培育目标，在教学过程中强化英语、日语专业学生应用实力培育，做好教学过程的跟踪和管理工作。2022年，2

6、022级学生专四一次性通过率高于全国平均通过率31个百分点。2022年我院专八一次性通过率达58%，高出全国18个百分点，其中一个班级的专八通过率高达80%;日语专业学生首次参与全国专业二级统考通过率就达到73%，首次参与全国高校生英语竞赛就获得二等奖。 3、加强本科教学工程建设，主动申报本科教学工程项目。本年度，我院获得国家高校生创新创业训练安排立项2项;省级高校生创新创业训练安排立项10项;省级教学成果三等奖1个、校级教学成果二等奖1项;胜利申报教省级教研项目1项，校级教研项目4项;省级精品课程资源共享项目1个。主动参加申报提升安排并获批建设商务谈判情景试验室、翻译实习实训中心2个现代化试

7、验室。 4、强化过程管理，提升教学质量。充分利用各类教学竞赛，狠抓课堂教学质量，提升老师教学水平和课堂管理水平。在“外教社杯”全国高校英语教学大赛(安徽赛区)中我院有两名老师荣获二等奖。本年度，我院有1名老师被评为校级教学名师;在校教学优秀奖评比中，我院老师共获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖11名。 四.科研工作 1、发表论文的质量较往年有较大提升。2022年共发表论文58篇，其中一类论文3篇，二类论文7篇。主编省级一般教材1套(4册)，参编其他教材、教辅5套。 2、国家级项目取得零的突破。2022年我院老师胜利申请国家社科基金项目1项，厅级项目3项，校级项目6项。经过不断的努力，学院老师项

8、目申报率、参加度和主动性逐年提高，营造了良好的科研氛围。 3、获授权专利(好用新型)2项。 4、今年学院共邀请国内外知名专家4人，来学院进行学术沟通活动。主动激励老师参与国内外学术沟通活动，主动开展学术沟通，共有10多人次参与各类学术研讨会，促进科研水平稳步提高。 五.师资队伍建设 1、中青年老师培育工程已见成效。今年选送了4名老师前往国内知名高校进修，3名老师赴国外高校访学。接着推动青年老师3年职业规划后两年目标的实施，督促他们完成个人发展规划，为青年老师的成长创建良好的环境，在校青年老师职业规划大赛中，我院青年老师获得二等奖1名，三等奖2名。完善青年老师导师制度，发挥老老师的“传、帮、带”

9、作用。其次，充分利用外教资源，为青年老师举办工作坊，着力提升他们的英语语言水平和跨文化交际实力。激励青年老师主动报考博士，建立使优秀人才脱颖而出的机制，优化师资队伍结构。本年度校青年基本功大赛中，我院2名青年老师获得二等奖。 2、学术团队建设扎实推动。在抓好传统的文学和语言学教学团队建设的基础上，稳步推动 “口笔译”团队和语料库应用团队建设，主动开展学术沙龙活动，提升老师整体学术水平。依据学科和课程建设的须要，激励老师跨学科沟通，提高老师的自主创新实力、教学水平和课程开发实力。利用暑期选派20余人参与科研学术活动、教学培训活动，开拓了视野，了解了学科前沿动态，提升了老师的教科研水平。 六.学生

10、工作 1、全力推动辅导员队伍建设，建立学习型辅导员团队，制定外国语学院建立学术性辅导员团队公约，辅导员发表二类文章1篇、三类文章2篇，主持校“学习宣扬贯彻十八大精神”项目1项。 2、建立团总支学生会、班级两委、寝室长三级学生自我管理工作队伍，组织学生干部培训班;建立班级日志、寝室长定期信息反馈制度;建立辅导员不定期察访学生、辅导员谈心笔记和家庭联系制。 3、组织志愿者开展“蝶恋花”爱校行动和“向日葵”助学行动、深化社区科普学院开展文明创建服务活动，并长期在XX区清水街道开展英语助学、文艺表演、礼仪服务、敬老助老、政务服务和社区服务等各种志愿服务活动。 4、建立健全院风学风长效机制，狠抓两早一晚

11、、上课、寝室检查“三项周报”制，建立与任课老师定期沟通制;举办教授论坛等系列讲座活动;开展各类以学风建设为主题的校内文化活动，如外语短剧表演大赛、外研社杯英语演讲竞赛、高校生英语学问竞赛、外语电影配音大赛。围绕一年级学生适应性教化，二年级学生专业四级冲刺，三年级学生职业生涯规划、四年级学生专业八级冲刺开绽开展系列活动。 5、加强高校生就业工作，提升就业层次。加强校企合作，毕业生一次性就业率达98.3%，提倡毕业生“感恩母校、文明离校”的风尚，2022届毕业生全部平安、文明、顺当离校。 6、各类竞赛屡创佳绩。在全国高校生英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校学生在

12、此项赛事中获得的最好成果;第十七届全国高校生英语辩论赛(华东赛区)三等奖;“外研社杯”全国高校生英语演讲大赛安徽省赛区 二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(安徽赛区决赛) 二、三等奖各1个。在第三届安徽省百所高校百万高校生科普创意创新大赛中，16人获得入围奖;在XX市高校生质量平安征文中，1人获二等奖，4人获三等奖;1人获得中国幻想秀安徽招募站“幻想之星”称号;在校第五届“挑战杯”大赛中，3组获校三等奖，1人获“十佳科技之星”;在校首届独创专利与创新大赛中，1人获优秀奖。 外国语学院工作总结_5 外国语学院工作总结 外国语学院工作总结 外国语学院工作总结 广西外国语学院地址外国语学院 外国语学院总结 外国语学院就业工作总结 外国语学院网络工作总结 外国语学院工作总结(精) 外国语学院早操工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页