幼儿园办公室工作小结.docx

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1、幼儿园办公室工作小结 2022年度办学状况总结 xxxxx幼儿园 一年来幼儿园在区教化局及学校后勤集团的关切和支持下，秉承“追求欢乐，体验胜利”的办园理念，专心教养，用爱呵护每一名孩子。秉承“身心健康、良好习惯、大气胸襟、创建合作”的办园目标，通过多领域的活动办欢乐教化，创欢乐园区，倡欢乐生活。主动培育幼儿的创建性、独立性、合作性和主动性，全面实行小班化教学。 我们始终坚持四项基本原则，仔细贯彻执行党和国家的教化路途、方针和政策，坚持“三服务，两育人”的宗旨，主动参与学校、教化局、高校幼专会组织的各项活动。良好的保教质量，得到了学校教职员工及社会的认可。在学校的后勤保障工作中起到了主动的作用。

2、 一、管理 1、规范幼儿园收费行为，杜绝违规现象， 市发改委颁发（成发改收费（2022）963号）文件市发改委、市教化局、市财政局关于加强成都市幼儿园收费管理的通知以来，主动梳理和排查政策落实状况及收费行为，无违规现象。在成华价（2022）25号文件精神的要求下，于2022年9月顺当的完成了收费的重新备案。 2、加强部门管理力度，优化绩效考核 幼儿园分为教学部、后勤部、行政部，各部又分为几个组，分别制订了部门(组)规章制度并实行分级量化管理。加大了绩效考核力度，增大了激励机制，让教职工对幼儿工作更有责任心、进取心和爱心。 3、统一思想，加强师德、师风建设 我们始终把孩子保育保教工作放在首位，不

3、断提高教职工岗位意识和服务意识，以“创先争优”活动、党的18大为契机，主动开展岗位练兵，岗位优质服务等活动。如老师半日献课活动，演讲竞赛，学校“优质月服务”等，进一步提高了老师的实力，呈现了老师的风采。通过教学观摩、早操竞赛、家长开放日、师德师风培训等活动，进一步加强了教职工的岗位意识、服务意识，师德、师风建设得到了加强。 4、加强老师队伍建设，组建一支专业化、年轻化的老师队伍 幼儿园的教化教学水平如何关键在于老师。我们在特色教学中不断挖掘老师潜力，调动她们的主动性，通过观摩、讲评、反思等系列活动确定该学科的骨干老师，再通过传、帮、带等系列活动使全体老师的教学实力、组织实力得到提高。其次设立教

4、研组，进行教学研讨、教学观摩、教学竞赛等丰富多彩的活动，提高老师教学水平，变更教化理念。在此基础之上，我们今年分层次派出市级、区级骨干老师，以及三年工作以上及三年工作以下的老师进行分批系统的培训。实行走出去，引进来的方法，使我园的师资水平、专业化技能得到很大的提高。马涓、高垭兰被选入市级骨干老师，郑芳被选入区级骨干老师；马涓、谢旎老师的两篇论文分别在成华教化刊物及学前教化增刊上发表；多名老师职称进行了晋升评定。 全年接待区级以上观摩6次，外出学习观摩约120人次。参与园长培训3人，市级骨干老师培训2人，区级骨干老师1人，区全员培训18人，每人年度达到72学时。 5、加大力度进行硬件投入 一年中

5、，主动做好硬件的投入，力求给孩子们营造一个美丽舒适的生活环境。今年我们从户外环境入手，对园内植被进行了梳理，更换草坪，补种了苗木，真正做到了四季绿树成荫，有花有果。让孩子们在园内就能感知到四季的改变。暑期，我们对建筑物墙面进行了全面清洗，对各班级盥洗间进行了修理改造，赐予了孩子们一个干净整齐的生活学习环境。通过各种渠道补充了大量的桌面操作玩具及大型的建筑区玩具，为我们课题的探讨与实施供应强有力的保障。 二、教化教学 1、强化教化教学常规工作，重视家园联系 建立了科学的一日活动常规，细化了每一环节的管理。对每一环节都有要求和检查，发觉问题刚好解决。开展家长讲座、家长开放日、家长助教、家访等活动，

