医院总务科主任工作总结.docx

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1、医院总务科主任工作总结 医院后勤科主任工作总结 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项困难的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。 在05年度里，在院部的领导下，我主动主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有安排的政治学习和相关业务学习，提高自身思想相识

2、和服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，主动主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有xxxx，开水房xxxx，进行组合运行，设xxxx即可。洗衣房

3、原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不刚好修补，增加服务项目，病案人网-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防平安、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣扬、氧气、物品供应、设备安装修理，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。 同时帮助院部完成我院感染

4、病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，帮助院部完上分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。 在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。篇二：医院总务科2022年工作总结 2022年总务科工作总结 敬重的院领导： 在2022年度里，总务科在院长和各位主管院长的

5、干脆关怀和领导下，在各个科室的大力帮助下，坚持强化素养，完善管理的物尽其用，服务临床，保障后勤的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作安排提出的工作目标，主动主动到临床各科室做好服务工作，精彩地完成各项任务收到较好的成效，现将一年的工作做以总结，向各位领导汇报： 一、提高后勤人员的责任感和素养理念 总务科依据工作须要和医院对各科室的学习要求，主动仔细地院里组织的各项活动和业务学习，使大家明确了自己所从事的工作和职责范围，员工各尽其职，工作努力仔细负责，通过院里组织的学习，使全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感，责任感和使命感，使大家在日常工作中力争在管理有法

6、，服务有情等方面发挥了主动的作用。 二 、团结协作，努力完成各种任务： 后勤人员现在都是些老同志，有些工作对他们的身体来说是有些吃不消的，但是他们克服种种困难，任劳任怨，相互团结，形成了一个主动向上的工作氛围，精彩的完成了各项工作。 三 、工作重点和落实状况 （1）在医院把卫生保洁工作重新归到总务科以后，总务科做了相应的措施，使医院的卫生环境得到了明显改善。给患者创建了一个 良好的就医环境 （2）。在夏季对市医院，妇幼保健院的暖气管道进行了彻底的检查和修理，保证了冬季的正常供暖。 （3）在争创文明城期间，对市医院，中医院，妇幼保健院，三家医院进行了房屋粉刷和修理，使医院的整体环境得到了很大改善

7、， (4) 加大对四方平安工作的力度，定期检查，时刻把平安防火防灾第一位 (5) 能够刚好的为临床科室第一时间解决出现的问题，发觉问题立刻解决。 一年来总务科在主管院长的领导下，同心协力，团结友爱能够刚好完成院领导交给的各项任务。兵马未动，粮草先行，这是古人对后勤工作的作用地位一个精辟的表达，形象的概括、医院是一个大家，运行一天的开支不少，总务科工作不仅要做到开源，更要做到好节流工作。 明年，在完成各项日常工作的基础上，力争通过我们的努力为全院营造一个更好的工作和生活环境，我们要锐意进取，不断完善自身服务看法和业务水平，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进行铺平道路，力争做到工作使人信任，看法

8、使人满足，为医院的旺盛发展做贡献。 总务科 2022年12月13日篇三：医院总务科工作总结 2022年总务科工作总结 2022年度，在院党委及院领导的正确领导下，在主管领导的大力支持下，在全科人员的辛勤劳动下，深化学习贯彻党的十八大精神和习总书记系烈重要讲话精神，三严三实，严以律己，严以用权，以及医院各项规章制度、重大决策的落实。狠抓全科人员作风建设和完善服务理念的转变，加强后勤科学管理，全面提高全科人员工作质量和工作效率，紧紧围绕医院工作总体发展规划，全面落实各项工作高效有安排地快速推动，形成了注意持续改进服务于临床一线勤恳工作，真抓实做的良好工作作风，为医院临床一线供应了强有力的后勤保障。

9、现将一年来的工作总结如下： 一、加强全科人员作风建设，营造真抓实做的良好氛围。 总务科工作点多面广，人员不足，任务繁重，只有狠抓作风建设，建立一支勇于担当，务实重干，作风过硬的队伍，才能跟上医院发展的步伐。为此，总务科在人员队伍建设，科学管理、服务水平、服务理念效益，持续改革创新，勇于开拓担当诸多方面进行了强有力地改进。根据工作须要和医院对科室的学习要求，主动引导全科人员深化仔细地参与医院组织的政治学习和专业学问学习。使全科人员不断提高学问层次和业务实力。进一步增加做好本职工作的骄傲感，责任感和使命感。 二、明确责任，全面做好后勤服务工作。 总务科工作存在量大面广的问题，为了加强对零星修理、水

