厂务公开工作自查报告.docx

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1、厂务公开工作自查报告 *厂务公开工作自查报告 依据县推行厂务公开标准化建设工作关于开展办事公开标准化建设验收工作的通知和县厂务公开办关于开展厂务公开工作检查的通知的精神和要求，我厂仔细贯彻执行省、地、县关于全面推行厂务公开工作的部署精神，坚持以人为本，强化民主管理，坚持职代会制度，以制度化、规范化、程序化建设为保证，主动实行有效措施，强化厂务公开工作，调动和发挥了广阔职工的主动性和创建性，为争创企业的经济和社会效益供应了监督保障。目前，我厂厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满足率达到96%以上。先将自查状况报告如下： 一、领导重视、制度健全 首先，我厂依据县政府关于全面推行厂务公开

2、工作的部署，于2009年7月就成立了以企业法人为第一责任人，由企业党、政、工、团齐抓共管的厂务公开领导小组，相应成立了厂务公开工作“监督检查小组”；其次，我们从制度上落实到人、责任到位，我厂召开职代会，制定了*厂务公开工作制度和*厂务公开工作实施细则，明确了厂党支部为第一责任人，行政是第一执行人，工会是第一监督人。并依据上级工会要求和生产经营实际，于2022年重新修订*厂务公开工作制度、*厂务公开工作实施细则，以及由于人员的变动，重新调整了企业的“厂务公开工作领导小组”和“厂务公开工作监督检 1 查小组”成员，对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式等都做出了新的规定；第三就从行动上予以落实

3、，在企业开展厂务公开的工作中，我们分工明确，形成以厂长负总责，党政一把手齐抓共管，副职领导各司其职，工会详细承办，办公室总协调，各部门负责人为责任人的管理网络；使企业的厂务公开工作有条不有条不紊地全面开展。 二、推行厂务公开、打造“民心工程” 实行企业民主管理、民主监督是厂务人公开的基本形式。多年来，我厂极力推行厂务公开工作，把职工的“热点”、“难点”问题摆到企业的议事日程，特殊是对涉及职工切身利益的决策随时公开，如2022年我厂办公大楼拍卖、取消企业内部55周岁退休、职工工资、奖金、福利安排和调整以及等事项，都是通过职代会探讨审议通过的，最终形成决策和详细实施方案。正因为我厂把企业的厂务公开

4、工作落到实处，职工真正拥有当家作主的权力，并得到企业的无微不至的关怀和暖和，使职工在生产工作中无后顾之忧，工作起来更顺心、更舒心，形成了团队的整体合力、构建了和谐企业，为我厂“精诚友爱、创新奋进、求实高效、无私奉献”的企业精神打造一个新的平台，所以说，推行厂务公开是增加企业透亮度的“民心工程”。 三、实行厂务公开、营造“阳光工程” 多年来，我厂为了的确做好厂务公开工作，增加企业管理的透亮度，重新修订出一套切实可行的实施方案，不仅对企业内部实行厂务公开，而且对外了实行公开。我们聘请了*各界的省、市、县人大代表和政协委员作为企业的廉政监督员，设立监督台、厂务公开栏、举报箱、举报电话，并在厂收费大厅

5、开拓专栏公示为民服务承诺内容，各种收费标准及依据、服务指南等，同时我们还规定每月10日为“厂长接待日”，面对用户，切实做到“征民意改进行风、求良策造福百姓”，为群众排忧解难。在企业内部我们在办公大楼设立了“厂务公开栏”，主动推行厂务 2 公开工作： 1、把企业的经营方针，长远规划、年度安排、重大投资决策和实施状况、财务预决算状况、企业的重要管理制度、企业改革、改制等状况向职工公开； 2、把集体合同履行状况、职工工资、奖金、福利基金的安排、招工、职工晋级和职工各种保险金交纳等状况向职工公开； 3、把企业基建状况、干部选拔任用状况、企业的款待费、旅差费、办公费运用状况、民主评议干部状况、落实党风廉

6、政建设责任制等状况，举荐先进工作者、生产者征求看法名单等向职工公开。依靠职工实行民主管理企业，使企业的各项工作都在“阳光”下进行。我们还依据“厂务公开”的内容和要求，对企业的经营状况每月逐项逐条进行公开，使职工感到自己是企业的主子翁，从而在工作的岗位上，更加努力地为企业作贡献。 四、践行厂务公开、铸造“基础工程” 职工是企业的主子，是创建企业效益的主体，职工参加企业的民主管理，不仅是职工的权力，更是职工的责任。所以，搞好企业的厂务公开工作，是企业创建效益的基础。对此，我厂依据企业的实际状况，将厂务公开分为三个方面内容：一是企业生产经营管理和改革状况；二是涉及职工切身利益的决策；三是企业的党风廉

7、政建设。大到企业的经营方针、重大决策，小到企业的原辅材料和生产设备的选购状况、企业的款待费、旅差费、办公费运用等；并实行“一会一栏一通报”的形式，凡是属于职代会职权范围内的事情，都必需向职代会报告，由职代会审议或审议通过，定期向职工通报重大问题的进展状况，以及通报职工关切的热点问题。我厂在开展厂务公开工作中，坚持以人为本，提倡人人参加企业经营管理，将企业的大事、小事处理权统统交给职工，我们充分发扬民主，集思广益，听民意、纳良策，以强化职工的管理意识，把职工的参政、议政融入企业厂务公开工作中去，这样管理才能到位，效益才能提高努力，极力构建了厂务公开工作坚持“以人为本”的坚实基础。 四、存在的问题

8、： 我厂的厂务公开工作经过多年的实践，虽然取得了一些成果，也总结了肯定的阅历，但与上级的要求还尚差一段的距离，还存在很多不足之处： 1、厂务公开工作宣扬力度还不够； 2、有时由于工作忙没能按时召开有关会议； 3、公布的材料还不够刚好；充分发挥民主监督力度还不够。对于存在这些问题，我们将在今后的工作中发挥优点，改正不足。 总之，我厂厂务公开工作始终坚持“以人为本”，切实把厂务公开工作做为增加企业凝合力的“民心工程”、增加管理透亮度的“阳光工程”、提高企业综合效益的“基础工程”。由于我们在敬重人、理解人、关切人、信任人、启发人、激励人的基础上，有效地运用“厂务公开”这一“杠杆”，最大限度地激发全体

9、职工的工作热忱与献身精神，使之凝成一股“合力”，引导企业员工方向一样、行动协调、团结一心地朝着企业的既定目标前进，以推动整个企业进步和发展。 *厂 2022年10月13日 厂务公开工作自查报告 关于厂务公开工作的自查报告 厂务公开自查报告 厂务公开自查报告 厂务公开自查报告 厂务公开自查报告 企业厂务公开自查报告 某年厂务公开自查报告 货车公司厂务公开自查报告 校务公开工作自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页