商场主管个人工作总结.docx
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1、商场主管个人工作总结 工作总结主要是自己对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论的高度,确定已取得的成果,指出应吸取的教训,以便今后做得更好些。以下是小编为大家搜集整理的商场主管个人工作总结,供大家参考。商场主管个人工作总结一 时间荏苒,岁月如梭,不知不觉XX年就这么结束了。回首过去一年来的工作历程,内心不禁感慨万千,XX店开业至今,已有三个年头了,在这几年里,我有高兴,也有过失落。XX为我们每个员工供应了展示自己的平台,在这里我不但学到了许多专业学问、家电的销售技巧、卖场管理规范、同时也学会了人与人之间的交往,如何敬重领导,听从安排,爱惜员工,善待同事。 人只有不断的总结过去,才会有新的发展
2、和进步,假如不懂得总结,那么我们做的恒久都只是重复过去,平凡无为,感谢公司领导给我供应这次总结的机会,可以让大家一起共享各自的收获,使我们相互渗透各自胜利的阅历和不足。总结过去、取长补短、挖掘潜力,为XX年的工作做好充分的打算和规划。 在XX这个平台我始终保持着一份火热的工作热忱,心态也是以平和为主。我深深的知道,作为一名卖场的管理人员,坚决不行以把个人的心情带到工作中去。管理者的言行和规范,也干脆影响员工们的工作激情。虽然自己做主管时间不算太长,自身的素养和管理水平还不是很高,深知要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着XX的形象。作为XXX店家电一名主管,主要以人员的管理和
3、销量为核心。经过学习与摸索,我将人员的管理分为两大类:员工制度管理和销量目标管理。员工制度管理:顾名思义就是根据公司的制度、员工手册来执行管理,用以约束员工工作行为的一种管理方式。没有规则不成方圆,家有家规,国有国法,厂有厂纪。严格要求自己,身先士卒。把管理好自己放在第一位,树立标杆作用,为下属带个好头。其实,我在工作中发觉许多问题,新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,严格督促员工按制度行事。 销量目标管理:就是依据实际状况,给每个员工制定的销量任务。每个月要给员工制定销量,没有压力就没有动力。带动员工如何利用节假日搞好销售,如何利用人脉关系带动顾客,如何利用人商良
4、好的口碑真正让顾客享受到超值服务。不断激励员工的工作热忱,并调动员工的主动性去仔细思索要通过哪些通路、方法来尽可能的提高销量。由于自身的素养低下、对工作状态和福利待遇的不满,我有过失落和消极心情。对领导的指责有时产生不服气的心态,对同事的误会深感委屈。在过去的一段时间里,我茫然不知所措,以往的工作热忱消逝贻尽,望见违规乱纪装作没有望见,想说的话不敢说,该做的事情不想做,带头在卖场闲聊烤火,和同事闲聊。思想不对头,管理方法不得当,差点让自己自暴自弃下去。工作中还有很大的不足,对于自己的管理水平和自身素养还有待提高,在工作之余,自己还应当多学习管理方面的书籍,多请教上级领导,多和同事沟通,多学习关
5、于产品方面的专业学问,我们只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,只有做好这些,才有足够的资本,才能在这个岗位中脱颖而出,在平凡的工作中作出不平凡的成果。只有这样,领导才可以考虑你的薪水,论功加薪。 以上只是本人比较肤浅的一些相识,希望在工作中领导们你能够刚好订正我的错误,我定当努力做好本职工作,为做好经理的左膀右臂,力所能及的为上级分担,也希望公司在每一位员工的努力下,在新的一年中会有新的气象与新的突破。 在以后的岁月里,我的工作肯定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必需要求的,我对自己的要求是最严格的,肯定要做到为公司的事业尽出自己的努力
6、!XX年努力打开一个工作新局面。 商场主管个人工作总结二 时间总是过得很快,新的一年已起先。在过去的一年中我作为商场客服部的一级主管,带领我部的员工顺当完成了去年的各项工作任务。在此,对始终以来支持我工作的客服部全部员工表示感谢。假如没有她们的努力工作,就不会有客服部今日的成果。我也感谢各部门同事对我工作上的支持和协作。特殊感谢许先生对我的关爱,没有许先生不断对我的训诲就没有我现在的进步。 去年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,但对于我们每个人来说又有许多不同的收获。我部XXX主任在年初被任命为商品部主管,始终从事客服部管理工作的她,对商品经营缺乏阅历。起先不知从何着手工作,对此顾虑重重,怀
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