10、电管理、院区绿化、污水处理、环境卫生保洁、节能降耗，车辆平安管理，平安生产等方面的工作，我们依据总务科工作繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求把后勤服务落到实处。 （一）热忱服务，做好日常修理工作 一年来总务科本着勤俭节约的工作原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目，作到刚好保证质量，按时完工。对日常的各科及公共区域的应急修理，做到随叫随到刚好修理，对重点部位，组织人员依据不同时间段进行定期或者不定期进行检查和巡察，发觉问题刚好处理，为医院临床一线工作解除后顾之忧。 （二）加强水电暖电梯管理，做好水电

11、运用和修理工作 落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题刚好解决，接报必修，保证了医院运用水电的须要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量状况进行了仔细的分析。改造医院节能灯具，加强各科室水电管理，张贴节能降耗标语，营造了全院职工节约的意识。全年共做了以下几个方面的工作： 1、今年5月对胃镜检查工作室进行改造装修。 2、为加强停车场管理， 4月份对原有收费系流进行改造升级和停车泊位规划划线共支出3.7万元，节约经费3000余元。 3、根据自区政府机关事务管局其次批节能减排试点单位要求，7月份对医院门诊、国医堂等公共场所进行了节能灯管、开水器、开关、插座

12、等的改造安装共支出16万元。 4、8月份在大型中医院检查前，对中药库房进行了吊顶修理和警务室的粉刷修理工作。、对肿瘤科的供电架设380v电源线路及电控箱共支出3.19万元，节约经费6000余元。 6、对住院部中心空调压缩机进行了返厂修理支出7.8万元。 7、对制剂楼改造修理消防设备设施支出2.7万，制剂搂蒸汽炉安装蒸汽发生器，安装电源限制箱、开关及布线共支出2800元，节约经费约1000元。 8、在全科医生培训基地楼建设工程开工前，对施工场地高压线路进行折除共支出6000元。 9、全年共计修理、更换各种灯具、水龙头、门窗、门锁，暖器片管道等各种部件共计560多(件、只、个)，为医院后勤支出节约

13、修理资金尽3万余元。 9、全年收缴家属院水电费5.6万元，收缴移动公司 5.5万元。 11、今年全年水费支出101405.7元，与同期相比削减支出6000元；电费支出181万元，与同期相比削减10万元；燃油油耗支出18万元，与同期相比削减支出2万元，真正达到了节能降耗效果。 (三)加强污水处理工作，搞好卫生清洁工作 为了保障医院污水处理符合国家环保要求，依据医院污 水处理设备陈旧、环境污染，于2022年8月份对污水泵房、污水处理系统进行了改造修理，投资21万余元，通过改造后，污水排放达到国家环保的标准，并检查污水排放指标、消毒药粉投放记录和排放污水检测后合格，保证了医院污水排放达到标准要求，受

14、到了市、辖区两级环保部门的认可。 环境卫生方面，同护理部、医务部门联合督导保洁公司对全院室内外卫生进行清扫，制定相关卫生责任制度，要求每天早上上班前卫生打扫完工，常扫、勤擦，特殊是对公共卫生场所投放卫生香，并每月由各个科室对卫生状况就行考核，随时发觉问题刚好处理，保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明。 （四）加强车辆管理及维护 车辆平安行驶方面，一年来，全体驾驶人员能仔细自觉遵守交通规则及法规和医院的车辆管制度，统一调度管理，做到每日出车有登记，返回有汇报、有记录等工作流程；车辆用油方面依据自区政府机关事务管局其次批节能减排试点单位的要求，制定了单车核算制度，解除了公车私用等状况的发生。全年平

15、安行驶14万公里，无事故发生。 做好车辆的正常保养及修理，车辆修理按医院管理制度，通过考查实行定点修理，根据不同车辆分别为：品牌车辆在各4s店修理；大客车在客车专修店修理。全年修理费用共支出4万余元。全院车辆行驶技术状况（除长城轿子车以外）均 完好。加强车辆行驶状态管理，使车辆始终保持行驶技术要求，为医院办公用车及接送职工上下班保障供应了较好的服务。 (五)、平安生产方面 为了保障全院用电平安和人身平安，全年对地下、地上配电室，电梯设备，供电线路，车辆平安运行等，全年共进行了20余次的平安检查，保证了供电、电梯和车辆平安的正常运行。 三、全面加强后勤管理精细化。 后勤保障工作是医院医、教、研等