6、通过家园联系栏、电话访问、网络互动等方式与家进步行沟通沟通，有力地增加了家园协作及联系。 2、开展丰富多彩的教学活动，促进幼儿全面发展 在特色教学的基础上多渠道的开展各项教学活动，先后开展了“走进小学”、“欢乐六一”、“废物巧变宝”、“运动会”、“毕业典礼”、“亲子运动会”、“防地震演习”、“迎新游园会”等活动，丰富了孩子的在园生活，促进了孩子的自我发展。 3、强化常规训练，重视养成教化 立足幼儿养成良好的学习、生活、卫生习惯。依据孩子年龄特点，利用故事、儿歌加强常规教化。让孩子从小就相识到自己是中国人，爱祖国、爱国旗，懂得关爱、懂得感恩。我们把特色教学奥尔夫音乐融入到日常生活中去，进行原本教

7、研的探讨，取到了良好的效果，得到了区教化局的充分确定。 4、在经费惊慌的状况下，为丰富提高教学质量，我们与相关办学机构合作，整合优质教化资源，每周按时开展英语教学、体能教学，为全园大、中、小班三个年龄段的孩子供应多渠道的体验学习。 5、深化课程改革，开展课题探讨，促进幼儿全面发展 在学习纲要和指南的基础上仔细贯彻实施，实践新课改。依据幼儿发展目标，树立目标意识，选择教化内容，开展教学活动。依据办园理念，寻求更适合孩子们需求的新课程，探究新的教学模式。开展课题探讨，进一步的提升老师的探讨水平，提升科研实力。 三、教研科研 我园区级课题全园性创建性嬉戏开展的实践探讨在顺当实施中，通过一年的实践和探

8、讨我们取得了阶段性的成果。 1、各教研组按安排开展有效的教研活动 以教研组为单位依据教学工作中的问题绽开研讨，实行各种有效的方法解决问题。各教研组针对详细状况开展研讨工作并制定具体的教研安排，并坚持隔周一次的教研活动；组长对新来老师进行重点指导，每组以不同形式开展研讨活动，通过听课、说课、评课提升老师的教学实力。 2、加强集中备课教研的管理 每周定期进行集中备课教研活动，保证了教研与备课的沟通时间，要求老师充分利用教研时间学习优秀的教化信息。对老师备课进行了规范要求，加大了平常抽查、评价力度，使老师做到课前有教案、教具有打算，保证课堂教学的扎实开展。 3、开展园本教研从教学工作中的实际问题抓起

9、 我们以“大创游活动”作为园本研修活动的切入口，推动教研工作。定期开展全园性的研讨、沟通活动，切实的解决教研工作中遇到的一些问题。 4、做好以科研促教研发展，通过课题研讨促进老师专业成长 定期开展课题组的学习培训，开展专题研讨，通过多种形式的活动，让老师 在实践反思中不断地成长，老师的视察水平，教研水平有了肯定的提高。 四、卫生保健 1、养分膳食 依据幼儿身体的发展状况及特点，我们科学的制订了幼儿养分膳食，合理配搭食品，精工细作，保证每一名幼儿的进食量。依据不同的年龄段制作不同的饭菜，托小班的饭菜做得更软、更细，让孩子能够更优的进食。本年度起，我园对幼儿的三餐两点进行了实物展示，让家长更加直观

10、的了解孩子们每天进食的食物；10月起，对每周食谱进行了量化展示，科学的制作带量食谱，进行养分分析，让家长更加放心、满足。年底膳食评价显示：三大养分素热量分布正常，摄入优质蛋白占总蛋白比例符合要求。全园孩子体检符合相关要求，并将特别儿童、肥胖儿童、发育迟缓儿童纳入体弱儿管理，制定了相应的管理方案。严格了食堂工作人员按食品加工流程规范操作的程序，严把食品选购关，坚决杜绝腐烂变质原材料入园，严把食品进“口”关。 2、疾病防疫 严格了新生入园体检工作，本学期新入园孩子合格率达到100%。全园孩子年度体检后评价体重均值以上占95.74%，血色素100g/1以上占99.2%。职工及幼儿的体检率达到100%

11、。加强了每日晨检及全日视察力度，严格执行缺课跟踪制度及报告制度；依据每年传染病的流行季节，提前与学校防疫组联系，做好传染病的宣扬与防治工作，并做好预防接种工作，做好安排内的免疫工作，有效的防止了传染病在幼儿园的扩散。抓好每日体格熬炼的监管力度，对体弱儿赐予特殊照看。规范了幼儿所带药品的管理，做到了准时分发，按量服用。 3、卫生消毒 为了保证孩子在园开心健康的生活，我们制定了严格的消毒制度及清洁卫生检查制度，并要求生活老师按规定严格执行空气、毛巾、口杯、玩具、餐具、桌面的消毒工作，作好各项清洁卫生工作，让孩子们在干净、整齐的生活空间开心地成长。 五、后勤保障 1、加强财产管理，统筹兼顾 建立各类

