区委办公室领导班子考核汇报材料.docx

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1、区委办公室领导班子考核汇报材料 2006年领导班子考核汇报材料 *区委办公室 （2006年11月） 各位领导： 依据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子2006年以来工作汇报如下： 2006年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、主动创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。200 4、200 5、2006连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为2006年先进工作单位。回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。 一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责 办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为

2、经济建设服务，为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满足”，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。为此，我们在详细工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋”。要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。克服机械状态，增加工作主动性和责任感。刚好为领导供应资料、供应信息、供应决策参考。在办好督查专报、督查与调研两份内部刊物的基础上，又创办了*综合信息，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、簇新事都得到了刚好通报、沟通。二是以文辅政，当好“助手”。文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量凹凸关系着区委的工作水平，

3、反映着领导的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导看法、确定总体思路、专人负责撰写、集体探讨完善、主任严格把关、领导批阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来，我办共担当撰写区委文件60多篇，办公室文件80多篇，常委会议纪要23篇，领导讲话80多篇，自治区、吴忠市发言、汇报30篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特殊是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。三是协调各方，当好“龙头”。在详细工作中

4、，留意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过刚好传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行督查专报、督查与调研、*综合信息等形式，刚好让领导了解基层状况。制定了四办主任联席会议制度，定期召开*区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。 二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用 两年来，我们始终坚持根据“反应快速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“立刻就办”，明确要求来电来文立刻就办、领导交待的事情立刻就干、基层联系工作立刻协调、支配的材料立刻就写，8小时以内时间不够，8小时以外加班加点，决不拖延。二是“紧跟领导”，熟识其言行，把握其

5、思路；抓紧“主线”，驾驭动态；扣紧“主调”，快速反应而不失真，精确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“加快半拍”，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导供应全面精确的状况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的打算。两年中，我们共办理各类上级来文来电700多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人（次），办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次；撰写调研文章和理论文章15篇，在报刊杂志发表领导文章10篇，刚好反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点

6、、热点问题，为领导供应了牢靠的决策依据。 三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设 办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，干脆关系着区委机关的整体形象。为此，我们大力提倡“团牢固干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。一是抓学习，在提高队伍素养上下功夫。始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政实力，向基层学比调研成果，变更了过去坐在楼上定“调子”，跑到下面找“例子”，蹲在机关“爬格子”，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪律，要求在任何时候、任何

7、状况下都要头脑醒悟，立场坚决，旗帜显明，始终与党中心保持高度一样；严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩方法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部，特殊是领导身边的工作人员，切实增加廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事务的发生。三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。教化干部职工，坚固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让”，不让工作在我这里受阻，不让文电在我这里延误，

8、不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，肃穆查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。四是抓机制，在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。五是抓督查，在提倡求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30次，确保了区委决策落到实处。 四、以廉洁

9、从政为目标，切实加强党风廉政建设 两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教化。常常组织班子成员仔细学习中心“八项规定”、廉政准则、中国共产党纪律处分条例(试行)相关规定，仔细开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能仔细开展指责与自我指责，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚实防线。二是严格履行规章制度。根据要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期照实填写述廉呈报表，增加了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败

10、工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严限制各项支出。严格执行“党政机关公费运用移动电话的规定”，加强了车辆目标管理，实行统一调配，定点修理，规定了百公里耗油标准，严格执行政府选购制度，定期将办公室财务开支状况向干部公开，增加了财务管理的透亮度。 五、以团结务实为目标，切实强化班子建设。 工作中，严格遵守民主集中制原则，在班子内部，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。班子成员之间分工明确，各司其职。“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫，确保了办公室始终一个中心、一个步调。对详细工作，放手放权。副职领导既能在总体工作中当好配角，又能在分管

11、工作中发挥特长，担当主将。班子成员注意加强自身修养，带头做遵守纪律的模范，勤政廉政的模范，为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。 六、以实现全面突破为目标，努力创新工作方法 我们坚持从实际动身，敢于突破陈规，大胆探究，勇于开拓，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全办公室工作的运行机制。在办文办会上，在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时，努力在供应决策看法、提出拟办看法和科学支配和组织会议上求突破；在调研工作上，彻底变更先入为主，浅尝辄止的做法，努力在围绕中心工作，贴近领导思路，增加调研工作的针对性和实效性上求突破；在信息工作上，变更单纯报送信息的功能，在提高信息整体质量，

12、加大为领导决策服务的力度上求突破；在督查工作上，变更单纯奉命督查和事后督查的方法，在增加督查的主动性和时效性，建立健全督查机制上求突破。由于在工作中，我们能够努力做到在苦干之中勤于思索，在劳碌之余擅长总结，主动探究新的管理手段、新的工作方式，想方设法多出成果，多出阅历，办公室工作在实践中不断前进。两年中，我们共办理区委全体（扩大）会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次，组织严谨，协调有力，没有出过差错；出督查专报30期、督查与调研15期、*综合信息16期，刚好向全区上下反映了经济社会的发展动态；向自治区党委办公厅上报调研文章10篇、*信息460条，两年均

13、名列自治区各县市前列。 总之，两年来，我们努力工作，主动探究，取得了一些成果，但是我们的工作还存在着许多须要改进的地方，服务方式和工作手段还须要进一步创新，思想观念还需进一步解放，创新意识和创新精神还需进一步加强，参谋助手作用还需很好发挥，超前服务、主动服务、工作效率、队伍素养、工作作风还有待提高等等。针对这些问题和不足，在今后的工作中，我们肯定高度重视，实行有效措施，仔细加以解决，力求一年更上一层楼。 区委办公室领导班子考核汇报材料 某年区委办公室领导班子考核汇报材料 县委办公室领导班子总结 县委办公室领导班子整改方案 市委办公室领导班子述职报告 南水北调办公室领导班子考核材料 市委办公室领导班子工作总结 市委办公室领导班子工作总结 办公室领导班子述职 区委办公室领导班子整体运行状况汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页