开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报.docx

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1、开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报开展“四风”突出问题专项整治工作状况汇报探讨生工作部党委仔细贯彻中心、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深化开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设恒久在路上”的教育，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚决志向信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行实力。五是遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。（一）深挖思想根源，坚决志向信念。一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善

2、相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深化学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教化。坚持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论探讨，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参与“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等

3、活动，加强党内政治生活的熬炼；接着开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教化，使精神得到充溢，境界得到升华；接着深化开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，比照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政实力和先进性建设的实力，推动科学和谐发展。（二）增加宗旨意识，紧密联系群众。一是要坚固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众须要作为第一选择、把群众满足作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭

4、力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要留意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要常常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责随意识，不相互推诿，不能遇到冲突绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查探讨之风，增加工作的责

5、任感、使命感，克服浮躁心情。（三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。一是坚持闻过即改。接着巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、提倡新观念。不定期对实行中心八项规定和省委十项规定的状况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”运用状况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定状况专项检查，订正超标用房等状况；开展探讨生教风学风检查，以良好的作风带动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立看法箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举看法，发觉一起整改一起；

6、建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满足度调查并建档；坚持开展反“四风”的教化活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。（四）加强班子建设，提高执行实力。一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导看法，建立班子成员间常常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员

7、之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增加班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养干部队伍，不断增加班子的凝合力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党主动分子学习培训，每年制定党员学习教化安排，把好党员发展入口关和入党后的教化关；坚持召开支部书记例会，刚好传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，刚好了解基层状况；严格执

8、行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励党员干部相互找不足、提看法，讲真话、讲实话、讲心里话，开展主动健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增加监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施探讨的详细一些、实在一些，作为学校探讨生教化的职能部门要提前驾驭信息、了解探讨生教化的发展趋势、了解国内外探讨生教化的现状，为学校制定探讨生教化政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作取得实效。（五）遵守师风师德，做到清廉自好。高校中层干部既是干部中的一员又是高校老师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品德要

9、求。一是要严格根据师风师德的要求去管理和教化干部。党员领导干部要学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党领导干部链接从政若干准则等党的文件，肃穆党的政治纪律、组织纪律、财经纪律。二是完善制度建设，用制度去规范干部的行为，用制度的设计来保证师风师德的落实和干部清廉自好，加强权力监督、加强服务监督。出台办公用品管理制度，削减奢侈现象。细化公务接待标准，明确程序和责任，不断降低接待费用。（六）提振昂扬斗志，开创工作新篇。领导班子特殊是党政主要负责人要严格要求自己，带头发扬艰苦奋斗的精神，要始终保持昂扬的干事创业的热忱和激情，反对精神懈怠，抵制享乐主义和奢侈之风，努力开拓创新。以不辜负宏大的时代

10、、组织的信任、师生的期盼。在充分分析现状和吸取兄弟院校先进阅历的基础上，根据建立现代高校制度的要求，对我校的探讨生教化规章制度进行补充、修订、和完善，促进学校探讨生教化不断走向成熟与完善。适当扩大我校探讨生教化规模，不断提升探讨生教化质量。我们将仔细实行中心、省委精神，在学校党委领导下，紧紧围绕学校“同心实干，营造优良学风；立德树人，锻铸儒魂商才”目标，坚持不懈狠抓作风建设，以优良的作风取信于民，服务师生。为推动科学发展、后发赶超、推动跨越而努力奋斗。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页