12、台帐，完善了各种报账制度、购物审批制度，对大宗物品严格执行招投标；努力做到了账务规范、整齐、账目清晰明白。 2、平安保卫 我园始终把平安工作放在第一位。注意平安培训、平安教化、平安宣扬等工作。首先全员签订了平安岗位责任书，做到平安工作人人有负责；落实执行24小时值班制度及行政人员每日值班制度；发觉平安隐患刚好登记并报告主管人员进行整改；严格执行进出园制度，防止担心全事务的发生；完善各类平安预案，加强全园师生消防、交通平安学问教化，有针对性地开展公共灾难事务处置演练，如：建筑物垮塌、食物中毒、消防自救等。加强了师生员工的平安意识，提高了师生的应变实力，同时也加强了幼儿园的防范力度。全年无一例平安

13、责任事故发生，得到学校及集团的好评。 3、环境保洁 制定和完善了保洁员的工作程序及工作规范。加强公共区域的环境卫生和消毒工作，保洁组严格落实执行各项卫生消毒指标，定点、定人、定期对室内外环境进行保洁及消毒消杀工作。聘专人进行园林绿化和管理工作，做到幼儿园内一年四季绿树成荫，鲜花不断，给全园师生供应一个美丽的生活学习环境。 六、家长工作 本年度接着做好各项家长工作。开展了家长助教、家长讲座、家长座谈等工作；接着抓好家长委员会工作，组织了家长委员参观食堂、参加养分膳食讲座、参加幼儿园收费座谈等活动，进一步动了家长的主动性和参加性，较好地落实了家长在老师的指导下参加幼儿园的日常管理工作。 七、党支部

14、建设 我园支部现有党员10人，本年度发展了两人。我们努力做好各项支部工作，主动开展“创先争优”活动。在党员同志的带领下不论是技术练兵，还是服务看法都得到不同层次的提高。今年又有教职工提交了入党申请，有两名教职工被定为入党主动分子，安排在2022年上半年发展。支部在保证每月的支部学习的同时，先后开展了支部书记讲党课，读一本好书，写一篇读书心得，观看红色电影、唱红歌等系列活动，进一步提高了党员的思想素养，加强了基层党组织建设。本年度在支部的提倡下，我园员工及家长主动捐物，向甘孜阿坝地区希望小学捐献衣物1000余件，教玩具四箱。 八、工会工作 一年来工会始终坚持校务公开、民主管理、参加幼儿园决策。通

15、过家长会、篇2：2022办公室工作总结 两年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量日趋完善，社会声誉稳步提高，依据一年的工作，我们比照2022年学期安排，园长工作支配，仔细核实，总结成果，发觉问题，将一年工作总结如下： 一.园所基本状况及办园思想 我园创建于2022年，占地2668平米，园所位于洛阳市洛龙区安乐镇安南社区。有独立的办公室用房，教研室、及保健室。两层教学楼，配备齐全的标准化教室。室外活动1000多平方米的活动场地，标准化幼儿跑道，幼儿在尽情玩乐的同时，又养成规则习惯，熬炼健康的体魄。有幼儿喜爱的沙坑、饲养角、还有大型玩具组合。幼儿园环境美丽、日照足够，无污染、无噪音、空气簇新、布局

16、合理。我园厨房设计合理规范，厨房配有操作区，配餐区及专用仓库。还配备有电冰箱、电蒸箱、电饼铛、豆浆机、和面机、及消毒柜等现代化设备。 我园以敬重儿童、全面发展为办园宗旨，以环境与教化并重，教学与教研同进、德育与智育双佳、老师与学生齐飞、园所与家庭共育为办园理念。 二、行政管理 .岗位责任明确 我园有完善的管理机制，以人为本，科学管理做每项活动有安排、有支配、有措施，确保工作落到实处。在加强常规管理的同时，不断探究管理体制的创新，以制度管人管事。我园严格按各个岗位职责权限确保工作有序开展，为提升管理实效性，我园园长支配有四位业务 园长时刻走在前方，切实带动教职工主动为幼儿园尽心工作。为促进职工的

17、工作实力、业务水平，提高工作主动性，吸纳更多教职工为幼儿园服务，促进幼儿发展。我们不断完善激励机制，如：绩效考评、竞选活动主持人、各类优秀先进评比等。 .规模班额及队伍建设 我园目前开设12个教学班，在园幼儿352名，园长1名，老师24名，保育员12名，会计1名，保健医1名，保洁1名，保安2名。 .档案管理 幼儿园档案是幼儿园科学管理的重要组成部分，幼儿园工作的好坏，将干脆影响幼儿园工作的的开展，因为我园档案人员对档案工作的重要相识性不足，所以导致本年工作检查档案工作混乱。目前我园教职工对档案的保留和整理都有了肯定的相识性，以后肯定勤于收集，留意资料真实性，规范建档，刚好做好档案整理工作。 .