16、工作的重要支撑，其精细化管理也是必定趋势。2022年，总务科明确提出了“管理上水平，服务上台级”的总目标。为实现管理和服务的进一步精细化，总务科进一步加强“24小时服务”的调度制度，做到了随叫随到，简化了各科室报修程序。总务科全体人员按工种不同分别深化每各科室进行征求看法，仔细调研，排忧解难，使真诚为临床服务变为后勤人的应尽之责。责任明确到人，全面提高服务效率，全面推动总务后勤保障水平上一个新的台阶。 总务科工作人员在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、爱院如家。但也存在很多问题，如还没有完善医院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还须要克服

17、缺点，更新篇四：2022年医院总务科工作总结 2022年医院总务科工作总结 2022年医院总务科工作总结 在2022年度里，我总务科工作以坚持强化素养、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作安排提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门。在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗工作的顺当进行。现就一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立服务育人的理念。 总务科依据工作须要和医院对

18、科室的学习要求，主动仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深化的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用。 二、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建修理、物资选购、水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高服务质量和

19、服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处。 1、加强管理，仔细做好后勤保障工作 (1)爱卫会：严格执行医疗废物管理条例各项规定，对物业公司收集单位定期检查，了解状况，现场监测，查阅登记资料。对违反条例规定的行为进行查处，并按规定赐予惩罚。1-5月份处置医疗废物约1187.45公斤(其中感染性1100公斤，损伤性87.45公斤);加强对医院卫生状况的监督检查，定期对医院卫生环境进行考核、评比。1-5月份清理生活垃圾1200吨;半年对灭四害工作常抓不懈，对仓库、病房等四害活动的场所多次投药消杀。(2)联合医务、护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动，提高了全院处置供电突发事务的快速反应实力

20、。 (3)热忱服务，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目，总务科都能刚好保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 2、加强水电管理，做好水电运用和修理工作。 落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题刚好解决，接报必修，半年来共修理水电气办公设备140余件，保证了医院运用水电的须要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。 3、顺当完成爱国卫生的检查工作。 在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，总务科多次组织人员对全院的卫

21、生进行彻底的清扫，统一投放了老鼠药和蟑螂药，清除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所。并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装置。保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明。 4、绿化环境、整治环境污染，为职工和病人创建一个更为干净的生活环境。 半年来，购买花卉40多盆，共计人民币3400多元，绿化美化了医院工作环境。原先的医疗废物堆放，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极 大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的平安学问培训，提高平安防范意识。 为了提高职

22、工在有紧急状况下的逃命技能和应变实力，总务科组织职工并特地聘请了消防人员就消防平安基本学问：如火灾的种类、灭火器的运用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结合实例进行现场讲解，提高了职工的平安防范 三、2022年半年消耗支出状况 1.1-5月份耗水量：3329吨，金额：14647.60元。 2.1-5月份耗电量：39155度，金额：34186.25元。 3.1-5月份物资选购总额：26616.9元。 4.1-5月份洗衣量223件。篇五：医院总务科工作总结 2022年医院总务科工作总结 在2022年度里，在院部的领导下，总务科能主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科

23、人员能进行多次有安排的政治学习和相关业务学习，提高自身思想相识和服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记“总务围着临床转”的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作。本年度总务科为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，制作修理了病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的状况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：电工房正常状况下需三人，现在有两人在轮换值班.担负全院的电力线路和电器用电的修理检修任务.不论何时都要

24、确保电路正常和医疗用电.电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作.总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均仔细负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错,同时还兼负着零杂修理等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能仔细负责,同时还兼负着零杂修理等.木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的修理.工作中均仔细踏实随叫随到发觉损坏刚好修补.做到了修旧利废能修则修.废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的状况下均能参加后勤零杂修理等工作，在全年的供排水、电力等系统的修理、综合治理、消防平安、院内外环境卫生、

25、院内的绿、美化、物品供应、设备安装修理管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院外的每周清扫大街工作。总务科工作人员在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增加创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项困难的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为我要为

26、医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力 。 医院总务科主任工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科工作总结 医院总务科长工作总结 医院总务科长工作总结 医院总务科半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页