劳动保障事务所工作职责等.docx
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1、劳动保障事务所工作职责等 一、劳动保障事务所工作职责 (一)宣扬贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策,维护用工单位和劳动者的合法权益。 (二)建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集供应劳动力供求信息,并开展政策询问、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。 (三)建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源,组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记,组织动员新生劳动力参与劳动预备制培训。 (四)负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作,为就业实体供应政策指导服务、协调落实有关实惠政策。 (五)负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。 (六)帮
2、助劳动社会保障监察机构,调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规状况。 (七)帮助审核和办理失业登记、再就业实惠证发证等工作,并为失业人员供应就业服务。 (八)驾驭辖区内用工单位和从业人员社会保障参保状况,代办社会保险手续,代缴社会保险费。 (九)担当离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。 (十)负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。(十 一)接受上级业务部门工作指导,完成交办的其他工作。 二、所长职责 (一)仔细贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针,政策和法律法规。 (二)所长负责全盘工作,详细组织开展就业再就业和社会保障各项工作。 (三)在上级业务主管部门和苏木镇党
3、委、政府的领导下,探讨制定工作安排、方案、措施以及详细目标任务,并组织实施。 (四)领导所内工作人员各尽其责开展工作,调动工作人员主动性和主观实力性,充分发挥作用。 (五)严格管理事务所的人、财、物,保证正常的工作秩序。 (六)实行切实措施,努力提高工作人员业务素养和内部管理水平。 (七)做好思想政治工作,抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。 (八)完成上级交办的其他工作任务。 三、副所长职责 (一)帮助所长抓好业务工作,主动发挥参谋和助手作用。 (二)负责事务所日常管理工作、保证工作正常运转。 (三)负责协管员和就业救济员的管理工作,指导和带领工作人员及协管员、救济员深化用工单位及群众中
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