18、家园社区联系 我园开展家长学校，组织家长参与形式多样、内容丰富的各种讲座如：给孩子相宜的爱、让阅读成为习惯，阅读让成长更精彩、口腔保健学问等让家长们提高素养和科学育儿地水平。 仔细做好家访工作，因为家访可以拉近老师与家长、幼儿之间的距离 。除正常家访外，每学期，我们要求老师每日一谈，即利用家长每日接送孩子的时间，有重点、有目的的和家进步行沟通和沟通，刚好向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现，有针对性的进行护理和教化。 通过家长开放日，家长懂得了怎样和老师主动协作，取得教化的一样性。充分发挥家园联系栏，依据班级实际状况，在家园联系栏上图文并茂，内容涵盖幼儿体、智、德、美、温馨提

19、示等，成为家长接受幼儿教化信息的主渠道。利用社区环境，让我们将幼儿带到大自然中去视察，去发觉，去感悟。我们带孩子参观银行、参与dodo幻想城其次课堂体验，丰富了幼儿生活阅历，扮演各行各业的角色，与成人们沟通谈话，同时，增进了孩子们交往水平，使他们的整体素养得到全面发展。我园在家长沟通方面得到家长一样好评。 三、教化教学 本学期我们开展园本教研，行动教研，过程反思，定期就共同问题主动研讨，为老师搭建学习探讨和发展平台。形成教、学、研为一体的工作机制，通过集体备课，个别探讨，课后反思，相互沟通，等一系列工作流程，让老师在实践中提高理论素养，提升解决教化实践的实力，逐步成为学习型、反思型、探讨型老师

20、。本学期老师没有无故缺席教研活动，并且在组织全园性教学观摩和教学探讨活动中做好资料累计工作。学期初，每班老师依据班上工作实际状况，写出班务安排、保教总结，每月有月重点，周支配还有科学的一日作息制度。学期末写出班务总结、及保教总结。组织丰富多彩的活动，如三八节、植树节、五一劳动节、儿童节、老师节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、元旦等大型活动，渗透主题提高幼儿参与活动的爱好，增加幼儿集体荣誉感，提高幼儿各个方面实力。 四.卫生保健平安 严格执行卫生保健制。加强晨午检及幼儿全日视察制度，协作防疫部门做好幼儿体检及预防接种常规工作。每个新进幼儿做好了入园体检。我园为在园幼儿做好体检、身高、体重、视力

21、的测查，平均每学期体检两次，做好体检记录。进一步完善后勤管理制度，以便更好做好保教工作。加强食堂管理，严格把好食品关，保证餐点质量平安，科学合理的制定食谱。 执行每天晨检制度，关注幼儿口袋物品及手足口病前兆，确保幼儿在园平安。做好饮食平安，管理饭菜质量，仔细填写好饭菜留样表、消毒记录表。定期检查抽查，如有不足照实记录，并整改完善。厨房 人员按要求着装，带口罩、带厨师帽、做好厨房卫生消毒工作。我们还定期组织相关人员进行专业培训。保健医、保教人员及厨师等都有协作，仔细做好各项工作。 开展消防学问教化，我园每学期组织两次的消防活动演练，每次起先活动前安排，活动后有总结、有反思，确保活动万无一失。活动

22、的开展，从而使幼儿有了发生火灾应变实力、火警报警实力，有了逃命爱护意识。 我园严格照接送卡制度，刷卡才能进，切实做好幼儿来园离园的平安接送工作。 我园以36岁儿童学习与发展指南为大、中、小幼儿设定了发展评估表从五方面总结了幼儿各个方面的发展状况，从一健康发展方面，我们又分为幼儿基本动作、生活自理实力、卫生习惯、保健四方面。二科学发展方面又分为感知思维实力、相识环境两方面。三社会发展从特性品质和行为习惯两方面。四语言发展方面从听说阅读实力方面。五艺术发展方面从感受上让幼儿感受美。 为幼儿建立科学的发展评价及分析体系，从而分析了各个幼儿整体表现，我们将从五大领域和主题活动开展教化教学，关注幼儿实力

