医院廉政风险防范机制建设进展工作汇报.docx

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1、医院廉政风险防范机制建设进展工作汇报 医院廉政风险防范机制建设进展工作汇报 各位领导、各位同道： 在卫生局党委正确领导下，良乡医院党风廉政建设围绕医院中心工作绽开, 以廉政风险警示教化为主线，根据标本兼治、惩防并重、注意预防为主方针，加强干部、职工廉洁自律、医德医风教化，加强医疗质量管理，订正药品、设备购销和医疗服务中不正之风，营造廉洁行医、优质服务、风清气正的良好氛围，扎实推动医院党风廉政建设工作深化开展。现汇报如下： 一、以制度为基础,加强党风廉政建设 医院完善党风廉政建设制度体系，完善党总支制度33项，党支部制度22项，医德医风、精神文明建设制度15项，制定廉政风险防范责任制，层层布置，

2、人人落实。成立管理培训督察小组，结合医院实际制定廉政风险防范工作实施方案。比照准则、权限查找出风险点34个，确定医院重点岗位13个，制定廉政风险防范相应措施38项，建立医院廉政风险汇总表、廉政风险防范工作台帐，将廉政风险点逐项登记、随时检查、定期考核、记录，对设备科、药剂科、基建科、总务科、膳食科等重点、特别岗位实行轮岗制度。医院药事管理委员会、设备购置论证委员会、质量检查委员会充分发挥职能，严格药品、设备、基建、车辆购置修理等公开招投标制度，以公开、公允、公正原则，组织招投标，合理运用有限资金，规范操作流程，社区中心（站）统一销售零差率药品，医院在显著位置安放看法箱，公布投诉电话，便于群众监

3、督，为深化预防廉政风险，促进行风扭转，打下坚实基础。 二、以警示教化为载体,深化党风廉政建设 1、组织核心价值观宣讲,提高党员干部、职工思想政治素养。 医院特邀卫生局党委吴书记亲自讲授核心价值观理念主题党课，院班子成员结合分管工作带头宣讲，党支部书记结合实际工作讲党课，增加了党员干部教化针对性。上年度共举办党课32场，培育党员干部、职工树立正确工作观、事业观、廉政观，做服务表率，为医院医德医风、精神文明建设创建良好环境。 2、深化开展法律、行业法规教化和党性学问竞赛，建立学习制度，制定周密学习安排，党总支组织党员、干部、职工签订党风廉政建设责任书、廉洁行医责任书、治理商业贿赂保证书，举办党支部

4、书记、科主任、团干部纪律培训班，医院定期下发预防职务犯罪等警示材料，购买慎交挚友等警示教化光盘轮番观看，全院职工仔细学习廉政准则，医院党员、干部、职工受教化面达100%，廉洁自律意识显著增加。 3、对全院中层干部、新提拔干部、医疗技术骨干、新入院职工开展“珍惜岗位，珍惜自由”等廉政风险防范系列培训，增加自律意识。开展法律、行业法规学问辅导、考试和竞赛，增加党员干部职工拒腐防变实力。共组织专项讲座17场，专项学问考试5场，1700余人参与轮训，培训覆盖面达100%。 4、结合医院学习年主题教化，以“读百篇文章、听百场讲座、参与百场考试”为目标，共组织讲座259场，考试112场，内容涉及各专业领域

5、基础学问、管理学问、法律学问。医院已形成点、线、面相互连接培训格局。通过培训，全体医务人员综合素养、爱岗敬业意识明显提升，为患者供应优质服务本事显著提高。 5、建立医务人员廉洁行医档案，坚持每周医德医风大检查，测评患者对医院和医务人员满足率，增加党员干部廉洁自律意识，使廉洁从政、廉洁行医成为自觉行为，促进医院精神文明建设，为医院健康发展供应牢靠保障。 6、医院组织党员干部、特别岗位人员等70余人，分批到北京市大兴区反腐倡廉警示教化基地和房山区看管所实地参观，广阔党员干部职工深受教化，法律意识普遍增加，时刻提示自己紧绷法律这根弦。树形象，常警示，医院廉政风险防范工作取得实效，2022年度未接到赂

6、贿事务投诉。 三、以正面教化为引导，使警示教化效果最佳化。 1、树行风，树正气，树廉洁，强医德，让职工有的学，有的看。以沈浩、王彦生等先进典型人物为榜样，在全院树立共产党员标兵54名，创先争优标兵20名，共青团员标兵37名，青年岗位能手38名。举办全院中层干部培训班、先进事迹沟通会，强调注意学习管理，努力提高管理核心竞争力。在党、团员中开展“读一本好书”活动，鼓舞全院职工创先进、争优秀，强化医院精神文明建设，收到良好效果。 2、医院廉政风险防范工作以监督、检查、培训为主线，以“党员志愿服务半天”为载体，与本职岗位创先争优相结合，立足本职，增加服务意识，切实发挥党员、干部模范带头示范作用，用榜样

7、力气教化职工、引导职工，主动推动廉政风险防范工作开展，促进医德医风建设。截止目前，共有331名党员干部自愿放弃节假日休息，主动参加“党员志愿服务半天”活动，主动与患者沟通，热心服务，缓解医患冲突，党员、干部、职工自觉接受教化成为时尚。 通过深化开展党风廉政工作，医院医德医风精神文明建设取得丰硕成果。上年度，医院收到患者赠送锦旗142面，感谢信105封，科室集体受表扬180次，职工个人受表扬298人次；医务人员拾金不昧28人次；拒收红包44人次，共计6.2万余元；全院1740余名干部职工先后3次为灾区踊跃捐款捐物，总计20万余元，呈现了良乡医院医务人员良好精神风貌。 良乡医院始终将党风廉政建设视

8、为医院工作重中之重，狠抓落实，规范管理。新年伊始，医院启动特别岗位人员警示沟通制度，定期对重点岗位进行工作状况沟通谈话，警示提示。我们坚信，经过坚持不懈努力，医院党风廉政建设将进一步加强、完善，且更加深化，更加实际，更加有约束力，必将推动医院事业快速健康持续发展，促进医院早日实现“区域医疗中心”发展最高目标，使房山百姓不出区享受到高新技术、优质服务的待遇。 医院廉政风险防范机制建设进展工作汇报 廉政风险机制建设工作汇报 廉政风险防范工作汇报 廉政风险防范工作汇报材料 廉政风险防控机制建设工作汇报 廉政风险防范机制建设工作总结 加强廉政风险防范 完善内控机制建设 安监局强化岗位廉政风险防范机制建设 廉政风险防范管理工作汇报 浅谈如何推动法院廉政风险防范机制建设 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页