区委党校校长年终述职述廉报告.docx
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1、区委党校校长年终述职述廉报告 区委党校校长2022年述职述廉报告 依据办发【2022】82号关于开展述职述廉述学述法和落实党风廉政责任制暨惩防体系建设考核活动的通知的文件精神,现将本人一年来履行工作职责、廉政建设、学习、学法状况报告如下: 一、履行职责和完成全年目标任务状况本人作为党校常务副校 长和行政学校的校长,能根据岗位的职责,忠实履行区委和政府交办的各项工作任务。 (一)以教学为中心,发挥党校主阵地、主渠道作用今年以来,本人能依据区委和政府的要求,充分利用党校和行政学校在教化、培训党员干部中的主渠道作用,在全区大规模开展党员干部的培训工作。全年共办班22期,培训2800人次。其中:举办“
2、发展论坛”8期;组织全区四套班子领导及正科级干部赴浙江高校培训2期;组织全区35岁以下青年后备干部赴上海培训1期;举办各类别、层次的其他培训班12期。此外,根据区委的要求,要主动整合教学资源,拓宽办学思路,创新培训模式,提高办学层次,上半年,本人多次与国内知名高校浙江高校沟通、洽谈、协调联合办学事宜,达成了合作办学协议,胜利与浙江高校联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa探讨生课程班。在办班、教学的过程中,本人不仅能主动做好教学等方面的组织、协调、沟通工作,还主动下基层做好宣讲工作,今年来,围绕学习实践“科学发展观”、“党十七届四中全会”、“党十七届四中全会”、“创建学习型社区”、“形势
3、报告”、“两会精神”等方面的内容,多次到机关、促老会、学校、街道、社区等部门辅导16场辅导报告,为各类培训讲授最前沿的理论学问,到了全区广阔党员干部的好评,为全区建设学习型党组织做出了重要贡献。 (二)以评估为契机,推动党校事业迈上新台阶依据淮安市委2022年党校工作会议和淮组通【2022】47号文件的精神,市委在2022-2022年将集中对全市各县(区)党校进行一次评估,为了确保顺当通过评估验收,获得优秀等次,并借此机会推动党校工作跃上新台阶,与教职工签订了特地的工作责任状,并成立领导小组,在人手少、任务重的状况下,大家团结一样,共同努力,严格根据评估标准,紧抓每一个得分点,加班加点,全力做
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