23、的发展，本着敬重、同等原则，开展好各项活动，并综合幼儿每学期发展评估表，细心做好幼儿在园学习和生活方面工作。 总结了本学年的工作，我们还有做的不足的地方，例如档案管理方面，我们肯定会建立严格的档案制度，去档案管理好的幼儿园参观，请有阅历的来指导管理。我们将以后更科学化、规范化、标准化更好篇3：幼儿园办公室主任述职报告 *幼儿园办公室主任述职报告 （2022年8月-2022年6月） 敬重的各位领导、老师们： 大家好！ 首先,诚心地感谢大家一年来对我工作的关切和支持！本学年，在幼儿园党支部、行政的正确领导和各位老师的大力支持下，办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参谋、协调、宣扬等方面，为促进幼儿园各

24、项工作的顺当开展竭尽所能。在工作中始终坚持饱满的工作热忱和主动的工作看法，使办公室工作达到“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”，保证全方位地为幼儿园教化教学服务、为全体师生服务。工作中取得了一些可喜的成果，但也还有很多方面值得提高与逐步完善。现就一年来的工作总结如下： 一、努力提高政治理论水平 一年来，我仔细学习党的各项教化方针、政策，不断提高自身的政治理论素养。利用学习实践科学发展观教化活动的契机，结合自身实际，找出自身存在的问题与不足并刚好订正，真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一；在工作作风上仔细严谨，讲求实效；待人处事上光明正大、诚恳、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方。

25、二、独立完成上传下达工作 1、做好日常工作。协调好园内外的各项工作，办理上级及园外来的公文、函件等日常公文处理工作，负责上级文件的签收、转发工作，刚好、精确传达上级指示精神，不折不扣地完成上级、园领导交办的工作任务。 2、协调好各方面的关系，建立和谐、文明、热忱的同事关系，主动为师生服务。 3、加强值班制度，确保上下级联系畅通，做好上下级的协调工作。 三、帮助做好宣扬报道工作 1、努力做好幼儿园信息编传上报工作。幼儿园教化信息是上级部门和社会了解幼儿园的窗口，对于幼儿园宣扬非常重要。在这一学年，我们加强了教化信息采集工作，完善了信息编报制度，由于几位通讯员老师的不懈努力，我们的信息上报工作比较

26、精彩，市级新闻报道名列前茅，在这一学年，我园已上报信息78篇，均被中牟县教化信息网采纳。 2、做好幼儿园网站管理工作。在教体局信息中心领导的帮助下，我和办公室的几位老师一起，努力钻研，保障幼儿园信息、网络通畅。并刚好更新网站内容，起到了很好的宣扬作用，便利家长和老师观看，受到了家长的一样好评。 四、细心实施日常办公工作 1、对幼儿园各类会议做好会议记录。组织后勤人员做好开会前的打算工作，保证会议纪律，做到严格考勤。 2、按时制定幼儿园工作履历，并刚好公布与发放。 3、做好老师考勤统计工作。仔细、客观的记录每天教职工的考勤状况，依据老师当月的考勤状况、请假状况进行汇总。 五、取得的一点成果 一年

27、来，在园领导的关切下，我个人也取得了一点成果，2022年1月被评为2022年度中牟县文史工作先进个人、2022年3月被评为2022年度 教化新闻宣扬先进个人、2022年3月被评为*幼儿园最美主妇等荣誉称号。 六、存在的问题与不足： 1、因工作多而杂，有时不免顾此失彼，考虑不周，在以后的工作中。任何时候都要以主动的看法乐观面对工作。 2、面对办公室工作多而杂的特别性，多动脑筋多想方法，在幼儿园人员紧、自己任务多的状况下更好的做好服务工作。 3、工作创新有待加强。办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查探讨、参谋询问的职能还有待进一步加强和改进，须要通过管理创新、制度创新来加以解决。

28、七、今后努力的方向 在今后的工作中，我将进一步解放思想，转变观念，服务发展，增加服务意识。我会接着立足实际，做好园里交给的各项工作，争取幼儿园领导、同事的支持，勇于创新，敢为人先，使工作更加细致全面，更富有开拓意识。我会更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓进取，为幼儿园发展贡献自己的力气。 幼儿园办公室工作小结 幼儿园办公室总结 幼儿园办公室工作安排 幼儿园办公室工作总结 幼儿园办公室工作安排 幼儿园办公室工作总结 幼儿园办公室工作安排 幼儿园办公室述职报告 幼儿园办公室制度牌 幼儿园办公室工作安排(共) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页